Bis wir alle frei sind

Bis wir alle frei sind

Die Ziellinie des Feminismus kann nicht die gleichberechtigte Version des Status quo sein. Das Ziel muss viel simpler und umso radikaler sein: ein freies Leben für alle Menschen. Frei von Unterdrückung, Ausbeutung und Gewalt – ob durch Staaten, Konzerne oder Mitmenschen. Immerhin: Dass der aktuelle Autoritarismus vielerorts den Antifeminismus wieder auflodern lässt, zeigt uns einmal mehr, dass autoritäre Herrscher den Feminismus als eine Gefahr für ihre Machtansprüc

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Plusnet ist „Top Employer 2026“

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Plusnet ist „Top Employer 2026“

– Kölner Telekommunikationsanbieter zum dritten Mal erfolgreich zertifiziert
– Überdurchschnittliche Bewertung in allen Kategorien der Arbeitgeberqualität
– Flexible Arbeitsmodelle und integrative Unternehmenskultur als Erfolgsfaktoren

Das renommierte Top Employers Institute hat die Kölner Plusnet GmbH erneut als einen der besten Arbeitgeber Deutschlands zertifiziert. Mit der Auszeichnung "Top Employer 2026" erhält das auf Geschäftskunden fokussier

bayme vbm vbw engagieren sich mit vielfältigen Projekten für aktive Frauenförderung / Brossardt: „Frauen tragen maßgeblich zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bei“

bayme vbm vbw engagieren sich mit vielfältigen Projekten für aktive Frauenförderung / Brossardt: „Frauen tragen maßgeblich zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen bei“

Anlässlich des Weltfrauentages betonen die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die Bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm den Stellenwert von gezielter Frauenförderung in der Arbeitswelt. bayme vbm vbw unterstützen seit vielen Jahren Mädchen und Frauen bei der beruflichen Orientierung, auf dem Weg in das Berufsleben, bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie bei der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer familien- oder pfle

Weltfrauentag 2026: Die Berufsunfähigkeitslücke bei Frauen

Weltfrauentag 2026: Die Berufsunfähigkeitslücke bei Frauen

Zum Weltfrauentag wird erneut deutlich, dass Frauen ein höheres Bewusstsein für das Risiko einer Berufsunfähigkeit haben, dieses Wissen aber nicht immer in konkrete Absicherung umsetzen. Versicherungsmaklerinnen und -makler sind hier wichtige Ansprechpartner für Frauen und ihre Finanzplanung.

Laut Financial Freedom Report 2025 sorgen sich 43,5 Prozent der befragten Frauen darum, im Laufe ihres Arbeitslebens länger beruflich auszufallen ("Haben Sie Sorge, im Laufe I

Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) vom 09.03.2026 bis 13.03.2026

Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) vom 09.03.2026 bis 13.03.2026

Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) – die Veröffentlichung erfolgt in der Regel 08:00 Uhr:

Montag, 09.03.2026

– (Nr. 072) Verarbeitendes Gewerbe (Auftragseingang und Umsatz), Januar 2026
– (Nr. 075) Produktionsindex, Januar 2026
– (Nr. 076) Lkw-Maut-Fahrleistungsindex, Februar 2026
– (Nr. N016) Importe von Rohöl nach Deutschland, Jahre 2020 bis 2025

Dienstag, 10.03.2026

– (Nr. 077) Güterumschlag im Seeverkehr, Jahr 2025
– (Nr. 078) Au&szlig

Ein Klima-Wahlcheck für die Pfalz

Ein Klima-Wahlcheck für die Pfalz

Am 22. März 2026 entscheiden die Wählerinnen und Wähler in Rheinland-Pfalz über die Lan-despolitik der kommenden Legislaturperiode.
In einer Zeit, in der der Klimaschutz fast komplett ignoriert wird, wollen wir von eure Welt e.V. den Menschen helfen, dass sie die Klimaschutz-Einstellung unserer Landespolitiker sorgfältig prüfen können. Wählerinnen und Wähler sollen erfahren können, wie sich unsere Politiker im Klimaschutz positionieren.
Deshalb h

Hamburg mit der höchsten Frauendichte in Führungspositionen / bundesweit ist der Frauenanteil in Führungspositionen so niedrig wie seit sechs Jahren nicht

Hamburg mit der höchsten Frauendichte in Führungspositionen / bundesweit ist der Frauenanteil in Führungspositionen so niedrig wie seit sechs Jahren nicht

Zum Weltfrauentag 2026 veröffentlicht CRIF eine umfassende Analyse zu Frauen in Führungspositionen in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen deutliche regionale und strukturelle Unterschiede. Bundesweit kommen 75 weibliche Führungskräfte auf 10.000 Einwohner, während es bei den Männern 380 sind. Die Spannweite zwischen den Bundesländern ist erheblich: Hamburg weist mit 134 weiblichen Führungskräften je 10.000 Einwohner den höchsten Wert aus, gefolgt