Sophienschule erhält Karl-Heinz Siemer Jugend-Demokratiepreis
Preisverleihung am Donnerstag, 29. Januar, in der Gedenkstätte Ahlem
Teilzeitarbeit ist kein Luxusmodell
Evangelischer Verband Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt (KWA) widerspricht CDU-Vorstoßzur Einschränkung des Teilzeitanspruchs
DIP. CRUNCH. MMMHHH! Die neuen Chicken Tenders mit XXL Dip / Burger King® Deutschland antwortet auf die Snacking-Bedürfnisse der Deutschen
– Burger King® Deutschland macht Snacking zum Ritual mit Chicken Tenders und XXL Dip
– Sauce satt – 180ml Füllmenge für Dip-Genuss bis zum letzten Bissen
– Auch als Cheesy Tender Burger und Ch King(TM) Tender Burger erhältlich
– Ab sofort in allen teilnehmenden Restaurants in Deutschland, solange der Vorrat reicht
Der perfekte Snack-Moment entsteht, wenn sich alles harmonisch zusammenfügt: Geschmack, Textur und das Gefühl, sich selbst etwas Gutes zu tun. Im
„Trend-Studie Contact Center 2026“: Weder Krise noch Revolution
Im Kundenservice steigen die Anforderungen durch komplexere Kundenanliegen, höhere Erwartungen an Geschwindigkeit und Qualität sowie wachsenden Kostendruck. Die Trend-Studie Contact Center 2026 zeigt nun deutlich, dass der Kundenservice an einem kritischen Wendepunkt steht. Aktuell eröffnen Technologien neue Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiter zu entlasten. Hier stehen KI und Automatisierung klar im Fokus, denn das Optimierungspotenzial ist erheblich.
KI im Handel: Warum saubere Datenstrukturen das Fundament für operative Intelligenz sind
Maximale Prozesseffizienz durch ein digitales Nervensystem von der Logistik bis zum Point of Sale
IHK-Bestenehrung an den BBS Cora Berliner
Auszeichnung für herausragende Leistungen
Erfolgsprojekt„Holà Kita“ geht mit 15 Teilnehmenden in nächste Runde
Im vergangenen Jahrgang wurden elf Teilnehmerinnen als Erzieherinnen anerkannt
„Schweige nicht, wenn Unrecht geschieht“
Holocaust-Gedenktag für alle Opfer der nationalsozialistischen Gewaltherrschaft
KI, SEO & Sichtbarkeit: Warum klassische Methoden ausgedient haben – Jana Micus über neue Spielregeln
Lange Zeit galten Google, Karriereseiten und Jobportale als verlässliche Konstanten im Marketing und Recruiting. Sichtbarkeit ließ sich planen, Nachfrage kalkulieren, Prozesse standardisieren. Doch dieses Spielfeld verändert sich spürbar. Entscheidungen entstehen heute früher und folgen neuen Mustern, die klassische Suchlogiken zunehmend verdrängen. Was dieser Wandel für Unternehmen bedeutet, ordnet Jana Micus ein, Expertin für digitale Sichtbarkeit und G
Online sichtbar, aber wirkungslos: Jana Micus erklärt, warum viele Unternehmen mit Social Media kaum Kunden gewinnen
Posts erscheinen zuverlässig, Kampagnen laufen, die Zielgruppe scheint ausreichend groß. Wo Unternehmen vermeintlich gut aufgestellt sind, entsteht in der Praxis nur allzu oft kaum Wachstum: Ihre Angebote skalieren nicht, Bewerbungen bleiben aus und Marketingbudgets verpuffen scheinbar wirkungslos. Warum aber ist das trotz offensichtlicher Bemühungen so? Und noch wichtiger: Was braucht es stattdessen, um aus digitaler Präsenz echten Unternehmenserfolg zu machen?
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