Die Debeka trägt seit fast zwanzig Jahren das Zertifikat "audit berufundfamilie". Bei einer feierlichen Veranstaltung in Berlin nahm Philipp Schwab, Landesgeschäftsstellenleiter der Debeka in Berlin, die Auszeichnung entgegen. Das Zertifikat würdigt das langjährige Engagement der Debeka für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
Seit 2007 kontinuierlich zertifiziert
Die Debeka, einer der größten Versicherungs- und Finanzdienstlei
Was als Vision begann, ist Realität geworden: Nathalie und ihr Partner Felix haben ihr Eigenheim kernsaniert und dabei im Rahmen der GROHE Home Stories ihr Traumbad realisiert. Dabei wurde das Paar von GROHE mit Expertenberatung und hochwertigen Produkten unterstützt. Auf der Südseite des Hauses ist eine lichtdurchflutete Wellnessoase entstanden, das kleine, dunkle funktionale Bad auf der Nordseite ist damit Geschichte.
Von der Nord- zur Südseite: Eine komplette Transformat
Zaptec, ein führender Hersteller von intelligenten Ladelösungen für Elektrofahrzeuge, und Sonepar, weltweiter Marktführer im Elektrogroßhandel, geben heute den Start einer strategischen Partnerschaft in Deutschland bekannt. Im Rahmen der Zusammenarbeit wird Sonepar in Deutschland das komplette Ladeportfolio von Zaptec in sein Angebot aufnehmen und bundesweit vertreiben – darunter insbesondere die AC-Ladelösungen Zaptec Pro M&E und Zaptec Go 2.
Den heute bekannt gewordenen Entwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes kommentiert Felix Pakleppa, Hauptgeschäftsführer Zentralverband des Deutschen Baugewerbes:
"Der Referentenentwurf des BMAS zur Reform des Arbeitszeitgesetzes bricht das Versprechen des Koalitionsvertrags. Statt mehr Spielraum bringt er den Betrieben neue Pflichten, höhere Kosten und tiefes Misstrauen. Der Entwurf muss komplett überarbeitet werden, denn er knüpft die Anpassung der Hö
Während Arbeitgeber mit Obstkorb und Tankgutschein um neue Talente werben, suchen gute Mitarbeiter längst nach Benefits mit echtem finanziellem Mehrwert. Florian Krämer hat mit GoldenBenefit eine Lösung entwickelt, die genau hier ansetzt: ein steuerlich nutzbares Edelmetall-Konzept, das neue Bewerber anspricht, Mitarbeiter langfristig bindet und echten Vermögensaufbau ermöglicht. Was dahintersteckt und inwieweit es sich von klassischen Benefits unterscheidet, erfahr
Der CDU-Politiker und Vorsitzende des Auswärtigen Ausschusses im Bundestag, Armin Laschet, sieht nach den Äußerungen Donald Trumps zur Beendigung des Ukraine-Krieges beim G7-Gipfel in Évian nun die europäischen Staats- und Regierungschefs in der Pflicht zur Bereitschaft, mit Russland in den diplomatischen Dialog zu treten. Bei phoenix sagte Laschet: "Entscheidend ist ja, dass die Europäer, […] die 27 Staats- und Regierungschefs, willens sind zu sagen: Hier
– Männer machen 57,4 Prozent der Gekündigten aus
– Das Durchschnittsbruttogehalt bei einer Kündigung beträgt 3.919,20 Euro
– Gender Pay Gap zeigt sich auch bei Kündigungen deutlich
– Freitage sind 2026 die häufigsten Kündigungstage
Allright, das führende Portal zur Durchsetzung von Verbraucherrechten, zeigt mit dem aktuellen Kündigungsatlas 2026: Kündigungen bleiben für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein einschneidendes E
Dataport wurde bereits zum fünften Mal in Folge als einer der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Im aktuellen Ranking der ZEIT Verlagsgruppe und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu belegt Dataport den dritten Platz in der IT-Branche (von 132 Unternehmen) und Platz 30 im Gesamtranking (von 1.200 Unternehmen). Dataport führt nun das Siegel "Most Wanted Employer 2026".
In der öffentlichen Debatte kursiert für Deutschland eine jährliche Nettoauswanderung von rund 80.000 Personen. Eine neue Analyse von DataPulse Research auf Basis eines Eurostat-Datensatzes zeigt: Tatsächlich verließen netto 91.067 in Deutschland geborene Menschen das Land im Jahr 2024, ein Anstieg von 47 % gegenüber 2019. Seit 2005 summiert sich der Verlust auf über eine Million Menschen, das ist mehr als die Einwohnerzahl Kölns.
Bei welchen Unternehmen arbeiten Menschen in Deutschland am liebsten – und warum? Die Ergebnisse der Randstad Employer Brand Research 2026 geben darauf eine klare Antwort: Standen im vergangenen Jahr noch drei Automarken auf den ersten Rängen, belegt in diesem Jahr Siemens den ersten Platz im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber, gefolgt von Daimler (Mercedes-Benz) und BMW. "Diese Wahl zeigt, dass weiterhin vor allem Industrie-, Technologie- und Automobilmarken besonders begehrt sind&q
