Mittelständische Unternehmen leiden derzeit nicht unter Bewegungsmangel. „Sie leiden unter einem Mangel an tragfähiger Statik“ warnt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Führung.
Das berufsbegleitende Zertifikatsprogramm Human Resource Management an der Leuphana Professional School startet im April 2026 erneut. Jetzt bewerben!
77 Praxis-Methoden zu: Orientierung finden, Klarheit gewinnen, Wandel gestalten
In vielen Unternehmen kostet medizinische Organisation Zeit. Termine müssen gefunden werden, Wege fallen an, Rückfragen bleiben liegen. Für HR und Führungskräfte ist das weniger ein medizinisches Thema als ein Planungsproblem. Telemedizin kann hier ein zusätzliches Format sein. Sie ersetzt keine Praxis, kann aber Abläufe vereinfachen, wenn klar ist, was sie kann und wo sie aufhört. […]
Führungslücken entstehen im Mittelstand häufig ohne lange Vorlaufzeit. Eine Kündigung trifft oft Schlüsselpositionen, in denen Wissen, Verantwortung und Beziehungen gebündelt sind. Krankheitsbedingte Ausfälle reißen besonders dann Lücken, wenn operative Steuerung und Personalführung eng miteinander verzahnt sind. Bei Nachfolgethemen kann eine Übergangsphase entstehen, wenn Übergabe und tatsächliche Verantwortungsübernahme zeitlich auseinanderfallen. Auch eine plötzliche Umstrukturierung führt schnell […]
Versteckte Millionenschäden in deutschen Bilanzen: Finanzstress der Mitarbeiter ist der unterschätzte Produktivitätskiller Nr. 1. Markus Köppl startet heute die Initiative KÖPPL Corporate und zeigt im Whitepaper „Das 7-stellige Schweigen“, warum klassische Gehaltserhöhungen verpuffen und echte Finanzbildung (Education Only) der einzige Weg aus der Lohn-Preis-Spirale ist.
Das 7-stellige Schweigen: Warum finanzieller Stress der Belegschaft zum unterschätzten Bilanzrisiko wird.
Experte Hartmut Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen durch Mediation Produktivitätsverluste, Fluktuation und hohe Kosten vermeiden und eine positive Unternehmenskultur fördern.
Moderne Personalabteilungen stehen unter dem Druck, Prozesse zu verschlanken und gleichzeitig höchste Sicherheits- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Ein vertrauenswürdiger Dokumentenmanager schafft hier die Basis für eine effiziente Verwaltung von Personaldokumenten und die vollständige Digitalisierung der Personalakte. Durch automatisierte Workflows lassen sich manuelle Aufwände drastisch reduzieren, während HR-Verantwortliche jederzeit Transparenz &uu
Die Dr. Kakuschke & Partner Gruppe wird am 05.11.2025 mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung ausgezeichnet. Die Verleihung findet um 11:30 Uhr in der Rungestr. 1 in 10179 Berlin statt. Pressevertreterinnen und Pressevertreter sind herzlich eingeladen.
