Die moderne Arbeitswelt verlangt nach mehr als funktionalem Design. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Unternehmenskultur nicht nur nach außen zu kommunizieren, sondern auch im Innenraum – am Arbeitsplatz – authentisch zu verkörpern. Genau hier setzt Limbic Office® an: ein einzigartiger, wissenschaftlich fundierter Ansatz, der auf den neuesten Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaft basiert. Sedus hat gemeinsam mit der Gruppe Nymphenburg Consult
Zum für den 19. Januar angekündigten Empfang des sogenannten syrischen Übergangspräsidenten al-Sharaa (vormals: al-Jolani) durch Bundeskanzler Friedrich Merz erklärt der außenpolitische Sprecher der AfD-Bundestagsfraktion, Markus Frohnmaier:
"Wer außenpolitisch sonst nur mit Moralappellen auffällt und das Völkerrecht beschwört und jetzt al-Sharaa in Berlin empfängt, macht sich unglaubwürdig. Al-Sharaa muss sich als Islamist mit
Fachkräftemangel, steigende Kosten und fehlende Wertschätzung setzen mittelständische Unternehmen zunehmend unter Druck. Genau hier setzt die praemium Gruppe an – mit Konzepten, die zeigen, wie nachhaltige Mitarbeiterbindung in der Praxis wirklich gelingen kann.
Der Kampf um die besten Talente spitzt sich täglich zu: Während Großkonzerne mit umfassenden Sozialleistungen glänzen, geraten Mittelständler schnell ins Hintertreffen. „Viele stellen
Wenn sich Regeln ändern, wächst in vielen Betrieben die Unsicherheit: Bleibt der Arbeitsschutz stabil oder steigt das Risiko? Die Sicherheitsingenieure Stefan und Anna Ganzke von der WandelWerker Consulting GmbH ordnen die aktuelle Debatte rund um den Bürokratieabbau ein und zeigen, warum Sicherheit vor allem durch wirksame Strukturen, klare Kommunikation und Verantwortung im Alltag entsteht.
Mit der Vorstellung des Konzepts zum Bürokratieabbau im Arbeitsschutz durch das Bun
Amtlich top und ein starkes Signal im Wettbewerb um Fachkräfte: Der Kreis Segeberg ist die erste Organisation in Deutschland, die seine Recruiting-Prozesse bereits zum dritten Mal im Rahmen des Recruiting-Excellence-Audits® (RExA) der Jobbörse Jobware überprüfen ließ. Mit dem erfolgreichen ReAudit unterstreicht die Kreisverwaltung, welchen hohen Stellenwert professionelles Recruiting angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels einnimmt.
Gelingende Work-Life-Balance und die Wertschätzung der Diversität der Mitarbeitenden sind maßgeblich für die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten und damit der Organisation. Mit diesem klaren Statement stellt die berufundfamilie Service GmbH ihr Jahresmotto 2026 vor: "Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt". Der Think-Tank im Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, der v.a. mit seinen Audits konkrete Dienstleistungen für eine
Die SPD in Brandenburg will nach dem Bruch der Koalition mit dem BSW noch in dieser Woche erste Gespräche mit der CDU führen.
Das hat SPD-Fraktionschef Björn Lüttmann am Dienstag im rbb24 Inforadio gesagt. Wenn dann der Landesvorstand zustimme, würden sehr schnell auch Koalitionsverhandlungen beginnen. Lüttmann äußerte sich zuversichtlich, dass die Gespräche zügig geführt werden. Man werde sich aber so viel Zeit nehmen, wie nötig.
– Atradius-Umfrage: 79 Prozent der Befragten rechnen nicht mit KI-bedingtem Arbeitsplatzverlust
– KI in sechs Prozent der Fälle Grund für Stellenabbau
– Frank Liebold: "KI verändert Abläufe, sie übernimmt sie nicht
Während internationale Konzerne große Stellenstreichungen aufgrund Künstlicher Intelligenz (KI) ankündigen und die öffentliche Debatte zunehmend von Sorgen vor Arbeitsplatzverlust geprägt ist, zeigt die Realität deuts
Bettkantenentscheidungen sind weit verbreitet. Sie entstehen in einem Spannungsfeld zwischen gesunder Selbstfürsorge und einer nicht zwingend notwendigen Auszeit. Problematisch wird es, wenn Krankmeldungen zur Regel werden. Besonders junge Beschäftigte geraten dabei häufig in den Verdacht, vorschnell zu Hause zu bleiben. Das zeigt die repräsentative Studie "Arbeiten 2025" der Pronova BKK, für die im Oktober 2025 bundesweit 1.230 Beschäftigte ab 18 Jahren b
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. bekräftigt die Notwendigkeit über eine längere Lebensarbeitszeit zu diskutieren. "Wer wie die SPD an der Rente mit 63 festhält und wie der DGB die Diskussion über eine längere Lebensarbeitszeit ablehnt, verschließt die Augen vor den immensen Problemen, die wir am Wirtschaftsstandort Deutschland haben. Der demografische Wandel und seine Folgen dürfen nicht länger ignoriert werden, denn unsere
