– Das Projekt ist eine innovative Biomethan-Anlage in Erdfermenter-Technologie mit einer Jahreskapazität von 8,5 Millionen Nm³ in der Gemeinde Ferrara. Sie deckt den Wärmebedarf von rund 7.000 Haushalten.
– Der Bau der Anlage begann im November 2024; die Inbetriebnahme ist für Mitte 2026 geplant.
– Das Gesamtinvestitionsvolumen liegt im mittleren zweistelligen Millionen-Euro-Bereich und wird durch eine von ING Italia arrangierte Projektfinanzierung unterstützt.
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Klassische Vorsorgemodelle verlieren an Attraktivität, während qualifizierte Fachkräfte zunehmend echte Mehrwerte erwarten. Viele Unternehmen investieren weiterhin hohe Summen in wenig effiziente Lösungen und verschärfen damit ihre eigenen Liquiditätsprobleme. Genau hier setzt das Beratungsangebot von Klaus Tenbrock und der praemium Gruppe an: Mit intelligenten, versicherungsfreien Vorsorge- und Vergütungskonzepten lassen sich Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberatt
Während die öffentliche Debatte oft von New-Work-Modellen und der 4-Tage-Woche in Konzernen geprägt ist, zeigt der neue "clockin Workforce Report 2026 (https://www.clockin.de/clockin-workforce-report-2026)" ein anderes Bild: Der deutsche Mittelstand arbeitet mit hoher Disziplin, operativer Stabilität und einer bemerkenswerten personellen Resilienz. Auf Basis objektiver Daten von über 37.000 Nutzern liefert der Report einen unverfälschten Einblick in den Ar
Die Bundesregierung will das starre Modell des 8-Stunden-Tages lockern und Unternehmen wie Beschäftigten mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit ermöglichen. Bereits im Koalitionsvertrag wurde vereinbart, statt einer täglichen nur eine wöchentliche Höchstarbeitszeit im Arbeitszeitgesetz zu regeln. Felix Pakleppa, Hauptgeschäftsführer Zentralverband Deutsches Baugewerbe (ZDB), begrüßt den Vorstoß und sieht darin einen wichtigen Schritt hin zu
Der Einstieg in den Energie- und Glasfaservertrieb beginnt für viele ambitionierte Vertriebler mit großen Zielen, endet aber nicht selten im operativen Dauerstress: Door-to-Door-Einzelkampf, instabile Teams und fehlende Strukturen prägen den Alltag, während echte Aufstiegsperspektiven kaum noch greifbar sind. Dass es auch anders geht, zeigen hingegen die Geschichten von Christian G. und Steven S. Doch wie gelang ihnen im Gegensatz zu vielen ihrer Berufskollegen der Weg zu kl
Ab dem ersten April 2026 erhalten alle Mitarbeiter von Lidl in Deutschland einen #teamlidl-Rabatt von fünf Prozent auf ihren täglichen Einkauf (1) (beschränkt auf ein monatliches Einkaufslimit) in allen über 3.250 deutschen Lidl-Filialen.
"Das #teamlidl, also alle 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind das Herzstück von Lidl. Ohne sie und ihren tollen Einsatz wäre es nicht möglich, beste Qualität zu besten Preisen in Deutschland anzubieten u
Angriffe auf Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei erreichen seit Jahren neue Höchststände. Ob bei Verkehrsunfällen, Brandeinsätzen oder nächtlichen Ruhestörungen – immer häufiger werden Einsatzkräfte bedroht, beleidigt oder körperlich attackiert. Viele von ihnen berichten, dass vor allem Alkohol, Gruppendynamiken und fehlender Respekt die Lage eskalieren lassen. Für Helfer, die eigentlich schützen und retten wollen, wird der Dienst da
Es wird zukünftig kaum noch sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse geben. 80 Prozent der Jobs werden wegfallen. Und der ausgeübte Beruf wird nicht mehr die Identität bestimmen. Das sind nur drei Annahmen, zu denen die Ethik Society in ihrem aktuellen Positionspapier kommt, das sie jetzt veröffentlicht hat. Im Papier "Die Zukunft der Arbeit KI-Zeitalter" stimmt die Ethik Society in insgesamt acht Punkten auf eine völlig verändert
In den vergangenen zwölf Monaten erlebten die Aktienmärkte eine "Bad-Quality-Rally": Zyklische Aktien mit geringer Qualität liefen stark, während qualitativ hochwertige Titel schlechter abschnitten. "Besonders nach dem April 2025 hat sich dieser Trend verstärkt", erklärt Tilmann Galler, Kapitalmarktstratege bei J.P. Morgan Asset Management, bei der Vorstellung des Guide to the Markets für das erste Quartal 2026. Doch der Bullenmarkt geht nun
Ob kurz, konturiert oder glatt: Für ihre tägliche Pflege greifen viele Männer zu elektrischen Rasierern. Die Auswahl an Geräten ist groß, doch nicht jedes Modell passt zu jedem Haut- und Barttyp. TÜV SÜD-Produktexperte Christian Kästl erklärt, worauf es bei der Auswahl ankommt. Neben dem Rasierergebnis spielen dabei auch Sicherheit, Hautverträglichkeit und Nachhaltigkeit eine immer größere Rolle.
