CX Rocket bringt KI-basierte Customer Experience in die Energiewirtschaft

CX Rocket bringt KI-basierte Customer Experience in die Energiewirtschaft

Bekannte Branchenexperten gründen das Beratungsunternehmen "CX Rocket". Mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) transformiert das neue Unternehmen die Kundenerlebnisse in Vertrieb und Service von Energieunternehmen. Die KI ist dabei kein Zusatzmodul, sondern Bestandteil aller Prozesse: von der Produktgestaltung bis zur Kundeninteraktion. Die Schlüsseltechnologie verbindet Anwendungen mit SAP CX und plattformunabhängigen Lösungen.

Mit CX Rocket entsteh

Unternehmensverkauf zwischen Emotion und Strategie strategisch vorbereiten: Wissen als entscheidender Faktor

Unternehmensverkauf zwischen Emotion und Strategie strategisch vorbereiten: Wissen als entscheidender Faktor

Lernen aus der Praxis – ohne Werbeversprechen
Mörschwil im April 2026 – Der Verkauf eines Unternehmens zählt zu den komplexesten unternehmerischen Entscheidungen überhaupt. Es geht nicht nur um Zahlen, sondern um Lebenswerke, Verantwortung und weitreichende Konsequenzen für Eigentümer, Mitarbeitende und Partner. Gleichzeitig zeigt die Praxis: Viele Unternehmensverkäufe scheitern nicht am Markt, sondern an mangelnder Vorbereitung.

Warum Veränderungen und Projekte im Unternehmen scheitern – Leo Alexander Goretzki verbindet datenbasierte Analyse mit konkreter Umsetzungsstrategie für den Mittelstand

Der Mediator, Organisationsentwickler und Change-Experte Leo Alexander Goretzki bietet ein strukturiertes Analyseverfahren für mittelständische Unternehmen an, die Schwierigkeiten bei der Umsetzung ihrer Projekte und Strategien haben und die Führungsebene entlasten wollen.

Der "Vision-Quick-Scan" kombiniert anonyme Team-Befragungen mit psychologisch fundierter Auswertung und richtet sich an Unternehmen mit 20 bis 200 Mitarbeitenden, in denen trotz guter Ideen, Projekte

Warum gute Führung nicht automatisch zur Beförderung führt – das CAREER STANDOUT PROGRAM setzt auf strategische Positionierung

Der zertifizierte Trainer Tobias Schlotz bietet ab Mai 2026 ein sechsmonatiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an, die ihre Karriere beschleunigen wollen.

Das "Career Standout Program" kombiniert klassische Führungsqualifikation mit strategischer Selbstpositionierung und richtet sich an Führungskräfte, die trotz guter Arbeit bei Beförderungen übergangen werden.

Der Ansatz adressiert ein verbreitetes Phänomen im mittleren Managemen

Bernd Breitmaier: Mit klaren Strukturen zu mehr Führungszeit im Mittelstand

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) verbringen einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit mit operativen Entscheidungen, die grundsätzlich delegierbar wären.

Unklare Zuständigkeiten, fehlende Standards und ineffiziente Kommunikation führen dazu, dass strategische Aufgaben im Tagesgeschäft untergehen.

Der Unternehmensberater Bernd Breitmaier begleitet KMU in einem zwölfmonatigen Programm beim systemat

Erfolg ohne Erschöpfung – wie ein ehemaliger Weltmeister Unternehmerinnen bei nachhaltiger Leistung unterstützt

Der ehemalige Leistungssportler und Weltmeister Michi Hollmann hat ein Coaching-Programm für Unternehmerinnen entwickelt, die trotz beruflichen Erfolgs unter chronischer Erschöpfung leiden.

Der Ansatz kombiniert Erfahrungen aus vielen Jahren Hochleistungssport mit alltagstauglichen Routinen und richtet sich gezielt an selbstständige Frauen, die ihre Leistungsfähigkeit erhalten wollen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden.

Das Programm adressiert ein in Studien dokumentie

Das Bermudadreieck 2026: Warum Geschäftsführern eine historische Haftungswelle droht / Wie C-Level-Entscheider das Organisationsverschulden bei AI Act, NIS-2 & StaRUG vermeiden

Das Bermudadreieck 2026: Warum Geschäftsführern eine historische Haftungswelle droht / Wie C-Level-Entscheider das Organisationsverschulden bei AI Act, NIS-2 & StaRUG vermeiden

Das Jahr 2026 markiert eine juristische Zeitenwende für die deutsche Wirtschaft. Für Vorstände und Geschäftsführer reicht das Prinzip "Führen nach bestem Wissen und Gewissen" nicht länger aus. Durch eine nie dagewesene Dichte an neuen EU-Richtlinien und nationalen Gesetzen ist ein regulatorisches Bermudadreieck entstanden, das die persönliche Haftung der Geschäftsleitung (§ 43 GmbHG / § 93 AktG) massiv verschärft. Wer die neue

BaFin-Falle 2026: Warum der Fachkräftemangel im Compliance-Sektor Vorstände den Job kostet / S+P Compliance Services bewahrt regulierte Unternehmen mit „Compliance as a Service“ vor Millionenstrafen.

BaFin-Falle 2026: Warum der Fachkräftemangel im Compliance-Sektor Vorstände den Job kostet / S+P Compliance Services bewahrt regulierte Unternehmen mit „Compliance as a Service“ vor Millionenstrafen.

Die Luft für regulierte Unternehmen in Deutschland wird dünner. Während die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ihre Gangart massiv verschärft und immer mehr Sonderprüfungen nach § 44 KWG anordnet, stehen Banken, Wertpapierinstitute und BaFin-regulierte Unternehmen vor einem unlösbaren Problem: Der Markt für qualifizierte Compliance Officer ist komplett leergefegt.

Dieser Fachkräftemangel wächst sich 2026 von einem HR-P

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