Gehalt für die eigenen Kinder? Wie Unternehmer Familienmitglieder steuerlich sinnvoll einbinden können

Viele Unternehmer beschäftigen Mitarbeiter, zahlen hohe Personalkosten und tragen gleichzeitig privat die Ausgaben für ihre Familie. Dabei kann es unter bestimmten Voraussetzungen sinnvoll sein, Familienmitglieder im eigenen Unternehmen anzustellen – auch die eigenen Kinder. Entscheidend ist allerdings, dass es sich um ein echtes Arbeitsverhältnis handelt und dieses steuerlich anerkannt wird.

Unternehmer sollten Familie und Unternehmen steuerlich nicht künstlich vonei

Shadow IT in Deutschland: So weit verbreitet ist die Nutzung nicht freigegebener Tools in deutschen Unternehmen

Shadow IT in Deutschland: So weit verbreitet ist die Nutzung nicht freigegebener Tools in deutschen Unternehmen

– Laut einer neuen Deel-Studie hat knapp ein Drittel (32 Prozent) der Beschäftigten bei der Arbeit schon einmal ein nicht offiziell freigegebenes digitales Tool verwendet.
– 56 Prozent geben an, kein schlechtes Gewissen zu haben, wenn sie nicht offiziell freigegebene Tools für die Arbeit nutzen.
– 27 Prozent greifen auf nicht autorisierte KI-Anwendungen zurück, weil ihr Arbeitgeber keine passenden KI-Anwendungen bereitstellt.

Den KI-Chatbot kurz um Rat fragen, schnell eine

Was Beschäftigte heute im Handwerk wirklich hält / Studie: Wertschätzung, Respekt und Entwicklungsperspektiven sind für viele entscheidend

Was Beschäftigte heute im Handwerk wirklich hält / Studie: Wertschätzung, Respekt und Entwicklungsperspektiven sind für viele entscheidend

Das Handwerk kämpft vielerorts mit Nachwuchsmangel und fehlenden Fachkräften. Doch wer meint, höhere Löhne allein würden das Problem lösen, greift nach Einschätzung von Branchenkennern zu kurz. Immer wichtiger werden im Arbeitsalltag Faktoren wie Wertschätzung, Respekt und ein gutes Miteinander im Betrieb.

Darauf weist der von ISOTEC initiierte und gemeinsam mit dem renommierten Institut der Deutschen Wirtschaft (IW Consult) entwickelte ISOTEC-Handwerksko

Anja Piel übernimmt den Vorsitz des Bundesvorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund

Anja Piel übernimmt den Vorsitz des Bundesvorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund

Anja Piel ist ab dem 1. Oktober neue alternierende Vorsitzende des Bundesvorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund und vertritt hier die Versichertenseite. Im Hauptamt ist Piel Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Den Vorsitz teilt sie sich mit Alexander Gunkel, der die Gruppe der Arbeitgeber vertritt. Er ist hauptamtlich Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA

Rebecca Liebig übernimmt Vorsitz des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund

Rebecca Liebig übernimmt Vorsitz des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund

Rebecca Liebig ist ab dem 1. Oktober erstmals neue alternierende Vorsitzende des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie vertritt die Versichertenseite. Den Vorsitz teilt sie sich mit Jens Dirk Wohlfeil, der die Gruppe der Arbeitgeber vertritt. Liebig folgt auf Dirk Overdiek, der das Amt vorübergehend für den im Mai verstorbenen Hans-Werner Veen angetreten hatte.

