Ergebnisse der aktuellen IHK-Konjunkturumfrage
Pressegespräch am 27. Oktober
Kernbotschaften in KI-Anwendungen integrieren | dpa-Akademie
So integrieren Sie Strategie, Kernbotschaften und Sprachregelungen als Wissensbasis in Ihre KI-Anwendungen
KI-Content mit markengetreuen Kernbotschaften, exaktem Unternehmenskontext und aktuellem Zahlenmaterial: Das gelingt, wenn KI-Tools auf das Wissen Ihrer Kommunikationsabteilung zugreifen können. In diesem Webinar erklärt Kommunikations- und KI-Profi Michael Maader, wie Sie das in Statements, Artikeln und Q&As verteilte Wissen zum Quell-Content Ihrer KI-Anwendungen machen.
K
Glückliche Gesichter und stolze Absolventen bei der Freisprechungsfeier 2026
LEONHARD WEISS feiert seine Nachwuchskräfte
KI PRAXIS by WEKA: Orientierung für den verantwortungsvollen KI-Einsatz
Neues Praxismagazin unterstützt Unternehmen dabei, KI-Projekte strukturiert zu prüfen, umzusetzen und zu dokumentieren
Info-Tag mit Dr. Boy am SKZ in Horb am Neckar zur elektrischen Spritzgießtechnik
Die Kombination aus elektrischer Spritzgießtechnik, intelligenter Automatisierung und innovativen Werkzeugkonzepten eröffnet neue Möglichkeiten für die Kunststoffverarbeitung. Welche Technologien bereits heute in der Praxis überzeugen und wie Unternehmen davon profitieren können, präsentieren das Kunststoff-Zentrum SKZ und Dr. Boy bei einer gemeinsamen Informationsveranstaltung am 18. November 2026 in Horb am Neckar.
Impulse für effiziente Prozesse durch
Bundesverband startet Mentoring-Piloten mit KI-gestütztem Matching
Venture AI Academy verbindet zwölf Monate persönliche Begleitung mit einem von Menschen geprüften Matching. Verbandsmitglieder nehmen ohne zusätzlichen Programmbeitrag teil.
10 Jahre QuABB – Hessisches Landesprogramm stärkt Ausbildung und Fachkräftesicherung
Es gibt viele Ansätze, dem Fachkräftemangel zu begegnen. In Hessen kann ein Landesprogramm schon auf zehn Jahre erfolgreiche Nachwuchssicherung zurückblicken: Die Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule (kurz QuABB) hilft dabei, Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Die Zahlen sprechen für sich: QuABB hat seit 2016 über 26.000 Auszubildende begleitet. In 86 Prozent der Fälle konnten die Ratsuchenden ihre Ausbildung fortsetzen oder hatten si
Kosten im Fokus: Zeitarbeit, internes Recruiting, Vermittlung
Der niedrigste sichtbare Preis ist selten automatisch die wirtschaftlichste Personalentscheidung. Eine kurzfristige Auftragsspitze verlangt schnelle Kapazität. Eine schwer zu besetzende Festanstellung bindet Recruiting-Ressourcen. Ein ausgelastetes HR-Team kann zusätzliche Suchen kaum bewältigen.
Was ist für Unternehmen günstiger: Zeitarbeit, internes Recruiting oder eine Personalvermittlung? Welches Modell verursacht unter den jeweiligen Bedingungen die geringsten Gesam
Zukunft anstiften: Von der Forschungsförderung zur Nachwuchsförderung
Bundesfinale von„Jugend forscht“ 2027 in Würzburg
KI-Governance im Unternehmensalltag umsetzen
TÜV SÜD-Webinar zu KI-Managementsystemen
