Bundesapothekerkammer begrüßt schnellere Berufsanerkennung ausländischer Fachkräfte

Bundesapothekerkammer begrüßt schnellere Berufsanerkennung ausländischer Fachkräfte

Die Bundesapothekerkammer (BAK) begrüßt die Pläne des Bundesgesundheitsministeriums (BMG), die Berufsanerkennung ausländischer Apothekerinnen und Apotheker zu erleichtern. Das sieht der Entwurf eines Gesetzes zur Beschleunigung der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsqualifikationen in Heilberufen vor, den das BMG vorgelegt hat.

"Apothekerinnen und Apotheker sind hochspezialisierte und händeringend gesuchte Fachkräfte in unserem Gesundheitswesen.

Pflegequalität braucht nachhaltige Führung – Strategiewechsel in der Stellenbesetzung von Pflegedienst Leitungsstellen zu beobachten

Pflegequalität braucht nachhaltige Führung – Strategiewechsel in der Stellenbesetzung von Pflegedienst Leitungsstellen zu beobachten

Immer mehr Einrichtungen suchen verantwortungsvolle Pflegefachkräfte für Leitungsaufgaben. Der Markt ist da – doch viele Pflegedienstleitungen lassen sich derzeit als "Springer" verleihen. Was kurzfristig finanziell attraktiv erscheint, verhindert langfristig genau das, was Pflege leisten soll: Verantwortung, Beziehung, Qualität.

"Wir sprechen täglich mit PDLs, die irgendwann spüren, dass sie in der Leiharbeit nicht das bewegen können, was sie eigen

Smarte Müllabfuhr: Künstliche Intelligenz schützt Menschen im Einsatz

Smarte Müllabfuhr: Künstliche Intelligenz schützt Menschen im Einsatz

Bei der Müllabfuhr kann es im Rückraum des Fahrzeugs schnell gefährlich werden. Gerade beim Entleeren der Tonnen arbeiten die Müllwerker in einem Bereich mit hohem Unfallrisiko. Das Mainzer Unternehmen ZÖLLER-KIPPER bringt jetzt eine Innovation auf die Straße, die Leben schützen kann: Eine Kamera mit künstlicher Intelligenz, die automatisch erkennt, ob eine Gefahrensituation vorliegt – und blitzschnell die Maschine stoppt.

Die neue Lösung heiß

Zollpanne kostet Millionen: Warum Unternehmen ihre Prozesse dringend prüfen sollten

Falsch deklariert, zu spät gemeldet oder unvollständig dokumentiert: Zollpannen können für Unternehmen schnell teuer werden. Immer wieder sorgen formale Fehler für Strafzahlungen, Lieferverzögerungen oder sogar Ermittlungen. Besonders betroffen: Mittelständler mit internationaler Ausrichtung, die ihre Prozesse nicht regelmäßig überprüfen.

Viele Firmen unterschätzen den bürokratischen Aufwand, dabei ist der Zoll kein Nebenschaupl

Recrutio GmbH: Eigene Superintelligenz revolutioniert Headhunting – 99 % Matching-Präzision erreicht

Als Partner des Gesundheitswesens arbeitet die Recrutio GmbH seit über sechs Jahren vertrauensvoll mit zahlreichen Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Praxen zusammen. Das Unternehmen versteht sich nicht nur als Vermittler offener Positionen, sondern als Partner, der die am besten geeigneten Kandidaten für die individuell passendsten Stellen findet – unterstützt durch ein breites Portfolio an erstklassigen Angeboten aus dem Pflege- und Medizinsektor.

Nun geht Recrutio den näc

Sina Bachmann: Unternehmen wollen mehr Frauen in Führung – aber bitte keine Mütter!

Sina Bachmann: Unternehmen wollen mehr Frauen in Führung – aber bitte keine Mütter!

Provokant, aber treffend. Viele Führungsfrauen verschwinden mit dem ersten Kind. Nur 29% der Führungspositionen in Deutschland sind weiblich besetzt, davon 12% mit Müttern. Es dominiert eine männliche Führungskultur: Kontrolle, Durchsetzungskraft, Klarheit, Analytik. Was fehlt? Vibe-liche Stärken wie Empathie, Vertrauen, Kreativität, Intuition. Gesunde Führung braucht eine Balance aus beiden Qualitäten: Fe&Male-Leadership.

Gleichzeitig fehlen bi

Keine Lust auf Großstadt? Das sind die besten Städte und Regionen für Job und Karriere / Cities on the Rise: LinkedIn veröffentlicht Top 10 Karriere Hotspots außerhalb der großen deutschen Metropolen

Keine Lust auf Großstadt? Das sind die besten Städte und Regionen für Job und Karriere / Cities on the Rise: LinkedIn veröffentlicht Top 10 Karriere Hotspots außerhalb der großen deutschen Metropolen

Wo kann man in Deutschland aktuell am besten arbeiten? Das Ranking "Cities on the Rise" (https://www.linkedin.com/pulse/cities-rise-deutschland-2025-karriere-hotspots-abseits-8yupe/), das LinkedIn dieses Jahr erstmalig veröffentlicht, zeigt, welche kleineren Städte und Metropolregionen die besten Chancen für Berufstätige bieten. Dafür hat LinkedIn untersucht, wo jenseits traditioneller Großstädte Karrieremöglichkeiten zunehmen, also Unternehmen

Hamburger Clarius Group wächst zu einem führenden Managed Services Provider in Deutschland in den Bereichen Legal und Financial Operations

– Auf- und Ausbau des Bereichs "Finance Operations"
– Mehr als 200 Kunden in den Bereichen Recht und Compliance, Datenschutz und Technologie und Finanzen und Buchhaltung
– Technologievorreiterschaft sorgt für stetiges Wachstum seit zehn Jahren
– "Wir machen die Pflicht, damit sich unsere Kunden auf die Kür, ihr Kerngeschäft, konzentrieren können."

Die Clarius Group unterstützt seit vielen Jahren Unternehmen bei der Auslagerung und Optimierun

Wenn Mitarbeiter gehen: VON ALLWÖRDEN Rechtsanwälte erklären, worauf Geschäftsführer bei Kündigungen und Abfindungen achten müssen

Ob formale Fehler oder vermeidbare Nachlässigkeiten: Im Arbeitsrecht können kleine Versäumnisse große Folgen haben. Die Kanzlei VON ALLWÖRDEN Rechtsanwälte unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Kündigungen rechtssicher und verantwortungsvoll umzusetzen – mit individuellem Blick auf Alternativen, Unternehmensklima und juristische Fallstricke. Worauf es dabei ankommt und wo rechtliche Risiken lauern, erfahren Sie hier.

Kündigungen

Faire Unternehmenskultur als Schlüssel für attraktive Unternehmen / Rodenstock: „Gerechte Betriebskultur eine Zukunftsinvestition“

Faire Unternehmenskultur als Schlüssel für attraktive Unternehmen / Rodenstock: „Gerechte Betriebskultur eine Zukunftsinvestition“

In einer neuen Publikation des Roman Herzog Institut e. V. (RHI) unterstreicht Prof. Frank Müller die Bedeutung von Gerechtigkeit im Unternehmen als strategische Ressource für nachhaltigen Erfolg. "Der Wertewandel und der Fachkräftemangel stärken die Erwartungen der Beschäftigten, dass es im Unternehmen gerecht zugeht. Gerechtigkeit ist daher weit mehr als eine Frage der Ethik, sie ist ein Erfolgsfaktor – vor allem auch für den Mittelstand", erklärt M

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