Zukunft Personal Nord 2026: Team Human× AI prägt die HRAgenda der Arbeitswelt von morgen

Human Resources, Arbeitswelt und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum, so startet die Zukunft Personal 2026 unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ in ein wegweisendes Jahr für die HR-Community. Im Mittelpunkt steht das Zusammenspiel von menschlichen Fähigkeiten und Künstlicher Intelligenz – nicht als Gegensatz, sondern als kooperative Weiterentwicklung von Arbeit, Kultur und Innovation. Am 25. und 26. März 2026 verwandelt die Zukunft Personal

NEURA Robotics und Drees & Sommer starten strategische Partnerschaft für Robotik-ready Gebäude

NEURA Robotics und Drees & Sommer starten strategische Partnerschaft für Robotik-ready Gebäude

Die Zukunft intelligenter Gebäude beginnt jetzt: NEURA Robotics, Pionier der kognitiven Robotik ("Physical AI"), und Drees & Sommer, international führendes Beratungsunternehmen für Bau und Infrastruktur, schließen eine strategische Partnerschaft. Gemeinsam wollen die Partner Gebäude nicht nur planen und betreiben, sondern als lernende, interaktive Systeme gestalten, als Umgebungen, die in Echtzeit mit Menschen und Robotern zusammenarbeiten. Einen ersten S

Strategisch unabhängig / Die Pläne des Innenministers für einen stärkeren Verfassungsschutz sind richtig und wegweisend.

Strategisch unabhängig / Die Pläne des Innenministers für einen stärkeren Verfassungsschutz sind richtig und wegweisend.

Sicherheitspolitisch sind Dobrindts Pläne (den Verfassungsschutz zu einem operativ fähigen Inlandsgeheimdienst auszubauen) plausibel, ja notwendig. So kann er kurzfristig sicherstellen, die Gefahren abzuwehren, die Deutschland aus dem Inneren heraus bereits heute erkennbar bedrohen. Und: Es braucht mittel- bis langfristig einen von den USA unabhängigen deutschen Inlandsdienst, der in ein europäisches Geheimdienstnetzwerk mit Großbritannien, Frankreich, der Ukraine, den

Wenn der Staat versagt: Wie Geschäftsführer ihre finanzielle Zukunft selbst retten können

Die politische Realität ist klar: Sozialabgaben steigen, Reformen verzögern sich und niemand kann heute noch verlässlich sagen, wie hoch die Rente später wirklich ausfällt. Viele Geschäftsführer spüren deshalb eine wachsende Unsicherheit und merken, dass sie sich auf staatliche Strukturen kaum verlassen können. Gleichzeitig lassen zahlreiche Unternehmen wertvolle steuerliche Vorteile, Boni und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten ungenutzt, obwo

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