CEO der Zukunft: Cross-Mentoring-Programm startet in die zweite Staffel

CEO der Zukunft: Cross-Mentoring-Programm startet in die zweite Staffel

– "CEO der Zukunft" begegnet dem Generationenwechsel in deutschen Führungsetagen – mit Fokus auf Kommunal- und Energiewirtschaft
– 40 Mentor:innen begleiten 40 Mentees über zwei Jahre
– Programm verbindet 1:1-Mentoring, Führungstrainings, Executive Seminare und Netzwerkaufbau
– Bewerbungsstart ist der 6. Juli unter: www.ceo-der-zukunft.de

Der Generationenwechsel in deutschen Führungsetagen wird zur strategischen Aufgabe – besonders in der Kommunal- und Ener

IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Thomé zum Reformpaket der Bundesregierung

 
IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Thomé:
„Das Reformpaket enthält einige richtige und überfällige Schritte – insbesondere beim Abbau von Bürokratie, bei Krankschreibungen und bei der Beschleunigung von Genehmigungsverfahren. Der große wirtschaftspolitische Befreiungsschlag bleibt jedoch aus: Die notwendige Flexibilisierung der Arbeitszeit fehlt, gleichzeitig sorgen höhere Steuern und weiter steigende Sozialabgaben für zus&a

Andrea Sironi spricht bei der CEO Leadership Series am TUM Campus Heilbronnüber Führung, Resilienz und Karriere

Andrea Sironi spricht bei der CEO Leadership Series am TUM Campus Heilbronnüber Führung, Resilienz und Karriere

Der Präsident der Università Commerciale Luigi Bocconi und Aufsichtsratsvorsitzende von Assicurazioni Generali diskutierte mit den Studierenden des TUM Campus Heilbronn über seinen außergewöhnlichen Karriereweg, prägende Lebenserfahrungen und die Eigenschaften, die aus seiner Sicht gute Führung ausmachen.
Prof. Andrea Sironi, Präsident der Università Commerciale Luigi Bocconi und Aufsichtsratsvorsitzender von Assicurazioni Generali, war zu Gast b

Mehr als meisterlich

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Mit der erfolgreichen Weiterbildung zum Betriebswirt sind 16 Handwerkerinnen und Handwerker optimal auf die Betriebsführung vorbereitet

Öffentlicher Dienst: Veränderungsbereite Beschäftigte werden strukturell ausgebremst

Öffentlicher Dienst: Veränderungsbereite Beschäftigte werden strukturell ausgebremst

Das Fach- und Führungskräfte-Barometer (FUFBA) 2026 (https://barometer.dbbakademie.de/) der dbb akademie zeigt: Im öffentlichen Dienst ist viel Potenzial vorhanden. Entscheidend sind Wertschätzung, Entlastung, Handlungsspielräume sowie gezielte Weiterbildung.

Der öffentliche Dienst steht vor großen Herausforderungen – und verfügt zugleich über veränderungsbereite Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und Ver&auml

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