Am 8. September 2026 diskutierten Wirtschaftspublizist Gunnar Sohn, Heike Riebe, Programmdirektorin der Zukunft Personal und Arbeitsfeuilletonistin Jule Jankowski live auf LinkedInüber KI, Führung, Personalabbau und Demografie.
• ZMRN e.V. unterstützt sechs gemeinnützige Projekte in der Metropolregion Rhein-Neckar
• Insgesamt bereits rund 132.000 Euro für soziale Zwecke eingespielt
Gemeinsam golfen, netzwerken und Gutes tun: Unter diesem Motto fand am 8. September 2026 zum 15. Mal der Firmen-Golf-Cup Rhein-Neckar des Vereins Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar (ZMRN e.V.) im Golfclub St. Leon-Rot statt. Rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten bei bestem Sommerwetter die
Mit derÜbernahme erweitert die Cpro Gruppe ihr Team um rund 60 Mitarbeitende und stärkt ihre Position im öffentlichen Sektor.
Partnerschaft für offene Gesundheitsdaten
Ob Apotheke, Pflege, ÖPNV, Spielhalle oder Sicherheitsdienst: In vielen Berufen können kritische Situationen ohne Vorwarnung eskalieren. Die SafePanic Alarmuhr von Almas Industries ermöglicht einen stillen Alarm per SOS-Taste – schnell, diskret und mit Anbindung an eine 24/7-Leitstelle.
Eine Kundin wird am Apothekentresen laut. Ein Gast in der Spielhalle kommt dem Personal zu nah. Eine Pflegekraft merkt beim Hausbesuch, dass die Situation kippt. Ein Fahrkartenkontrolleur erlebt,
– Staat als Produktanbieter ungeeignet
– Finanzverwaltung auf Start des Altersvorsorgedepots nicht vorbereitet
– Neobroker kein Ersatz für klassische Versicherer
In die Kritik um das staatlich organisierte Altersvorsorgedepot (https://alters-vorsorge-depot-vergleich.de/) hat sich nun auch die Stuttgarter Versicherung eingeschaltet: "Grundsätzlich ist ein Staat dafür da, Gesetze zu machen und deren Einhaltung sicherzustellen und Verordnungen dazu zu machen. Er ist nicht daf&
Viele Unternehmer kümmern sich um einzelne Versicherungen, ihre Altersvorsorge oder Geldanlage – jedoch oft unabhängig voneinander. Dadurch entstehen Versorgungslücken, unnötige Kosten oder Strategien, die nicht auf die persönlichen und unternehmerischen Ziele abgestimmt sind.
Die größte finanzielle Schwachstelle vieler Unternehmer ist nicht eine fehlende Versicherung, sondern das Fehlen einer Gesamtstrategie. Wer seine Finanzen isoliert betrachtet, ve
Der INTER Konzern hat sich im Geschäftsjahr 2025 stabil entwickelt und trotz einiger marktweiter Herausforderungen ein solides Ergebnis erzielt. Die Beitragseinnahmen, der Jahresüberschuss und das Konzerneigenkapital sind gestiegen. Auch die Prognosen für 2026 sind positiv. Gleichzeitig gehören jedoch auch steigende Kosten im Gesundheitswesen sowie die geplanten Reformen der Bundesregierung zur Realität des Versicherers.
Positive Entwicklungen im Versicherungsgesch&aum
– Gesamtnachfrage sinkt im zweiten Quartal um 26 Prozentpunkte
– Weniger Ausschreibungen bei klassischen Engpassberufen
– Ärztenachfrage erstmals Teil des Fachkräfte-Index
Die Fachkräftenachfrage in Deutschland ist im zweiten Quartal 2026 erneut deutlich zurückgegangen. Verglichen mit dem ersten Jahresviertel sinkt der Fachkräfte-Index um rund 26 Prozentpunkte auf 36 Prozent. Sämtliche untersuchten Berufsgruppen verzeichnen weniger Stellenausschreibungen als
Wie transparente Bestände und automatisierte Nachschubprozesse Lieferengpässe zuverlässig verhindern.
