Geht es aufwärts mit der deutschen Wirtschaft? Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden ist pessimistisch, zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026, eine internationale Studie, die in 35 Ländern unter mehr als 1.225 Arbeitgebern und über 27.000 Arbeitnehmenden durchgeführt wurde. Während Beschäftigte in Deutschland überwiegend verunsichert in die Zukunft blicken, sind Arbeitgeber deutlich zuversichtlicher. Diese Kluft zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmenden
Acture (https://acture.de/?utm_source=pr_ots&utm_medium=pressemitteilung&utm_campaign=merger) startet in Deutschland in ein neues Kapitel: Nach der Übernahme mehrerer spezialisierter Anbieter in den vergangenen Jahren hat das Unternehmen die Integration nun abgeschlossen. Die operative Führung der Acture Germany GmbH liegt dabei bei Alexander Hamacher, der kürzlich zum CEO ernannt wurde. Evermood und moveUP treten ab sofort unter Acture auf, zudem wurden die B2B-Leistungen
Strukturierte Wände feiern 2026 ein großes Comeback und werden zum neuen Statussymbol in modernen Wohnkonzepten. Glatt war gestern: Sichtputz, handgemachte Texturen, Mikrobeton und organische 3D-Strukturen gelten jetzt als Ausdruck von Stil, Individualität und Wertigkeit. In Zeiten, in denen Möbel schnell austauschbar sind, setzen viele auf langlebige, einzigartige Wandoberflächen, die Räume sofort hochwertiger wirken lassen und Persönlichkeit zeigen.
Zwischen ständigem Schichtdienst, unberechenbaren Einsätzen und hoher psychischer Belastung sind Krankheit und Verletzungen sowohl für erfahrene als auch für angehende Notfallsanitäter, Rettungsdienstler und Feuerwehrleute wesentliche Themen. Doch trotz des durchaus ausgeprägten Gefahrenbewusstseins bleibt die finanzielle Absicherung erschreckend oft auf der Strecke. Welche Risiken dabei nur allzu oft übersehen werden und wie Sie sich wirklich absichern kö
Viele Unternehmen rutschen in eine gefährliche Personallücke: Schlüsselpositionen bleiben unbesetzt, Projekte verzögern sich und Know-how geht verloren. Besonders kritisch wird es, wenn Führungskräfte spontan ausfallen oder sich kein geeigneter Nachfolger findet. Immer mehr Firmen greifen deshalb zu einer Lösung, die früher als Notmaßnahme galt, heute aber zur strategischen Waffe wird: Führungskräfte auf Zeit, sogenannte Interim Manager.
Unternehmen konkurrieren um Fachkräfte – und Beschäftigte erwarten ein überzeugendes Gesamtpaket. Neben Gehalt, Arbeitszeit und Benefits entscheidet heute vor allem eins: der Ort, an dem Menschen jeden Tag arbeiten. Der Frage, welchen Einfluss Qualität, Ausstattung und Lage des Büros haben, ist der Flex-Office-Anbieter Mindspace (https://www.mindspace.me/de/) gemeinsam mit dem Marktforschungsunternehmen Civey in einer repräsentativen Online-Studie* nachgegangen. Das
Lacke, Lösungs- und Reinigungsmittel, aber auch Gase und Altchemikalien – in Werkstätten wird mit ganz unterschiedlichen Gefahrstoffen gearbeitet. Der Umgang mit ihnen birgt unterschiedliche Risiken für die Beschäftigten. Manche der Stoffe sind leicht entzündlich, andere ätzend oder giftig. Einige Gefahrstoffe lösen auch Allergien aus oder sind krebserregend. Betriebe müssen daher geeignete Vorkehrungen treffen, damit die Gesundheit von Beschäftigten
Nach langen Diskussionen wurde Ende 2025 die Aktivrente beschlossen. Damit können seit 1. Januar 2026 sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Regelaltersgrenze erreicht haben, zusätzlich zur Rente bis zu 2.000 Euro im Monat steuerfrei dazuverdienen. Der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) erklärt, für wen die Aktivrente infrage kommt, welche Vor- und Nachteile sie hat und worauf Betroffene achten sollten – vor allem
Trotz Warnrufen von Verbänden und breiter öffentlicher Diskussion – in Sachen Bürokratie haben Deutschlands Unternehmen ihre eigenen Hausaufgaben nicht gemacht. Zu diesem Befund kommt eine neue Studie des Beratungsunternehmens die kontur aus Luzern unter Erwerbstätigen in Deutschland. 60,9 % aller Erwerbstätigen in Deutschland halten ihr Unternehmen für bürokratisch, 22,9 % der Bürokratie ist sogar hausgemachte "Firmokratie", für die Unterne
– Ausgezeichnet für ein herausragendes Wellbeing-Programm, das die körperliche, mentale, soziale und finanzielle Gesundheit der Mitarbeitenden unterstützt
– Hohe Punktzahlen auch für Karriereentwicklung, Vergütung und Anerkennung sowie Arbeitsumfeld
Zum sechsten Mal in Folge hat das Top-Employers-Institute Boehringer Ingelheim als "Globalen Top-Arbeitgeber" ausgezeichnet. Die diesjährige Zertifizierung unterstreicht das Engagement des Unternehmens, e
