Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Aus diesem Grund stellt die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) in diesem Jahr den Internationalen Tag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (https://www.ilo.org/meetings-and-events/world-day-safety-and-health-work-2025) am 28. April unter das Motto KI und Digitalisierung. KI-Anwendungen können neue oder verstärkte Belastungen für Beschäftigte schaffen, sie können sie aber auch sinnvoll unt
Jedes Jahr registriert die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) mehr als 90.000 Arbeitsunfälle. Jeden vierten Tag verunglücken Beschäftigte am Bau dabei tödlich. An all jene, die ihr Leben durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit verloren haben, wird am Workers Memorial Day erinnert. Der Gedanke: Niemand darf durch die Arbeit Schaden nehmen. Die BG BAU beteiligt sich an der zentralen Gedenkveranstaltung der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BA
Im Gedenken an Papst Franziskus feiert die römisch-katholische Kirche in Deutschland ein bundesweites Requiem. Zum Gottesdienst laden die Deutsche Bischofskonferenz, der Apostolische Nuntius in Deutschland und das Erzbistum Berlin gemeinsam ein. Das Requiem findet statt am
Dienstag, 29. April 2025, um 11.15 Uhr
in der Sankt Hedwigs-Kathedrale in Berlin.
Das Requiem ist nicht öffentlich und wird vom ZDF übertragen. Hauptzelebrant und Prediger ist der Vorsitzende der Deutschen
Anlässlich des "Welttags des geistigen Eigentums" am 26. April unterstreichen die weltweit führenden Vaping-Marken ELFBAR und LOST MARY ihr Engagement gegen gefälschte Produkte und Nachahmungen. "Es geht beim Schutz des geistigen Eigentums nicht nur darum, unsere Marken zu schützen, sondern wir haben vor allem das Wohl der erwachsenen Verbraucher im Fokus", erklärt Victor Xiao, Global Vice President von ELFBAR und LOST MARY und führt weiter aus:
Tarifcheck.de wird 24 Jahre alt. Zum Dank für die Kundentreue verlost das drittgrößte Onlinevergleichsportal Deutschlands lukrative Preise im Wert von vielen Tausend Euro, darunter eine Vespa, Reisen, Bargeld und Elektroartikel. Der Teilnahmezeitraum der Jubiläumsaktion läuft vom 24. April bis zum Unternehmensgeburtstag am 16. Mai 2025.
Soft Skills sind alles andere als ein "nice-to-have". Unternehmen suchen nicht nur nach Mitarbeitern mit Fachwissen, sondern auch nach Persönlichkeiten, die sich nahtlos in Teams einfügen, Probleme kreativ lösen und sich flexibel an neue Situationen anpassen können. Als Arbeitgeber und Ausbilder weiß die Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH, wie wichtig persönliche und soziale Kompetenzen für die Berufslaufbahn sind.
– 66 Prozent der Führungskräfte berichten, dass junge Talente oft unzureichend auf ihre Jobprofile vorbereitet sind, da sich herkömmliche Einstiegsjobs in der Wissensarbeit durch KI verändern.
– 73 Prozent der Unternehmen sehen die Notwendigkeit, die Rolle der Führungskraft neu zu definieren, aber nur sieben Prozent machen signifikante Fortschritte.
– Mehr als die Hälfte der Führungskräfte halten die Zusammenarbeit von Mensch und KI für entschei
Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Viele Personalverantwortliche setzen deshalb auf Anreize, um Mitarbeitende von sich zu überzeugen, zeigt die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (https://u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.gqh-2BaxUzlo7XKIuSly0rC6NusjZ-2FgQLkgtKSZXZ8LmayCgKgZPo-2Bn7xv96kvIS-2Bz8vUBvt5MD-2FA88blTq0vrieBdmHSo44L1rV04PbhJW7R6NbSvc2i75qA7SNYh8L01JdvLKRihUfs4Ak-2FOpqsBct6hpS0Qp-
Erfolg, Freiheit und Selbstbestimmung – das sind die Ziele, die viele Berufstätige anstreben. Stattdessen stecken sie jedoch nicht selten in einer Schleife aus starren Hierarchien, geringem finanziellem Erfolg und begrenzten Karrieremöglichkeiten fest, ohne dass Besserung in Aussicht wäre. Sascha Gisbrecht, der Geschäftsführer der D&G Direktvertrieb GmbH, eröffnet motivierten Menschen mit seinem Unternehmen die Möglichkeit, den Traum von der eigenen S
Das aktuelle Trendbarometer CHEMonitor von Santiago Advisors und der Branchenzeitung CHEManager verdeutlicht die kritische Lage der Chemie- und Pharmaindustrie in Deutschland:
– Die Stimmung unter den befragten Managern sank im März auf einen neuen Tiefpunkt: Nur noch ein Drittel bewertet den Standort positiv.
– Haupttreiber dieser Entwicklung sind schlechte Bewertungen bei Energie- und Arbeitskosten, Unternehmensbesteuerung sowie Digitalisierung.
– Investiert wird zwar weiterhin, a
