Studie Asset Management 2026 – Analyse von Ertrags-, Kosten- und Vergütungsstrukturen sowie Stresstest-Auswirkungen bei unabhängigen Vermögensverwaltern

Frankfurt am Main, 15. Juli 2026 –Unabhängige Vermögensverwalter sehen sich fortlaufend und nachhaltig vielen Herausforderungen entgegen. Notwendig werdende Nachfolgeregelungen bleiben ein Dauerbrenner, so dass der Konsolidierungsdruck wächst. Verschiedene Investoren haben die Branchenkonsolidierung als Ge-schäftsmodell entdeckt. Mittlerweile finden jährlich mehrere Transaktionen statt, welche die Konsolidierung befördern. Es bestehen vermehrt Bestrebungen nun

Greenwashing und die EmpCo-Richtlinie: Seminar zu rechtssicheren Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen

Greenwashing und die EmpCo-Richtlinie: Seminar zu rechtssicheren Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen

Mit der Umsetzung der EmpCo-Richtlinie in deutsches Recht verschärfen sich die Anforderungen an Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen erheblich. Ab dem 27. September 2026 gelten neue rechtliche Vorgaben für Green Claims, Nachhaltigkeitssiegel und umweltbezogene Werbeaussagen. Unternehmen müssen ihre Kommunikation, Produktinformationen und Marketingmaßnahmen anpassen, um Verstöße gegen das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) sowie aufsichtsrechtliche Risiken

Quirin Privatbank: Marco Herbst leitet ab sofort die Niederlassung Hannover

Quirin Privatbank: Marco Herbst leitet ab sofort die Niederlassung Hannover

Die unabhängig beratende Quirin Privatbank hat Marco Herbst zum neuen Leiter der Niederlassung Hannover berufen. Der Standort betreut aktuell rund 1.100 Kundinnen und Kunden mit einem verwalteten Vermögen von knapp 500 Mio. Euro.

Herbst verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Bankgeschäft. Bei der Deutschen Bank hatte er etwa 20 Jahre lang verschiedene Führungspositionen in der Region Hannover inne. Zuletzt war er als Executive Director bei der Schweizer Priva

Haspa beliebtester Arbeitgeber unter den Banken in Deutschland

Haspa beliebtester Arbeitgeber unter den Banken in Deutschland

Die Hamburger Sparkasse (Haspa) ist laut dem aktuellen Arbeitgeber-Ranking von kununu und der ZEIT Verlagsgruppe Deutschlands beliebtester Arbeitgeber unter den Banken. Mit 4,67 von fünf Sternen erreicht sie Platz 1 in der Bankenbranche. Im branchenübergreifenden Gesamtranking belegt die Haspa Platz 8 und ist damit die einzige Bank unter den 15 besten Arbeitgebern Deutschlands.

Grundlage des Rankings sind die Bewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeitender. Sie bewertet unter and

Think Tank DCQL warnt Finanzbranche vor Quantum Crime

Think Tank DCQL warnt Finanzbranche vor Quantum Crime

– Diplomatic Council Quantum Leap (DCQL) fordert verstärkte Zusammenarbeit von Aufsichtsbehörden, Banken und Rechenzentrumsbetreibern zur beschleunigten Vorbereitung auf das Quantenzeitalter
– Chairman Harald A. Summa: "Die nächste Cyberkrise könnte schneller kommen als viele denken"
– Quantensicherheitsexperte Dr. Florian Fröwis: "Post-Quantum Cryptography muss jetzt ausgerollt werden. Für dauerhafte Sicherheit wird ein zusätzlicher physikalisc

Haspa ist Deutschlands beliebtester Arbeitgeber unter den Banken

Haspa ist Deutschlands beliebtester Arbeitgeber unter den Banken

Platz 1 im Bankenranking von kununu und der ZEIT sowie Platz 8 unter den 15 besten Arbeitgebern Deutschlands

Die Hamburger Sparkasse (Haspa) ist laut dem aktuellen Arbeitgeber-Ranking von kununu und der ZEIT Verlagsgruppe Deutschlands beliebtester Arbeitgeber unter den Banken. Mit 4,67 von fünf Sternen erreicht sie Platz 1 in der Bankenbranche. Im branchenübergreifenden Gesamtranking belegt die Haspa Platz 8 und ist damit die einzige Bank unter den 15 besten Arbeitgebern Deutschlands

Vorziehen der Zuckersteuer auf 2027 wäre ein Affront gegen den Mittelstand /Bund will Steuer bereits zum 1.1.2027 umsetzen und stellt Hunderte Betriebe vor unlösbare Herausforderungen

Vorziehen der Zuckersteuer auf 2027 wäre ein Affront gegen den Mittelstand /Bund will Steuer bereits zum 1.1.2027 umsetzen und stellt Hunderte Betriebe vor unlösbare Herausforderungen

Die Spitzenverbände der deutschen Getränkewirtschaft protestieren gegen konkrete aktuelle Pläne der Koalition, die Einführung einer Zuckersteuer auf Getränke bereits auf den 1. Januar 2027 vorzuziehen. Diese Option sieht ein aktueller Änderungsentwurf der Koalition zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz vor, das Ende dieser Woche vom Bundestag verabschiedet werden soll. Die Wirtschaftsvereinigung Alkoholfreie Getränke (wafg), der Verband Deutscher Mineralbru

Geldwäsche-Risikoanalyse für Versicherer: Seminar zu AMLR-Anforderungen und regulatorischen Entwicklungen

Geldwäsche-Risikoanalyse für Versicherer: Seminar zu AMLR-Anforderungen und regulatorischen Entwicklungen

Mit dem europäischen Anti-Geldwäsche-Paket verändern sich die Anforderungen an die Geldwäsche-Risikoanalyse für Versicherer grundlegend. Die neue Anti-Money Laundering Regulation (AMLR) verfolgt das Ziel, geldwäscherechtliche Vorgaben europaweit zu harmonisieren und die Anforderungen an Risikoanalysen, Governance, Dokumentation sowie Kontrollmaßnahmen weiter zu vereinheitlichen. Für Versicherungsunternehmen bedeutet dies, bestehende Verfahren zur Identifi

Sommer in Hessen erleben: WIBank fördert vielfältige Freizeit- und Tourismusangebote im ganzen Land

Sommer in Hessen erleben: WIBank fördert vielfältige Freizeit- und Tourismusangebote im ganzen Land

Die Sommerferien haben gerade begonnen und Hessen zeigt sich von seiner schönsten Seite. Ob Naturerlebnis, Kulturgenuss oder sportliche Aktivitäten: Das Land bietet eine beeindruckende Vielfalt an Ausflugszielen und Veranstaltungen für die ganze Familie. Der folgende Auszug ausgewählter Highlights unterstreicht die Attraktivität Hessens als Freizeit- und Reiseziel; sie wurden von der Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank) im Auftrag des Landes Hessen und der

Arbeitgeberverband der Sparda-Banken und ver.di erzielen Tarifabschluss

Arbeitgeberverband der Sparda-Banken und ver.di erzielen Tarifabschluss

Der Arbeitgeberverband der Sparda-Banken und die Gewerkschaft ver.di haben sich auf einen neuen Vergütungstarifvertrag mit einer Laufzeit von 24 Monaten vom 1. April 2026 bis zum 31. März 2028 sowie eine Modernisierung des Manteltarifvertrages verständigt. Der Abschluss verbindet spürbare Einkommenssteigerungen mit einer Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und schafft zugleich Planungssicherheit für Beschäftigte und Institute.

Der Tarifabschluss umfasst

1 2 3 1.320