SoVD-Umfrage belegt flächendeckende Mängel bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf

SoVD-Umfrage belegt flächendeckende Mängel bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wie familienfreundlich ist Deutschland? Dieser Frage ist der SoVD mit dem Meinungsforschungsinstitut Civey nachgegangen. Dabei ist ein umfangreiches Bild zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur Rolle der Arbeitgeber und der Frage nach Verfügbarkeit von Kita-Plätzen und Betreuungsangeboten für Schulkinder nach Unterrichtsende entstanden. Bei letzterem halten nur 12 Prozent der Eltern die Verfügbarkeit wirklich für ausreichend. Die SoVD-Vorstandsvorsitzende Michaela E

Importpreise im Juni 2026: +6,1 % gegenüber Juni 2025

Importpreise im Juni 2026: +6,1 % gegenüber Juni 2025

Importpreise, Juni 2026

+6,1 % zum Vorjahresmonat

-0,7 % zum Vormonat

Exportpreise, Juni 2026

+3,5 % zum Vorjahresmonat

+0,1 % zum Vormonat

Die Importpreise waren im Juni 2026 um 6,1 % höher als im Juni 2025. Im Mai 2026 hatte die Veränderungsrate gegenüber dem Vorjahresmonat bei +6,8 % gelegen, im April 2026 bei +5,3 %. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, fielen die Einfuhrpreise im Juni 2026 gegenüber Mai 2026 um 0,7 %.

Die Exportpreise waren i

Pro-Kopf-Verschuldung steigt im Jahr 2025 auf 31 887 Euro / Öffentlicher Schuldenstand steigt um 151,4 Milliarden Euro auf 2 662,2 Milliarden Euro

Pro-Kopf-Verschuldung steigt im Jahr 2025 auf 31 887 Euro / Öffentlicher Schuldenstand steigt um 151,4 Milliarden Euro auf 2 662,2 Milliarden Euro

Der Öffentliche Gesamthaushalt (Bund, Länder, Gemeinden und Gemeindeverbände sowie Sozialversicherung einschließlich aller Extrahaushalte) war beim nicht-öffentlichen Bereich zum Jahresende 2025 mit 2 662,2 Milliarden Euro verschuldet. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach endgültigen Ergebnissen weiter mitteilt, entspricht dies einer Pro-Kopf-Verschuldung in Deutschland von 31 887 Euro. Das waren 1 821 Euro oder 6,1 % mehr als Ende 2024. Zum nicht-öf

Continentale-Studie 2026: Erhebliches Potenzial in der betrieblichen Vorsorge

Continentale-Studie 2026: Erhebliches Potenzial in der betrieblichen Vorsorge

Betriebliche Vorsorgeangebote sind zu wenig verbreitet und werden zu selten genutzt. Das belegt die Continentale-Studie 2026 "So versichert sich Deutschland: Zwischen Klassikern, Trends und blinden Flecken". Sie zeigt nicht nur bedeutende Defizite in der Vorsorge auf, sondern auch in der Information. Für Vermittler ergeben sich daraus vielfältige Anknüpfungspunkte in der Beratung privater und gewerblicher Kunden.

Große Lücken in der Absicherung über den

Hitzewelle Ende Juni: 77 % mehr stilles Wasser gekauft als in einer durchschnittlichen Sommerwoche der vergangenen drei Jahre

Hitzewelle Ende Juni: 77 % mehr stilles Wasser gekauft als in einer durchschnittlichen Sommerwoche der vergangenen drei Jahre

Große Supermarktketten setzten aktuellen Scannerdaten zufolge 63 % mehr Sprudelwasser und 90 % mehr Speiseeis ab

Viel trinken und abkühlen: Während der vergangenen Hitzewelle Ende Juni haben das viele gemacht, wie aktuelle Scannerdaten zum Einkaufsverhalten in großen Supermarktketten zeigen. So wurde in der letzten Juniwoche 77 % mehr stilles Wasser und 63 % mehr Sprudelwasser gekauft als in einer durchschnittlichen Sommerwoche der Jahre 2023 bis 2025. Wie das Statistische

Gefangen im KI-Rabbit-Hole: Warum die meisten Unternehmer mit KI keinen Euro mehr verdienen

Gefangen im KI-Rabbit-Hole: Warum die meisten Unternehmer mit KI keinen Euro mehr verdienen

Täglich entstehen neue KI-Tools. Unternehmer testen ChatGPT, bauen automatisierte Prozesse auf und lassen Texte, Bilder oder Konzepte in Sekunden erstellen. Trotzdem bleibt bei vielen der erhoffte Umsatzsprung aus. Statt Kunden zu gewinnen, verlieren sie Stunden in neuen Tools, Prompts und endlosen Möglichkeiten. Aus einem Produktivitätswerkzeug wird schnell ein Aufmerksamkeits-Staubsauger. Das Ergebnis: viel Beschäftigung, aber wenig Fortschritt.

KI ist ein starkes Werkzeu

BEST RECRUITERS 2025/26-Auszeichnung / Klüh auf Platz 1 der größten Recruiting-Studie Deutschlands

BEST RECRUITERS 2025/26-Auszeichnung / Klüh auf Platz 1 der größten Recruiting-Studie Deutschlands

Der Multiservice-Anbieter Klüh ist Sieger der renommierten BEST RECRUITERS-Studie 2025/26 des career Institut & Verlags. Das Düsseldorfer Familienunternehmen erreichte sowohl den 1. Platz in der Branche "Facility-/Security-Services" als auch den 1. Platz im Gesamtranking aller 517 untersuchten Arbeitgeber in Deutschland. Damit zeichnet die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum Klüh für die höchste Recruiting-Qualität Deutschland

Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) vom 27.07.2026 bis 31.07.2026

Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) vom 27.07.2026 bis 31.07.2026

Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) – die Veröffentlichung erfolgt in der Regel 08:00 Uhr:

Montag, 27.07.2026

– (Nr. 265) Vorläufige Schutzmaßnahmen (Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen), Jahr 2025

Dienstag, 28.07.2026

– (Nr. 266) Online-Buchungen von Übernachtungen in Ferienwohnungen u. Ferienhäusern (AirBnB, Booking.com, Tripadvisor, Expedia), 2025
– (Nr. 31) Zahl der Woche: Absatz von Wasser, Getränken und Speiseei

Anreize statt Kontrolle: Wie Unternehmen junge Fachkräfte heutzutage wirklich binden

Junge Fachkräfte suchen längst nicht mehr nur einen sicheren Arbeitsplatz. Wer weiterhin auf Kontrolle statt Vertrauen setzt, verliert genau die Mitarbeiter, die er eigentlich halten möchte. Julian Zimmermann und Luca Alexander Laubach erklären, worauf es bei moderner Mitarbeiterführung ankommt.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Junge Fachkräfte suchen Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem sie wachsen können. Unternehmen, die noch imme

Marcel Scholz klärt auf: Warum viele Online-Business-Versprechen an der Realität von Angestellten vorbeigehen

Zusätzliches Einkommen, ortsunabhängiges Arbeiten, finanzielle Freiheit: Viele Berufstätige wünschen sich genau das, wollen dafür aber kein komplettes eigenes Geschäft nach Feierabend aufbauen. Marcel Scholz, Experte für digitale Einkommensmodelle, ordnet ein, warum viele Online-Business-Versprechen zu kurz greifen und welche Fähigkeit dabei oft unterschätzt wird.

Auf den ersten Blick klingt es verlockend: ein paar Stunden nach Feierabend investieren

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