Arbeitszeitmodelle 2026 stehen für einen fundamentalen Wandel in der HR-Arbeit. Digitale Zeiterfassung und KI-gestützte Planung ermöglichen erstmals eine Arbeitszeitgestaltung, die flexibel, fair und zugleich rechtssicher ist.
Wann hast Du das letzte Malüberprüft, wo überall Personaldaten in Deinem Unternehmen liegen? In Papierordnern? In Excel-Listen? Oder verstreut auf verschiedenen Laufwerken?
– Auswahlverfahren mit mehr als 100 Prüfkriterien
– Vierte Auszeichnung seit 2017
– Preisverleihung im Juni in Heidelberg
cab hat erneut das TOP 100-Siegel erhalten. Damit gehört das Unternehmen zu den innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Auf der Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit am 26. Juni 2026 in Heidelberg wird Christian Wulff cab persönlich gratulieren. Der frühere Bundes- und niedersächsische Ministerpräsident begleitet d
CI/CD ist kein Hype mehr. Die grundlegenden Konzepte sind seit Jahren etabliert, die Tools ausgereift, die Versprechen bekannt. In den meisten Softwareprojekten ist CI/CD heute gesetzt – zumindest auf dem Papier. Und trotzdem sehen wir in vielen Projekten dieselben Probleme wie vor fünf oder sechs Jahren. Nicht, weil CI/CD technisch nicht funktioniert. Sondern weil es nicht als Kultur verstanden wird.
Gerade weil CI/CD kein Trendthema mehr ist, halten wir es für umso wichtig
Nicht jeder Mitarbeitende arbeitet im Büro – doch auch in Werkstatt, Lager oder Produktion zählt Wertschätzung. Erfahre, wie digitale Tools wie Zeiterfassung oder Dienstplanung echte Anerkennung im Arbeitsalltag ermöglichen.
Wer täglich mehr gibt als verlangt wird, merkt zuerst: Überstunden stapeln sich, Verantwortung wächst, aber das System geht nicht mit. Wer flexibel arbeiten möchte, bekommt gesetzliche Grenzen vor die Nase gesetzt. Wer mehr verdient, zahlt immer höhere Beiträge, ohne je das Gefühl zu haben, dass sich die eigene Leistung wirklich lohnt. Genau die Menschen, die Deutschland am Laufen halten, haben das Gefühl, ausgebremst zu werden.