Das Team ist eingespielt, die Auftragslage stabil, die wichtigsten Positionen sind besetzt. Für viele Unternehmer zunächst ein beruhigendes Bild. Doch plötzlich kündigt ein geschätzter Mitarbeiter, obwohl zuvor kaum etwas auf Unzufriedenheit hingedeutet hat. Was wie eine überraschende Entscheidung wirkt, hat sich häufig über Monate entwickelt. Doch wie können Geschäftsführer solche Entwicklungen erkennen, bevor wertvolle Fachkräfte verl
– Ab 22. Oktober 2026 alle zwei Wochen eine neue Folge auf allen gängigen Podcast-Plattformen
– TV-Moderator Stefan Gödde spricht mit Menschen, die schützen, retten, Verantwortung übernehmen und neue Perspektiven eröffnen
– Blick über den Tellerrand: Gespräche über Bevölkerungsschutz, geopolitische Entwicklungen, Sicherheit und Entscheidungen in Extremsituationen
– Gäste aus Feuerwehr, Politik, Wirtschaft, Sport und Gesellschaft gemeinsam
Wir wollen erfolgreich sein, funktionieren, Erwartungen erfüllen – im Beruf, in der Familie und im Alltag. Doch wann wird aus gesundem Ehrgeiz eine Belastung? Und wie erkennen wir rechtzeitig, dass wir unsere eigenen Grenzen überschreiten? In seinem im Campus Verlag erschienenen Buch "Zurück nach vorn: Wie aus Burn-out neue Wege entstehen" beschäftigt sich KAYA&KATO-Gründer Stefan Rennicke mit einer Frage, die heute aktueller ist, denn je: Wie können w
– Unternehmen suchen Fachkräfte und übersehen die Talente in den eigenen Reihen
– Internationale Praxisbeispiele zeigen, wie gezielte Qualifizierung neue Talentpools erschließen kann
– Human First, Digital Always: Nachhaltige Beschäftigungschancen werden zum zentralen Faktor für langfristigen Unternehmenserfolg
Künstliche Intelligenz, demografischer Wandel und wachsende Kompetenzlücken verändern die Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Damit Menschen in
Rund 680 Revolut-Kunden sind von einem brisanten Datenleck betroffen: Betrüger gelangten unter anderem an Ausweisdaten, Adressen und Kontoinformationen. Besonders alarmierend ist, wie es dazu kam: Die Angreifer nutzten offenbar ein echtes Behörden-E-Mail-Konto und brachten Revolut dazu, sensible Kundendaten herauszugeben – die eigenen Systeme mussten dafür gar nicht gehackt werden.
Cybersecurity wird häufig noch immer als rein technisches Problem betrachtet. Der Revol
ChatGPT-Lizenzen kaufen, Mitarbeiter schulen und auf Produktivität hoffen: So sieht der KI-Einstieg in vielen Unternehmen aus. Doch ein Chatbot allein automatisiert noch keinen einzigen Geschäftsprozess. Die Wahrheit ist: Wenn ein Mitarbeiter ChatGPT öffnet, einen Prompt eingibt und das Ergebnis anschließend selbst in drei andere Systeme kopiert, ist das noch lange keine Automatisierung.
In diesem Beitrag lesen Sie, warum viele KI-Projekte bereits an fehlenden Schnittstell
– Umsatz von aus Russland kontrollierten Unternehmen in Deutschland auf 8,4 Milliarden Euro im Jahr 2024 gesunken
– 96 % weniger Fluggäste mit letztbekanntem Streckenziel Russland im 1. Halbjahr 2026 von deutschen Flughäfen gestartet als im 1. Halbjahr 2019 vor der Pandemie
– Zuzüge russischer Staatsangehöriger nach Deutschland seit dem Angriff Russlands auf die Ukraine stark gesunken, Fortzüge aus Deutschland gestiegen
Während der Corona-Pandemie blieben viele Büros monatelang leer. Mobiles Arbeiten wurde innerhalb kürzester Zeit vom Ausnahmefall zum Standard. Sechs Jahre später dreht sich der Trend: Die Menschen kehren schrittweise zurück ins Büro. Das ist ein Ergebnis des Drees & Sommer Workspace Benchmark Reports 2026/27. Demnach schätzt die größte Gruppe der Befragten die Auslastung ihrer Flächen auf 61 bis 70 Prozent ein. 2023/24 lag dieser Wert noch
– 30,3 % der Führungskräfte in Deutschland im Jahr 2025 weiblich, EU-weit 35,9 %
– Schweden belegt mit einem Frauenanteil von 44,4 % in Führungspositionen erneut Spitzenplatz im EU-Vergleich, geringster Anteil in Zypern mit 25,9 %
– Frauenanteil in der Regierung in Deutschland im 3. Quartal 2026 mit 42,6 % über dem EU-Schnitt
Frauen sind in den deutschen Führungsetagen weiterhin deutlich unterrepräsentiert: Während im Jahr 2025 rund 1,31 Millionen Männer
