Damit Beschäftigte im Arbeitsalltag sicher handeln, müssen sie Gefährdungen verstehen und Schutzmaßnahmen praktisch einüben. Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) empfiehlt Unternehmen deshalb, Arbeitsschutz erlebbar zu machen – über klassische Unterweisungen hinaus.
Arbeitssicherheit lebt von Wissen, vor allem aber von der Umsetzung im Arbeitsalltag. Unternehmen investieren viel Zeit in Unterweisungen und Schulungen. Entschei
Mit der dunkleren Jahreszeit beginnt die Innenraumsaison. Für Unternehmen heißt das: Fenster bleiben öfter geschlossen, Aufenthaltsräume werden stärker genutzt, Ausfälle durch Infekte treten wieder häufiger auf. Rentokil Initial, Experte für ganzheitliche Hygienekonzepte, erklärt, wie Raumluft, Waschraumhygiene und Begrünung dazu beitragen können, saisonale Produktivitätseinbrüche zu reduzieren, und warum diese Faktoren gerade jet
Beim landesweiten Tag der Tagespflege unter dem Titel "Mit Freude durch den Tag – gemeinsam statt allein" haben heute über 100 Tagespflegen in Mecklenburg-Vorpommern ihre Türen geöffnet. Interessierte, pflegende Angehörige und Nachbarn kamen mit Mitarbeitenden und Gästen ins Gespräch und erlebten, wie ein Tag in der Tagespflege aussieht – vom gemeinsamen Frühstück über Bewegung und Musik bis zur Kaffeetafel. Viele Einrichtungen hatten zudem
Unter dem Leitmotiv "Vom Mobilitätstrend zur Unternehmenspraxis: Digital. Nachhaltig. Kosteneffizient." diskutieren Impulsgeber und Teilnehmer der Nationalen Konferenz für betriebliche Mobilität in Heidelberg konkrete Lösungen für Unternehmen. "Betriebliche Mobilität gelingt nicht durch eine Sammlung guter Einzelideen. Unternehmen müssen wissen, was ihre Mitarbeitenden brauchen, welche Lösungen sich rechnen und wie alles im Alltag zusammenpa
Deutschland weiß inzwischen viel über Wechseljahre. Studien, politische Initiativen und die medizinische Debatte haben das Thema aus der privaten Nische geholt. Doch sobald Beschäftigte im Arbeitsalltag konkrete Unterstützung brauchen, bleiben oft grundlegende Fragen offen: Wer ist zuständig? Was können Führungskräfte anbieten? Und was hilft im Büro, in der Klinik oder in der Produktion? Großbritannien ist bereits einen Schritt weiter. Kerstin
Viele Unternehmer beschäftigen Mitarbeiter, zahlen hohe Personalkosten und tragen gleichzeitig privat die Ausgaben für ihre Familie. Dabei kann es unter bestimmten Voraussetzungen sinnvoll sein, Familienmitglieder im eigenen Unternehmen anzustellen – auch die eigenen Kinder. Entscheidend ist allerdings, dass es sich um ein echtes Arbeitsverhältnis handelt und dieses steuerlich anerkannt wird.
Unternehmer sollten Familie und Unternehmen steuerlich nicht künstlich vonei
– Laut einer neuen Deel-Studie hat knapp ein Drittel (32 Prozent) der Beschäftigten bei der Arbeit schon einmal ein nicht offiziell freigegebenes digitales Tool verwendet.
– 56 Prozent geben an, kein schlechtes Gewissen zu haben, wenn sie nicht offiziell freigegebene Tools für die Arbeit nutzen.
– 27 Prozent greifen auf nicht autorisierte KI-Anwendungen zurück, weil ihr Arbeitgeber keine passenden KI-Anwendungen bereitstellt.
Das Handwerk kämpft vielerorts mit Nachwuchsmangel und fehlenden Fachkräften. Doch wer meint, höhere Löhne allein würden das Problem lösen, greift nach Einschätzung von Branchenkennern zu kurz. Immer wichtiger werden im Arbeitsalltag Faktoren wie Wertschätzung, Respekt und ein gutes Miteinander im Betrieb.
Darauf weist der von ISOTEC initiierte und gemeinsam mit dem renommierten Institut der Deutschen Wirtschaft (IW Consult) entwickelte ISOTEC-Handwerksko
Anja Piel ist ab dem 1. Oktober neue alternierende Vorsitzende des Bundesvorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund und vertritt hier die Versichertenseite. Im Hauptamt ist Piel Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Den Vorsitz teilt sie sich mit Alexander Gunkel, der die Gruppe der Arbeitgeber vertritt. Er ist hauptamtlich Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA
Rebecca Liebig ist ab dem 1. Oktober erstmals neue alternierende Vorsitzende des Vorstandes der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie vertritt die Versichertenseite. Den Vorsitz teilt sie sich mit Jens Dirk Wohlfeil, der die Gruppe der Arbeitgeber vertritt. Liebig folgt auf Dirk Overdiek, der das Amt vorübergehend für den im Mai verstorbenen Hans-Werner Veen angetreten hatte.
Liebig übernimmt den Posten in bewegten Zeiten. "Die gesetzliche Rente und auch die Deutsche Rente
