Seit nunmehr 16 Jahren unterstützen die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm mit dem Projekt "Frauen in Führungspositionen" systematisch die gezielte Weiterentwicklung weiblicher Fachkräfte mit Führungspotenzial. Anlässlich des Auftakts der neunten und dem Abschluss der achten Staffel betonte bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt den Stellenwert des Projekts für die Kompetenzentwicklung weiblicher Nachwuchsführung
Im Jahr 2025 sind die bei der AOK versicherten Beschäftigten im Durchschnitt 23,3 Tage krankheitsbedingt ausgefallen. Damit liegen die Fehlzeiten leicht unter dem Niveau des Vorjahres mit 23,9 Krankheitstagen und etwa einen Tag unter dem bisherigen historischen Höchststand von 2022 mit 24,5 Tagen. Die Analyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt, dass das hohe Niveau der Fehlzeiten seit 2022 in erster Linie durch einen statistischen Effekt infolge der Einführung d
– Repräsentative Umfrage unter Fachkräften für Arbeitssicherheit
– Drei größte Herausforderungen: Akzeptanzprobleme bei Sicherheitsregeln, psychische Belastungen und kulturelle Unterschiede
– Besonders relevant: Sensibilisierung von Mitarbeitenden und der Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
– Mehr Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz: www.tuv.com/amd
Mit knapp 68 Prozent teilt die Mehrheit der Befragten die Auffassung, dass ihr Untern
Wenn Immobilien vererbt werden, treffen in vielen Familien emotionale Erwartungen und wirtschaftliche Interessen aufeinander. Konflikte sind dabei keine Seltenheit. André Heid, zertifizierter und vereidigter Sachverständiger für Immobilienbewertung und Geschäftsführer der Heid Immobilien GmbH, erklärt, warum ein neutrales Verkehrswert-Gutachten in solchen Situationen entscheidend sein kann.
Die geerbte Immobilie gilt innerhalb vieler Familien als stabiler Verm&ou
Im Zuge der politischen Diskussion um Bürokratieabbau plant das Bundesarbeitsministerium, die Pflicht zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten (SiBe) in kleineren Unternehmen deutlich zu reduzieren. In Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten sollen sie künftig ganz entfallen, in Unternehmen bis 250 Mitarbeitende nur noch stark eingeschränkt vorgesehen sein. Was auf den ersten Blick wie eine formale Entlastung wirkt, wirft in der Praxis zentrale Fragen auf: Wer übern
Microsoft Copilot läuft, aber das Postfach quillt trotzdem über – viele Geschäftsführer, IT-Verantwortliche und Kanzleipartner kennen das aus dem eigenen Alltag: Neue KI-Tools sind eingeführt, doch die Verwaltungsarbeit wächst weiter, Durchlaufzeiten bleiben lang und Mitarbeiter sind nach wie vor überlastet. Doch wie kann das sein und was läuft dabei grundlegend falsch?
Der Kalender ist voll, die Inbox auch. Rechnungen warten auf Prüfung, Vertr
Viele Unternehmen setzen Hoffnung auf das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, um dringend benötigte Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Doch zwischen der ersehnten Visazusage und dem tatsächlichen Arbeitsbeginn klafft oft eine Lücke, die Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen vor Probleme stellt: langwierige Anerkennungsverfahren, unklare Zuständigkeiten, fehlende Übergangsregelungen und bürokratische Stolpersteine verzögern oder verhindern de
Der Multiservice-Anbieter Klüh erweitert sein Jobportal um eine weitere innovative Funktion: Mit dem neuen Feature "Ihr Arbeitsweg" erhalten Bewerberinnen und Bewerber ab sofort direkt in der jeweiligen Stellenanzeige eine individuelle Wegbeschreibung zum Einsatzort. Die Funktion ist mit Google Maps verknüpft und zeigt auf einen Blick, wie lange der Arbeitsweg dauert – je nach gewähltem Verkehrsmittel, ob mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder
Wer über Jahre in einem Thema gewachsen ist, gilt im Unternehmen schnell als unverzichtbar. Doch genau hier beginnt ein Missverständnis, das vielen Organisationen teuer zu stehen kommt. Denn zwischen einem geschätzten Wissensträger und einer strategisch relevanten Expertenrolle liegen Welten. Und trotzdem wird beides in der Praxis häufig gleichgesetzt. Das Ergebnis sind Fachlaufbahnen, die auf dem Papier gut aussehen, im Alltag aber kaum Wirkung entfalten.
Gefahrenstellen entschärfen, Ladung nachhaltig sichern oder die Wartung von Brunnen erleichtern: Der Wettbewerb für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit "Arbeitsschutz GEWINNT!" der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) zeigte wieder eine Bandbreite kluger Ideen, die dabei helfen, Unfälle zu vermeiden.
Den 1. Preis (12.000 Euro) erhielt die Wacker Chemie AG Burghausen für ein Haltegurtsystem, das z. B. Fässer sicher auf Transport