Liebig übernimmt den Posten in bewegten Zeiten. "Die gesetzliche Rente und auch die Deutsche Rente

Kostenloser Haushaltskalender 2027 erschienen

Kostenloser Haushaltskalender 2027 erschienen

Kombination aus Kalender und Haushaltsbuch schafft Überblick beim Geld

Die hohen Lebenshaltungskosten belasten viele Menschen in Deutschland – fast 60 Prozent der Verbraucherinnen und Verbraucher nennen dies als ihre größte finanzielle Sorge. Umso wichtiger ist es, Einnahmen und Ausgaben im Blick zu behalten. Der neue Haushaltskalender 2027 verbindet Haushaltsbuch und Terminplaner und unterstützt dabei, das verfügbare Geld Monat für Monat planvoll einzuteilen. Di

Continentale Versicherung optimiert PremiumBU: Bewährte Qualität gezielt verbessert

Continentale Versicherung optimiert PremiumBU: Bewährte Qualität gezielt verbessert

Die Continentale Versicherung hat ihre Berufsunfähigkeitsversicherung PremiumBU weiterentwickelt. Beliebte Leistungen aus den bisherigen Paketen sind jetzt automatisch im Grundtarif enthalten, darunter eine Leistung bei speziellen Beeinträchtigungen wie Krebs oder Herzinfarkt. Das neue optionale Karriere X Paket bietet unter anderem eine Karrieregarantie mit einer Besserstellungsoption bei Weiterqualifizierung und Berufswechsel. Die Leistung wegen Arbeitsunfähigkeit ist nun als ei

Schwarzbuch: Behördenbeschäftigte sind hochmotiviert, sehen aber nur 1,9 Prozent ihrer Projekte planmäßig laufen / Studie von Stackfield und Behörden Spiegel liefert Innensicht aus 1.875 Rückmeldungen

Schwarzbuch: Behördenbeschäftigte sind hochmotiviert, sehen aber nur 1,9 Prozent ihrer Projekte planmäßig laufen / Studie von Stackfield und Behörden Spiegel liefert Innensicht aus 1.875 Rückmeldungen

Heute präsentiert der Bund der Steuerzahler sein Schwarzbuch mit 100 Fällen öffentlicher Verschwendung. Was dabei selten zur Sprache kommt: die Sicht der Menschen, die in den Behörden arbeiten. Der Münchner Softwareanbieter Stackfield und der Behörden Spiegel haben sie gefragt. 1.875 Beschäftigte aus Rathäusern, Ministerien, Polizeibehörden und Hochschulen haben geantwortet, 41,8 Prozent davon aus der Sachbearbeitung.

Das Ergebnis zeichnet ein ander

3. Gleichstellungstag: „zusammen:weiter – Zukunft braucht Gleichstellung.“ / Bundesstiftung Gleichstellung bringt seit 5 Jahren Wissenschaft, Praxis, Politik und Zivilgesellschaft zusammen

3. Gleichstellungstag: „zusammen:weiter – Zukunft braucht Gleichstellung.“ / Bundesstiftung Gleichstellung bringt seit 5 Jahren Wissenschaft, Praxis, Politik und Zivilgesellschaft zusammen

Wie können Veränderungen in Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft geschlechtergerecht gestaltet werden? Und was braucht es, damit wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis aufeinander einzahlen können? Unter dem Motto "zusammen:weiter – Zukunft braucht Gleichstellung." lädt die Bundesstiftung Gleichstellung am 6. Oktober 2026 zum 3. Gleichstellungstag ins bcc Berlin Congress Center ein, um diesen Fragen auf den Grund zu gehen.

Ein Schwerpunk

Agentic AI: Skalierung braucht Kontrolle

Agentic AI: Skalierung braucht Kontrolle

Agentic AI verlagert den Fokus von einzelnen Anwendungen auf den verlässlichen Betrieb. Governance, Integration und Transparenz werden damit zentral.

Beitrag von Paul Kurt Haberfellner, Co-Founder und Managing Director bei Nagarro

Agentische KI (Agentic AI) verändert die Rolle Künstlicher Intelligenz im Unternehmen. Klassische KI löst seit Jahren klar umrissene Aufgaben wie Prognosen, Fehlererkennung oder Klassifizierung. Generative KI hat das Spektrum auf Sprache, Code, Bi

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