MTR Legal zählt zu den ausgezeichneten Unternehmen
Die Ergebnisse der Untersuchung "Beste Arbeitgeber 2026" wurden am 28. Oktober 2026 im Handelsblatt veröffentlicht. Die Vergleichsgruppe umfasste 1.612 Unternehmen. Durchgeführt wurde die Studie in Zusammenarbeit mit SWI Human Resources.
Im Rahmen der Studie wurden unter anderem Arbeitsumfeld und Digitalisierung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, Familienfreundlichkeit sowie Unternehm
Zur Inhaftierung von Paul Brandenburg sagt der AfD-Bundestagsabgeordnete Ronald Gläser, Mitglied im Ausschuss für Kultur und Medien:
"Die Inhaftierung von Dissidenten wegen der Beleidigung von Staatsorganen ist ein Merkmal autoritärer Staaten.
Paul Brandenburg macht von seinen Grundrechten Gebrauch, wenn er Regierungsvertreter auch mit drastischen Worten kritisiert. Ihn wegen Fluchtgefahr im Zusammenhang mit einer Beleidigungsklage in Haft zu nehmen, ist so offensichtlich
– Männer erhalten im Schnitt 10.071 Euro, Frauen 7.413 Euro; beim Abfindungsfaktor liegen beide nahezu gleichauf
– Mit Betriebsrat fallen Abfindungen rund 76 Prozent höher aus (14.121 Euro vs. 8.005 Euro)
– Pflege und Reinigung am unteren Ende: Beschäftigte in Gesundheit, Pflege und Soziales sowie in Reinigung, Sicherheit und Gastronomie erhalten im Schnitt weniger als 4.500 Euro
– Abfindungen steigen mit dem Alter auf durchschnittlich 12.789 Euro bei 60- bis 69-Jähri
Wie lassen sich Fachkräfte langfristig binden, wenn diese zunehmend Flexibilität erwarten, gleichzeitig aber Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nicht verloren gehen sollen? Und wie gelingt das, wenn ein Unternehmen wächst und neue Strukturen benötigt? Der Berliner Beschaffungsdienstleister FACTUREE beschäftigt sich intensiv mit diesen Fragen. Das Unternehmen gehört 2026 zu den vom Tagesspiegel und dem Sozialwissenschaftlichen Institut Schad ausgezeichneten "
ContentCut: Personalberatung für das Gesundheitswesen mit Kandidaten-Einblick vor Vertragsabschluss
Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen wächst: Laut einer Prognose von PwC bleiben bis 2035 rund 1,8 Millionen Stellen unbesetzt (https://www.pwc.de/de/gesundheitswesen-und-pharma/fachkraeftemangel-im-deutschen-gesundheitswesen-2022.html). Die Hamburger ContentCut GmbH hat bereits mehr als tausend Positionen bei über 600 Arbeitgebern aus Medizin, Pflege und Therapi
Eine unerwartete Aussage im Mitarbeitergespräch reicht oft aus, um selbst erfahrene Führungskräfte aus dem Konzept zu bringen. Die passende Antwort fällt ihnen häufig erst Stunden später ein. Doch das muss nicht so bleiben: Wie Führungskräfte lernen können, in solchen Momenten souveräner und schlagfertiger zu reagieren, erfahren Sie hier.
Viele Führungskräfte kennen das Problem aus kritischen Mitarbeitergesprächen: Ein unerwartete
Volle Terminkalender, ständige Erreichbarkeit und steigender Leistungsdruck: Für viele Beschäftigte ist Abschalten heute schwieriger denn je – mit Folgen für Gesundheit und Motivation. Work-Life-Balance ist deshalb längst kein "Nice-to-have" mehr, sondern entscheidend für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Doch was hilft im Alltag wirklich? Lena Michelsen, Head of Workplace Solutions bei Schäfer Shop, einem der führenden Komplettausstatte
Mit einem gemeinsamen Frühstück verabschiedeten sich die ehemaligen Beschäftigten von Stoll, die seit dem 1. November 2025 in der Transfergesellschaft waren, und das MYPEGASUS-Team voneinander. Ein großer Teil der ehemaligen Beschäftigten hat bereits neue berufliche Perspektiven gefunden.
Schwäbische Ingenieurskunst machte das Reutlinger Unternehmen Stoll einst zum Weltmarktführer für Strickmaschinen. Doch die Billig-Textilindustrie aus Fernost brachte z
Konzerne wie Volkswagen und Bayer bauen seit Monaten Führungsstellen ab. Für erfahrene Manager kann das nach 15 oder 20 erfolgreichen Berufsjahren plötzlich einen Neustart bedeuten. Doch wer mit 40 oder 50 seinen Job verliert, muss nicht bei null anfangen. Entscheidend ist, die eigene Erfahrung neu zu positionieren und sich auf einen veränderten Arbeitsmarkt einzustellen.
Gerade mit 40+ kann ein Jobverlust der richtige Zeitpunkt sein, die eigene Karriere noch einmal neu aus
Mit Agentic AI beginnt eine neue Phase der Automatisierung. Doch technische Möglichkeiten allein schaffen noch keinen wirtschaftlichen Nutzen.
KI übernimmt im Unternehmensalltag immer anspruchsvollere Aufgaben. Mit Agentic AI geht die Entwicklung noch einen Schritt weiter: Systeme reagieren nicht mehr nur auf Anweisungen, sondern können innerhalb gesetzter Grenzen selbstständig handeln. Für Unternehmen stellt sich damit vor allem die Frage, wo sich dieser Einsatz tats&a
