Die Bundesregierung will das starre Modell des 8-Stunden-Tages lockern und Unternehmen wie Beschäftigten mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit ermöglichen. Bereits im Koalitionsvertrag wurde vereinbart, statt einer täglichen nur eine wöchentliche Höchstarbeitszeit im Arbeitszeitgesetz zu regeln. Felix Pakleppa, Hauptgeschäftsführer Zentralverband Deutsches Baugewerbe (ZDB), begrüßt den Vorstoß und sieht darin einen wichtigen Schritt hin zu
Der Einstieg in den Energie- und Glasfaservertrieb beginnt für viele ambitionierte Vertriebler mit großen Zielen, endet aber nicht selten im operativen Dauerstress: Door-to-Door-Einzelkampf, instabile Teams und fehlende Strukturen prägen den Alltag, während echte Aufstiegsperspektiven kaum noch greifbar sind. Dass es auch anders geht, zeigen hingegen die Geschichten von Christian G. und Steven S. Doch wie gelang ihnen im Gegensatz zu vielen ihrer Berufskollegen der Weg zu kl
Ab dem ersten April 2026 erhalten alle Mitarbeiter von Lidl in Deutschland einen #teamlidl-Rabatt von fünf Prozent auf ihren täglichen Einkauf (1) (beschränkt auf ein monatliches Einkaufslimit) in allen über 3.250 deutschen Lidl-Filialen.
"Das #teamlidl, also alle 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind das Herzstück von Lidl. Ohne sie und ihren tollen Einsatz wäre es nicht möglich, beste Qualität zu besten Preisen in Deutschland anzubieten u
Angriffe auf Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei erreichen seit Jahren neue Höchststände. Ob bei Verkehrsunfällen, Brandeinsätzen oder nächtlichen Ruhestörungen – immer häufiger werden Einsatzkräfte bedroht, beleidigt oder körperlich attackiert. Viele von ihnen berichten, dass vor allem Alkohol, Gruppendynamiken und fehlender Respekt die Lage eskalieren lassen. Für Helfer, die eigentlich schützen und retten wollen, wird der Dienst da
Es wird zukünftig kaum noch sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse geben. 80 Prozent der Jobs werden wegfallen. Und der ausgeübte Beruf wird nicht mehr die Identität bestimmen. Das sind nur drei Annahmen, zu denen die Ethik Society in ihrem aktuellen Positionspapier kommt, das sie jetzt veröffentlicht hat. Im Papier "Die Zukunft der Arbeit KI-Zeitalter" stimmt die Ethik Society in insgesamt acht Punkten auf eine völlig verändert
In den vergangenen zwölf Monaten erlebten die Aktienmärkte eine "Bad-Quality-Rally": Zyklische Aktien mit geringer Qualität liefen stark, während qualitativ hochwertige Titel schlechter abschnitten. "Besonders nach dem April 2025 hat sich dieser Trend verstärkt", erklärt Tilmann Galler, Kapitalmarktstratege bei J.P. Morgan Asset Management, bei der Vorstellung des Guide to the Markets für das erste Quartal 2026. Doch der Bullenmarkt geht nun
Ob kurz, konturiert oder glatt: Für ihre tägliche Pflege greifen viele Männer zu elektrischen Rasierern. Die Auswahl an Geräten ist groß, doch nicht jedes Modell passt zu jedem Haut- und Barttyp. TÜV SÜD-Produktexperte Christian Kästl erklärt, worauf es bei der Auswahl ankommt. Neben dem Rasierergebnis spielen dabei auch Sicherheit, Hautverträglichkeit und Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle.
Welcher Rasierer passt zu wem?
Beim
Reicht die staatliche Rente für einen sorgenfreien Ruhestand? Eine neue Datenanalyse von DataPulse Research zeichnet ein ernüchterndes Bild: In 26 von 30 untersuchten europäischen Ländern deckt die staatliche Altersrente die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten älterer Menschen nicht ab, und das bereits vor Abzug von Steuern.
Nur in Spanien, Polen, Tschechien und Rumänien liegt die durchschnittliche Rente über den typischen Ausgaben von Menschen über
Angesichts der Konjunkturkrise und struktureller Probleme in Deutschland hält die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. wirksame Reformen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts für unumgänglich. Ein drängendes Handlungsfeld dafür ist das Arbeitsrecht. Bei einem Austausch mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik erklärte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt dazu: "Lähmende Bürokrati
Geht es aufwärts mit der deutschen Wirtschaft? Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden ist pessimistisch, zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026, eine internationale Studie, die in 35 Ländern unter mehr als 1.225 Arbeitgebern und über 27.000 Arbeitnehmenden durchgeführt wurde. Während Beschäftigte in Deutschland überwiegend verunsichert in die Zukunft blicken, sind Arbeitgeber deutlich zuversichtlicher. Diese Kluft zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmenden
