BAP Job-Navigator 07/2018:» Halbjahresvergleich« / Stellenmarkt: Im ersten Halbjahr 2018 15 Prozent mehr Stellenangebote als im Vorjahresvergleich – Fachkräftemangel wird deutlich

Zur Jahreshälfte untersucht der aktuelle BAP
Job-Navigator die Entwicklung des Stellenmarktes gegenüber dem ersten
Halbjahr 2017. Der Fokus liegt dabei auf der Analyse der
verschiedenen Berufsgruppen: In welchen Berufsgruppen gab es den
höchsten Anstieg der Nachfrage, welche Tätigkeitsbereiche sind
weniger gefragt? Welche Rolle wird den Personaldienstleistern und
Zeitarbeitsfirmen zuteil? Wie hat sich das Stellenangebot in
bestimmten Regionen entwickelt und wie steht es um das Jobangebot für
Berufseinsteiger?

Handwerker und technische Fachkräfte händeringend gesucht

Grundsätzlich weist das Stellenangebot über alle Berufsgruppen
hinweg eine durchweg positive Entwicklung auf. So stieg die Anzahl
der Stellenangebote im 1. Halbjahr 2018 um 15 Prozent gegenüber den
ersten sechs Monaten des Vorjahres an. Doch es sind erhebliche
Nachfrageunterschiede zwischen den einzelnen Berufsgruppen erkennbar.

Den größten Bedarf gibt es noch immer im Handwerk. Im ersten
Halbjahr 2018 wurden rund 680.770 Stellenangebote ausgeschrieben.
Dies entspricht einem Zuwachs von 12 Prozent gegenüber dem ersten
Halbjahr 2017. „Wenn man bedenkt, wie schwer es bereits im privaten
Bereich geworden ist, einen geeigneten und qualifizierten Handwerker
zu finden, ist diese Beobachtung kaum überraschend“, erklärt der
Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der
Personaldienstleister e.V. (BAP), Thomas Hetz. „Der aktuelle BAP
Job-Navigator macht deutlich: Dem Handwerkermangel nehmen sich
insbesondere die Personaldienstleister an, denn 26 Prozent der
Stellenausschreibungen im ersten Halbjahr 2018 wurden von
Personaldienstleistungsunternehmen veröffentlicht. Das sind etwa 16
Prozent mehr Stellenanzeigen als in der ersten Jahreshälfte 2017.
Diese Zahlen zeigen aber auch, dass der Bewerbermarkt weiter äußerst
angespannt bleibt und es schwierig ist, diese Stellen auch zu
besetzen.“

Insbesondere in Sachsen-Anhalt (+42 Prozent), Sachsen (+40
Prozent) und Thüringen (+29 Prozent) wurden deutlich mehr Handwerker
gesucht als im ersten Halbjahr 2017, während in Berlin weniger
Positionen ausgeschrieben wurden (-2 Prozent). Auffällig ist zudem,
dass mehr als die Hälfte der Angebote über die Bundesagentur für
Arbeit veröffentlicht worden sind.

Fast ebenso groß ist der Bedarf an technischen Fachkräften. Im
ersten Halbjahr 2018 wurden etwa 617.100 Jobs ausgeschrieben. Auch in
diesem Bereich stammen viele Stellenausschreibungen von
Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen (21 Prozent). Gegenüber
dem Handwerk ist die Nachfrage nach technischen Fachkräften sogar
noch stärker angestiegen. Rund 20 Prozent Zuwachs lässt sich hier
gegenüber der ersten Jahreshälfte 2017 verzeichnen. Allein in
Brandenburg ist die Nachfrage um 47 Prozent gestiegen, gefolgt von
Sachsen-Anhalt mit einem Zuwachs von 36 Prozent und Sachsen mit einem
Plus von 34 Prozent.

Stärkster Nachfrageanstieg im Bereich Logistik und Einkauf

Die stärkste Entwicklung zeigt sich jedoch für Berufe im Bereich
Transport, Verkehr und Logistik (+32 Prozent) sowie im Einkauf (+27
Prozent). Auch hier nehmen die Personaldienstleister eine zentrale
Rolle bei der Personalsuche ein: Gegenüber der ersten Jahreshälfte
2017 haben sie im vergangenen Halbjahr 39 Prozent mehr Stellen im
Logistikbereich und 35 Prozent mehr Jobs im Einkauf veröffentlicht.

Auf Bundesebene besteht die größte Nachfrage im Bereich Einkauf im
Norden Deutschlands. In Mecklenburg-Vorpommern stieg das Jobangebot
im Bereich Einkauf um 77 Prozent. Auch in Schleswig-Holstein und
Bremen gab es einen überdurchschnittlichen Angebotsanstieg um 47
Prozent.

Ein enormer Anstieg der Anzahl der Stellenangebote war auch im
Tätigkeitsbereich Wissenschaft, Aus- und Weiterbildung auf Seiten der
Personaldienstleister festzustellen. Gegenüber der ersten
Jahreshälfte 2017 wurden im vergangenen Halbjahr 42 Prozent mehr
Stellenausschreibungen veröffentlicht. Es muss jedoch berücksichtigt
werden, dass für diesen Bereich im Verhältnis zu allen anderen
Berufsgruppen nach wie vor die wenigsten Jobs ausgeschrieben wurden.

Die geringsten Unterschiede zum Halbjahr 2017 weisen die Berufe im
Hotel- und Gastgewerbe auf. Gerade einmal 5 Prozent mehr Jobs wurden
in der ersten Jahreshälfte 2018 im Vergleich zu 2017 ausgeschrieben.
Dabei sank die Anzahl der Stellenausschreibungen über Personal- und
Zeitarbeitsfirmen um fast 2 Prozent, während das Angebot anderer
Anbieter um 6 Prozent anstieg.

Mehr Stellenangebote für Young Professionals und Auszubildende

Mit speziellem Fokus auf dem Berufslevel der ausgeschriebenen
Stellen wird deutlich, dass insbesondere für Auszubildende und
Berufseinsteiger eine größere Auswahl zur Verfügung stand. 19 Prozent
mehr Stellen boten sich den Young Professionals im ersten Halbjahr
2018, während Berufserfahrene im Vergleich zum Vorjahreszeitraum 16
Prozent mehr Jobs zur Auswahl hatten. Das Angebot für Auszubildende
konnte diese Entwicklung leicht toppen: Im ersten Halbjahr 2018
standen den Ausbildungsinteressenten rund 20 Prozent mehr
Ausbildungsplätze zur Verfügung. Wer auf der Suche nach einem
Praktikum war, dem boten sich 2018 knapp 18 Prozent mehr Angebote als
in der ersten Jahreshälfte 2017.

Ãœber den BAP Job-Navigator

Der BAP Job-Navigator wertet monatlich die Stellenangebote aus 200
Printmedien, 138 Online-Jobbörsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und
der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit aus. Im Zeitraum Januar bis
Juni 2018 wurden insgesamt 3.610.457 Stellenanzeigen von 314.180
Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen für eine Stelle
geschaltet wurden, werden diese zusammengefasst und nicht mehrfach
gezählt.

Ãœber den BAP

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
ist die führende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs-
und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 2.000
Mitglieder mit über 4.600 Personaldienstleistungsbetrieben
organisiert. Informationen zum Verband finden Sie unter
www.personaldienstleister.de.

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