Warum Mentoring, Networking, Benefits und die Unterstützung des Managements so wichtig für Frauen auf dem Weg in Top-Positionen sind
Umfrage des Karriere-Unternehmens für weibliche Führungskräfte bunton mit der HM Hochschule München Business School
Praxisleitfaden für erfolgreiche Teamführung und nachhaltige Projektergebnisse
Neue EU-Vorgaben wie DORA und NIS2 verschärfen die Anforderungen an Human Risk Management – auch in Österreich. Validato zeigt, wie Unternehmen jetzt compliant bleiben.
In den vergangenen Jahren hat sich bei den Arbeitsmodellen ein Trend abgezeichnet: Teilzeit wird immer beliebter. Doch was macht sie besonders, welche speziellen Möglichkeiten gibt es und wie wirkt sich die Teilzeit auf die Produktivität und den Lebensstandard aus? Nachfolgend wird das Teilzeitarbeitsmodell umfassend beleuchtet. Teilzeitarbeit wird immer beliebter – verschiedene Modelle Laut Statistiken steigt die Anzahl der Mitarbeiter mit Teilzeitbeschäftigung in Deutschland i
Interim-Angebot aus Klose Logistikmanagement wird unter eigenem Namen fortgeführt – Fokus auf schnelle und umsetzungsstarke Projektunterstützung
Mit Fotomotiven Einschränkungen erkennen, Ressourcen aktivieren und Veränderung bewirken
Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente gewinnen, hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Während früher Printanzeigen, Messen und persönliche Empfehlungen die Hauptinstrumente der Rekrutierung waren, bestimmen heute digitale Prozesse, datengetriebene Strategien und Automatisierungen den Bewerbungsprozess. Die Entwicklungen im Performance Recruiting zeigen deutlich, dass klassische Recruiting-Methoden nicht mehr ausreichen, um die besten Talente zu gewinnen.
Die GIANT-HR Personalmanagement bietet als externe Personalabteilung umfassende HR-Dienstleistungen für mittelständische Unternehmen und unterstützt sie beim gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Qualifizierte Mitarbeitende zu finden, ist für viele mittelständische Unternehmen heute eine große Herausforderung – sie dauerhaft zu binden, eine noch größere. In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, lediglich auf ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten zu setzen. Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, müssen neue Kolleginnen und Kollegen nicht nur rekrutieren, sondern von […]
Frankfurt am Main, 17. April 2025 – Logicalis, internationaler Anbieter von IT-Lösungen und Managed Services, stärkt seine Führungsspitze in Deutschland und besetzt eine wichtige strategische Rolle neu: Rony Mikhael übernimmt ab sofort die Leitung der Business Unit Connectivity und verantwortet das Cisco-Geschäft des Unternehmens. Er folgt auf Stefan Gutekunst, der zum 1. Juni 2025 die Position des Managing Director Security bei Cisco Deutschland antreten wird.
