Grünenthal wurde erneut für sein Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet. Im Rahmen des audit berufundfamilie wird das Zertifikat mit Prädikat für das Aachener Pharmaunternehmen um weitere drei Jahre verlängert.
Bereits zum sechsten Mal in Folge erhält Grünenthal die Auszeichnung für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Zu den Angeboten für Mitarbeitende zählen unter anderem die Fa
Der Bundesverband kostenloser Wochenzeitungen (BVDA) warnt vor den Folgen der Empfehlungen der Rentenkommission für die Pressezustellung. Zwar unterstützt der Verband das Ziel, die gesetzliche Rentenversicherung zukunftsfest aufzustellen und soziale Absicherung zu stärken. Die vorgeschlagene Abschaffung des steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sonderstatus geringfügiger Beschäftigung würde jedoch weit über eine rentenpolitische Korrektur hinausgehen.
Am 1. Juli endet die zweimonatige Steuersenkung auf Kraftstoffe. Energiesteuer und Mehrwertsteuer steigen zusammen um 17 Cent pro Liter. Einfluss auf die Preise haben darüber hinaus die Notierungen an den internationalen Produktmärkten für Diesel und Benzin. Darauf weist der en2x – Wirtschaftsverband Fuels und Energie hin und räumt gleichzeitig mit Fehlannahmen zur Preisbildung an Tankstellen in der Nahostkrise auf.
"Die Tankstellengesellschaften im en2x haben mit der E
In Deutschland arbeiten rund 6,7 Millionen Menschen in einem Minijob. Nach den Vorschlägen der Rentenkommission sollen geringfügige Beschäftigungen künftig grundsätzlich sozialversicherungspflichtig werden. Der bisherige Sonderstatus der Minijobs würde damit weitgehend entfallen. Die Empfehlungen sollen in die geplante Rentenreform der Bundesregierung einfließen.
Hierzu erklärt der stellvertretende Bundessprecher der AfD, Kay Gottschalk:
Noch bis einschließlich 15. Juli 2026 ist die Bewerbung für den Deutschen Arbeitsschutzpreis (DASP) 2027 möglich. Die Auszeichnung wird in vier Kategorien vergeben: Prämiert werden vorbildliche strategische, betriebliche, kulturelle und persönliche Lösungen rund um Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Jede Kategorie ist mit einem Preisgeld von 10.000 Euro dotiert. In Deutschland ansässige Unternehmen aller Größen und Branchen sowie Einze
Arbeiten, durchhalten, weitermachen – und trotzdem bleibt am Ende oft zu wenig übrig. Marko Slusarek kennt dieses Gefühl aus eigener Erfahrung und erklärt, warum harte Arbeit allein viele Menschen nicht aus dem finanziellen Druck herausführt. Der folgende Artikel zeigt, weshalb digitale Einkommensquellen für Angestellte zu einer echten Alternative werden können.
Ein festes Einkommen galt lange als verlässliche Grundlage für ein planbares Leben. F&uu
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit 2023 gesetzliche Verpflichtung. Dennoch wird es von vielen mittelständischen Unternehmen als theoretische Vorgabe angesehen. Zudem herrscht in der Praxis oft Unsicherheit darüber, wie sich eine rechtssichere Meldestelle für erkannte Verstöße im Unternehmeneinrichten lässt, ohne intern zusätzliche Belastung zu erzeugen. Fakt ist jedoch: wer keine funktionierende Hinweisgebermeldestelle etabliert, riskiert nicht nu
Mit dem BionicBack unterstützt hTRIUS Fachkräfte bei körperlich belastenden Hebe- und Beugebewegungen rund um Photovoltaik, Solarthermie und Energietechnik. Für Arbeiten in der Höhe ergänzt das neue BionicBack FP READY das System um die Möglichkeit, es mit einer Absturzsicherung zu kombinieren.
Die Energiewende wird nicht nur geplant, sondern vor allem praktisch umgesetzt: auf Dächern, an Fassaden, in Technikräumen, auf Baustellen und in großen
Viele Freelancer verlassen sich im Arbeitsalltag auf ihre Professionalität und langjährige Erfahrung, verzichten aber auf einen passenden Versicherungsschutz. Die Freelancer-Studie 2026 von freelance.de in Partnerschaft mit dem Spezialversicherer Hiscox zeigt: Ein großer Teil der Freelancer ist im Ernstfall finanziell auf sich allein gestellt.
41 % der Befragten verfügen über keine Berufshaftpflichtversicherung, 23 % haben sogar überhaupt keine Versicherung abges
Die dritte große Auslandsjob.de-Studie zu Global Mobility belegt: Arbeiten im Ausland erreicht die HR-Abteilungen und ist für die meisten Arbeitnehmer längst kein Grund mehr, den Job zu wechseln.
Remote und hybrides Arbeiten immer beliebter
Wer heute von einem Auslandsjob träumt, will diesen immer häufiger remote oder im hybriden Arbeitsmodell realisieren. Das ist das zentrale Ergebnis der bisher umfangreichsten Erhebung der Auslandsmobilitätsstudie 2025/2026 vo
