Die internationale Beratung RTgroup verstärkt ihr Führungsteam mit drei ausgewiesenen Senior-Experten für operative Restrukturierung, Transformation, Governance und People. Mit Christian Feldmann, Dr. Philip Bacher und Alexandra Marschner reagiert RTgroup auf den stark steigenden Restrukturierungsbedarf in zentralen Industrien. Feldmann und Bacher starteten zum 1. Juni 2026 als Senior Partner bzw. Partner. Marschner übernimmt in der neu geschaffenen Position des Chief People
Wertschätzung ist ein zentrales Schlüsselinstrument nicht nur zur Mitarbeiterbindung. Allerdings ist echte Wertschätzung mehr als reine Präsente – egal wie hoch deren Wert sein mag.
Liquiditätsengpässe schnell und unbürokratisch überwinden: Ein neuer, vollständig digitaler Finanzservice auf Finmarket.space ermöglicht Unternehmen, Start-ups und Selbstständigen maßgeschneiderte Geschäftskredite von 5.000 bis 500.000 Euro. Der Clou: Die Kreditanfrage erfolgt komplett ohne Auswirkungen auf die Schufa-Bonität.
Im Mittelpunkt der Trainings stehen Wirkung, Wahrnehmung und persönliche Präsenz – also jene Fähigkeiten, die in einer zunehmend digitalen Welt den Unterschied machen
Künstliche Intelligenz (KI) bietet enormes Potenzial, um die drängendsten gesellschaftlichen Herausforderungen anzugehen. Doch gerade jene Organisationen, die dieses Potenzial am wirksamsten nutzen könnten, verfügen oft nicht über die notwendigen Ressourcen dafür. Eine neue Social-Impact-Initiative der Unternehmensberatung Boston Consulting Group (BCG) soll diese Lücke nun schließen. Dazu investiert BCG bis 2030 insgesamt 500 Millionen US-Dollar, um den z
Geopolitische Spannungen stellen die Wertschöpfungsketten deutscher Unternehmen zunehmend auf die Probe. Eine aktuelle, repräsentative Befragung im Auftrag von Deloitte unter 1.000 privatwirtschaftlichen Entscheidungsträgern mit Produktverantwortung zeigt: Rund 61 Prozent der Unternehmen bewerten die Auswirkungen geopolitischer Risiken auf die eigene Wertschöpfungskette als stark oder sehr stark.
Besonders betroffen sind zentrale Bereiche der Wertschöpfung: Produktion,
Die Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) startet ihre strategische Vorbereitungsphase vor dem landesweiten Markteintritt in der Steiermark mit Fokus auf diskretes High-End-Recruiting für den Mittelstand.
Der Fachkräftemangel beschäftigt Unternehmen und Verwaltungen gleichermaßen. Über Mitarbeiterbindung wird deshalb intensiv diskutiert. Häufig geht es dabei um Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle oder Arbeitgeberattraktivität. Deutlich seltener steht eine andere Frage im Mittelpunkt: Können Menschen in ihrer Organisation überhaupt wirksam sein?
– Militärausgaben steigen weltweit, aber fehlende Spezialist:innen und offene Stellen verzögern die Umsetzung von Projekten
– Alternde Belegschaft und Wettbewerb mit Big-Tech-Unternehmen verschärfen den Fachkräftemangel
– Wachsender Skill-Gap durch den Einfluss von KI und digitaler Transformation auf erforderliche Tätigkeitsprofile
Der europäische Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungssektor boomt, doch der Mangel an qualifizierten Fachkräften wird zu
