Verstärkung hoch drei für Personalwerk

Fach- und tatkräftige Unterstützung gesucht und gefunden: Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter der Personalwerk GmbH in Wiesbaden, freut sich über kompetenten Zuwachs. „Mit Sabrina Dangel, Jan-Philipp Schäfer und Dominik Schmitt können wir unsere Teams Kandidatenmanagement, Personalmarketing und Direktansprache gezielt verstärken“, so Patric Cloos. „Die Anforderungen wachsen ständig und somit auch unser Bedarf an top ausgebildeten Spezialis

Tagung „Go for Talents!“ – akad Relocation: Umzugs-Services geeignetes Instrument des Personalmarketings

In Zeiten des Fachkräftemangels rücken weiche Zusatz-Anreize in der Rekrutierungsphase stärker ins Blickfeld der HR-Abteilungen. Die Relocation Services von akad Relocation entlasten Umziehende bei Planung und Durchführung des Ortswechsels und unterstützen in der Phase des Einlebens. Sie ergänzen bestehende Konzepte ohne Personalressourcen zu binden.

Integration: Ausländische Abschlüsse werden schneller anerkannt

Der Bundesrat hat im vergangenen Jahr dem Gesetzesentwurf des Bundestages zur schnelleren Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, trotz Widerstand der SPD geführten Bundesländer, zugestimmt. Mit diesem Gesetz möchte die Bundesregierung die Integration von Zuwanderern erleichtern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Burnout

Burn out – was bedeutet das?

Es ist ein Schlagwort, welches in den Medien immer wieder erscheint. Doch was ist „Burn out“ eigentlich?

Spannungen im Team oder im Büro?

Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflikte zwischen Mitarbeitern oder mit Führungskräften vermieden oder konstruktiv gelöst würden.

lohndirekt & Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft eG: Seit vier Jahren erfolgreiche Kooperationspartner in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Eine Zahnarztpraxis beschäftigt im Durchschnitt fünf bis zehn Mitarbeiter: von Zahnarzthelferinnen über Auszubildende bis zum Reinigungspersonal. Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind von enormer Wichtigkeit – und ein Zeitfresser für den viel beschäftigten Zahnarzt.

Hier gibt es die „Top Jobs“ in Bonn Vergleichsstudie „Top Job“: Bei VAPIANO arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert

Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. VAPIANO hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job“.

Hier gibt es die „Top Jobs“ in Bonn

Vergleichsstudie „Top Job“: Bei VAPIANO arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert.

Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Per- sonalarbeit im deutschen Mittelstand. VAPIANO hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job“.

Hunting Heads International – Qualität setzt sich durch

Viele halten nicht was sie versprechen

Ausflug in den Landtag: walter services-Azubis on Tour

Auf einen Ausflug nach Potsdam in den Landtag freuten sich am vergangenen Donnerstag acht Azubis des Call Center-Dienstleisters walter services von den Standorten Frankfurt (Oder) und Berlin. Sie durften live erleben, wie Politiker die Stadt im Landtag vertreten und wie Politik auf Landesebene gemacht wird. Claudia Gerlach, engagierte Personalleiterin am Standort, gab ihren Auszubildenden die Chance, sich mit Landtagsabgeordneten über die Perspektiven des Landes Brandenburg zu unterhalten u