Smartphone & Co. dürfen vom Chef nun steuerbefreit überlassen werden

Telekommunikation bestimmt den Arbeitsalltag. Ohne PC, Fax und Telefon funktioniert nichts mehr und sie bestimmen den beruflichen Alltag. Die private Nutzung von betrieblichen PCs und Telekommunikationsgeräten des Arbeitgebers ist bereits nach § 3 Nr. 45 EStG von der Steuer befreit. Mit einer Gesetzesänderung gilt dies nun auch für zur privaten Nutzung überlassene Computersoftware, Smartphones oder Tablets. Denn diese gehören inzwischen fest zu den notwendigen Mitt

SHB AG: Mit teurer Immobilienfinanzierung in die Schuldenkrise

Für den Erwerb einer Immobilie spricht das wirtschaftliche Umfeld, vielfach jedoch nicht das Eigenkapital der Käufer. Das zeigt eine neue Statistik. Demnach erwartet viele Erwerbern statt guter Rendite eine gefährliche Überschuldung. Beteiligungen an Immobilienfonds wie etwa den SHB Fonds sind oftmals geeigneter.

PHOENIX-Programmhinweis – PHOENIX RUNDE: Deutschland boomt, Europa schwächelt – Wie lange geht das gut? – Dienstag, 22. Mai 2012, 22.15 Uhr

Pinar Atalay diskutiert in der PHOENIX RUNDE mit

– Martin Dörmann, SPD, Mitglied Wirtschaftsausschuss Bundestag
– Prof. Michael Hüther,Direktor Institut der deutschen Wirtschaft
Köln
– Prof. Rudolf Hickel, Wirtschaftswissenschaftler Universität
Bremen
– Birgit Marschall, Rheinische Post

Wiederholung um 24.00 Uhr

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PHOENIX-LIVE – Heute, Montag, 21. Mai 2012, 16.30 Uhr: Pressekonferenz mit Wolfgang Schäuble und Pierre Moscovici

PHOENIX überträgt am Montag, 21. Mai 2012, ab 16.30
Uhr LIVE aus Berlin die Pressekonferenz mit Finanzminister Wolfgang
Schäuble und seinem französischen Amtskollegen Pierre Moscovici.

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Tamer Zincidi, INKA Gruppe: Unternehmen sponsert Hochschulsportgruppe der Uni Mainz

Der kanadische Nationalsport Lacrosse, einst olympische Disziplin, ist in Deutschland noch immer unterbewertet und wird auch bei den olympischen Spielen in London nicht dabei sein. Tamer Zincidi, Vorstand der INKA Gruppe engagiert sich nun in Rheinland-Pfalz als Sponsor.

Hamburger dmexco Night Talk macht Jagd auf mobile Touchpoints

Am 12. Juni 2012 versammeln sich alle Marketing- und Mediaentscheider zum letzten Mal vor der dmexco zum gemeinsamen Night Talk in Hamburg. Im Fokus des von smartclip gesponserten Must-Events stehen neue Herausforderungen und innovative Lösungsansätze im Mobile Video Advertising. Die Anmeldung für die limitierten Plätze erfolgt unter www.dmexco.de/Night_Talk_Hamburg die Nachfrage ist nach den erfolgreichen Events in Düsseldorf und München bereits groß.

EZB mit den Zinsen in der Klemme

Die Zinspolitik der EZB wird zum Drahtseilakt. Die wirtschaftliche Verfassung der Länder der Währungsunion ist extrem unterschiedlich. Ein einheitlicher Zinssatz muss zu Verzerrungen an den Finanzmärkten führen und ermöglicht Hedgefonds Spekulationen gegen Währungen.

Neue OZ: Kommentar zu Tarife / Metall

Klassischer Kompromiss

Mit diesem Abschluss kann sich die Gewerkschaft sehen lassen: Nach
den Beschäftigten der Kommunen und des Bundes dürfen sich nun auch
die Arbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie über ein sattes
Lohnplus freuen. 4,3 Prozent sind ein ordentliches Ergebnis, auch
wenn zunächst wesentlich mehr gefordert war. Erfreulich ist für die
Beschäftigten vor allem, dass ihre Reallöhne steigen. Denn der
Abschluss liegt deutlich übe

Schwäbische Zeitung: Der Abschluss ist ein ansehnliches Ergebnis – Kommentar

Der Tarifabschluss beweist, dass die IG Metall
unter ihrem besonnenen Chef Berthold Huber den Klassenkampf hinter
sich gelassen hat. Auch ohne Streik und revolutionäres Geschrei
lassen sich ansehnliche Ergebnisse erzielen. Das Plus von 4,3 Prozent
geht in Ordnung. Der Abschluss liegt klar über der Inflationsrate,
gefährdet aber nicht die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

Unsinnige Forderungen wurden glücklicherweise gekippt. Die
bedingungslose Übernahme

Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zum Tarifabschluss der IG Metall

Streik abgewendet! Gewerkschaft und Arbeitgeber
zufrieden! Der Abschluss in der Metallindustrie ist für alle Seiten
ein Erfolg – wenn auch mit Einschränkungen. 4,3 Prozent mehr Geld
sind ein Punkt für die Gewerkschaften. Beim Thema Mitbestimmung bei
der Zeitarbeit hat sich das Arbeitgeberlager durchgesetzt. Und auch
die vereinbarte unbefristete Übernahme der Auszubildenden lässt den
Firmen ein Hintertürchen offen – folglich können beide Seiten für
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