Ob Apotheke, Pflege, ÖPNV, Spielhalle oder Sicherheitsdienst: In vielen Berufen können kritische Situationen ohne Vorwarnung eskalieren. Die SafePanic Alarmuhr von Almas Industries ermöglicht einen stillen Alarm per SOS-Taste – schnell, diskret und mit Anbindung an eine 24/7-Leitstelle.
Eine Kundin wird am Apothekentresen laut. Ein Gast in der Spielhalle kommt dem Personal zu nah. Eine Pflegekraft merkt beim Hausbesuch, dass die Situation kippt. Ein Fahrkartenkontrolleur erlebt,
Das Azubi-Präventionsprogramm "Jugend will sich-er-leben" (JWSL) dreht sich im Berufsschuljahr 2026/2027 um das Thema Brandschutz in Ausbildung und Beruf.
Wenn es erst einmal brennt im Betrieb, zählt jede Sekunde. Dann gilt es, ruhig zu handeln, um Gefahren für die Gesundheit der Beschäftigten abzuwenden. Grundlage dafür ist, dass alle wissen, was im Ernstfall zu tun ist. Zudem sollten sich alle schon im Vorfeld mit Brandschutzmaßnahmen auseinandergesetz
Im Zollbereich hängt geschäftskritisches Wissen häufig an einzelnen Fachkräften, ohne ausreichend im Unternehmen selbst verankert zu sein. Warum daraus ein erhebliches Unternehmensrisiko entstehen kann und wie sich kritisches Zollwissen dauerhaft absichern lässt, erfahren Sie hier.
Eine erfahrene Fachkraft kennt die Abläufe, behält Fristen im Blick, kümmert sich um Behördenvorgänge, findet jeden Nachweis und beantwortet intern zuverlässig a
Kosmetikgeräte, Wirkstoffsysteme, Pflegeprodukte: Studioinhaberinnen können heute aus unzähligen Angeboten wählen. Doch was auf dem Papier vielversprechend klingt, muss sich im Alltag erst bewähren – bei der Anwendung ebenso wie bei den Ergebnissen und der Akzeptanz der Kundinnen. Wie gut ein Behandlungskonzept tatsächlich funktioniert, zeigt sich deshalb erst im täglichen Einsatz. Welche Erfahrungen Kosmetikerinnen und ihre Kundinnen mit FUTURACONTOUR&re
KI und Automatisierung versprechen gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen spürbare Entlastung. Doch was passiert, wenn Daten noch über Tabellen, E-Mails und verschiedene Programme verstreut sind und Abläufe keiner klaren Struktur folgen? Worauf Unternehmen achten sollten, bevor sie KI und Automatisierung sinnvoll einsetzen können, erfahren Sie hier.
KI ist längst im Mittelstand angekommen – zumindest gedanklich. Geschäftsführer beschä
Epassi führt Hansefit, Belonio und i-gb unter einer Marke zusammen und schafft für deutsche Unternehmen eine zentrale Plattform für Mitarbeiter-Benefits mit mehr Auswahl für Teams und weniger Aufwand für HR.
Mitarbeiter-Benefits haben enormes Potenzial – wenn sie wirklich zum Leben der Mitarbeitenden passen. Genau hier setzt Epassi an. Die Vision: Ein Anbieter, eine Plattform für alle Bedürfnisse. Damit entsteht ein passendes Angebot für jedes Unternehmen
Warum orientieren sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland beruflich neu? Die Randstad Employer Brand Research (REBR) 2026 zeigt: Eine zu niedrige Vergütung und der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance führen auch in diesem Jahr das Ranking der Wechselgründe an. Dennoch hat sich im Vergleich zu den Vorjahren ein wesentlicher Faktor verschoben: Ein negatives Arbeitsumfeld, fehlende Karriereperspektiven und ein schlechtes Verhältnis zum Management sind 2026 unter den Top
Mit dem Start ins Berufsleben ist der Gedanke an eine Berufsunfähigkeit meist fern. Warum sich ein früher Blick auf die eigene Absicherung definitiv schon früh lohnt, zeigen diese fünf Fakten.
Mit dem Start der Ausbildung oder des Studiums beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. Doch unabhängig davon, ob der Berufseinstieg gerade bevorsteht oder bereits Berufserfahrung vorhanden ist: Die eigene Arbeitskraft zählt zu den wichtigsten Vorauss
Krankenversichert – und trotzdem wochenlang ohne Facharzttermin: Lange Wartezeiten, Versorgungslücken und steigende Beiträge stellen nicht nur gesetzlich Versicherte vor Probleme. Auch für Arbeitgeber können verspätete Behandlungen zum wirtschaftlichen Risiko werden. Doch welche Möglichkeiten haben Unternehmen, wenn sie das Gesundheitssystem selbst nicht ändern können?
Eigentlich scheint die Sache klar: Rund 90 Prozent der Bevölkerung sind gese
Deutschland wirbt weltweit um Physiotherapeuten. Trotzdem verschärft sich der Personalmangel in zahlreichen Praxen weiter. Während die Politik auf Zuwanderung setzt, scheitert die Integration vieler Fachkräfte häufig an langwierigen Anerkennungsverfahren, Bürokratie, Sprachhürden und komplexen Verwaltungsprozessen.
Deutschland hat nicht nur ein Fachkräfteproblem – sondern vor allem ein Umsetzungsproblem. Viele qualifizierte Menschen könnten helfen,
