HIGH END® 2012 – (3. – 6. Mai 2012)

Der Verband Deutscher Tonmeister (VDT) wird sich mit einem Fachvortrag zum Thema "Lautheit" an der kommenden HIGH END beteiligen, vorgetragen durch das ehemalige Vorstandsmitglied des VDT, Herrn Florian Camerer.
Wegen der nahezu deckungsgleichen Zielsetzung einer bestmöglichen Musikwiedergabe, pflegt die HIGH END SOCIETY einen engen Kontakt zum Verband Deutscher Tonmeister. Anwender und Musikliebhaber mit Qualitätsanspruch wissen in besonders hohem Maße die Arb

Techniknacht Ruhr: Noch mehr spannende Unternehmen gesucht

Techniknacht Ruhr: Noch mehr spannende Unternehmen gesucht

Für die ?1. Know-how?! ? Techniknacht Ruhr?, die am 17. August 2012 von 18.00 Uhr bis nach Mitternacht im westlichen Ruhrgebiet stattfindet, werden noch weitere Unternehmen gesucht. Mehr als 50 Firmen, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen haben bereits zugesagt, an diesem Freitag im Sommer ihre Türen in den Städten Essen, Mülheim-Ruhr, Duisburg, Gladbeck, Bottrop, Gelsenkirchen und Oberhausen zu öffnen, um Besuchern einen Blick hinter die Kulissen zu erlauben.

PR-Agentur Industrie-Contact AG aus Hamburg: Neuer US-Kunde an Bord

Industrie-Contact AG (IC AG) freut sich über den Marktführer Trex Company aus Winchester, Virginia (USA) als Neukunden. Die IC AG arbeitet hierbei eng mit der US-Partneragentur LCWA aus Chicago zusammen. Beide sind Mitglieder im Public Relations Global Network.

Trex ist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung der weltweit größte Hersteller von äußerst leistungsfähigen, umweltfreundlichen Terrassendielen und Geländern aus Holz. Alle Trex-Produkte werden in den

Toyota Kata: Die Managementmethode für kontinuierliche Verbesserung

Toyota Kata: Die Managementmethode für kontinuierliche Verbesserung

Die lösungsneutralen Kata oder Routinen, die den Kern dieses modernen Managementsystems ausmachen, sind zu einem großen Teil durch Untersuchungen toyotaartiger Handlungsweisen und unzähligen Versuchen bei experimentierfreudigen Unternehmen erkannt worden.
Voraussetzung hierfür ist es allerdings sich von den gängigen Management-Praktiken und Paradigmen ein Stück weit zu verabschieden. Und setzt das kontinuierliche Entwickeln neuer Fähigkeiten und L&oum