Das Recht zu lügen

Das Recht zu lügen

Ehrliches Feedback ist manchmal hart; Notlügen gehören zum Alltag. Doch ab wann ist ein Bluff moralisch verwerflich und wann kann eine Täuschung rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen? Stefanie Jung, Professorin für Unternehmensrecht am TUM Campus Heilbronn, hat in ihrem Beitrag „Does It Matter What People Lie About?” gemeinsam mit Monika Lesczynska und Peter Krebs das weite Feld der Täuschungen in unternehmerischen Vertragsverhandlungen untersucht. Die Ver

Fachminister*innen der Länder wollen Ende der Kursblockade / Integrationsministerkonferenz schließt sich DVV-Forderungen an

Fachminister*innen der Länder wollen Ende der Kursblockade / Integrationsministerkonferenz schließt sich DVV-Forderungen an

Die für Integration zuständigen Ressortchef*innen der Bundesländer haben in ihrer Integrationsministerkonferenz fast einstimmig Stellung für die zugewanderten Menschen, die deutschen Unternehmen und die Bildungseinrichtungen bezogen. Wie vom DVV gefordert, verlangen sie, dass Bundesinnenminister Dobrindt den Ausschluss freiwilliger Teilnehmer*innen vom Integrationskurs sofort zurückzunimmt.

Im Februar hatte das Innenministerium in Berlin die Integrationskurse von einem

Junge Botschafter der Erinnerung gesucht!

Junge Botschafter der Erinnerung gesucht!

Volksbund startet Lernprojekt für Jugendliche, unterstützt von der Bethe-Stiftung und dem Riga-Komitee.

"Die Geschichte ist eine gute Lehrerin. Aber wir müssen auch gute Schüler sein." Das sagt Wolfgang Schneiderhan, Präsident des Volksbundes Deutsche Kriegsgräberfürsorge e. V.

Hier setzt die Bildungsarbeit des Volksbundes an: Sie bringt junge Menschen an die authentischen Orte der Geschichte.

Riga ist ein solcher Lernort. In den Wäldern vo

Digitale Grundkompetenzen und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger

Digitale Grundkompetenzen und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt quer durch alle Branchen. Viele Beschäftigte fragen sich: Was brauche ich, um beruflich Schritt zu halten? Die TÜV SÜD Akademie erklärt, welche Fähigkeiten heute zählen und welche konkreten Schritte jede und jeder im Alltag dafür tun kann.

Digitalisierung & KI: Warum Job-Grundfitness jetzt zählt

Mit KI, Automatisierung und digitalen Tools verändern sich Tätigkeit

HARTING macht Technik greifbar

HARTING macht Technik greifbar

Die HARTING Technologiegruppe hat Schülerinnen und Schüler zum diesjährigen Zukunftstag eingeladen. Die 11- bis 14-jährigen Besucher probierten dabei Technik aus, entdecken Berufsbilder und erkundeten eigene Interessen.
Beim Zukunftstag konnten die Schülerinnen und Schüler im Neuen Ausbildungszentrum (NAZHA) hautnah erleben, wie vielfältig die Berufswelt bei der HARTING Technologiegruppe ist. Das Ziel des Zukunftstags: jungen Menschen frühzeitig Orientieru

Stille Kündigung 2.0: Warum Mitarbeitende innerlich kündigen – und was Unternehmen jetzt tun können

Stille Kündigung 2.0: Warum Mitarbeitende innerlich kündigen – und was Unternehmen jetzt tun können

 
Was ist stille Kündigung 2.0?
Stille Kündigung 2.0 bedeutet, dass Mitarbeitende zwar im Unternehmen bleiben, sich aber innerlich bereits distanziert haben.
Typische Merkmale:
Arbeit wird nur noch auf Mindestniveau erledigt
Engagement und Eigeninitiative sinken
emotionale Bindung zum Unternehmen fehlt
Unternehmen stehen damit vor einem unsichtbaren, aber geschäftskritischen Problem.
Warum stille Kündigung gerade jetzt zunimmt
Stille Kündigung ist kein Einzelfall, s

Betriebsratswahlen 2026: Wer kandidiert und mit welcher Kompetenz?

Betriebsratswahlen 2026: Wer kandidiert und mit welcher Kompetenz?

Neue Analyse zeigt: Professionelle Betriebsratsarbeit steigert Produktivität, Krisenresilienz und Innovationsfähigkeit – aber sie entsteht nicht von allein.

Zwischen März und Mai 2026 wählen Zehntausende Betriebe in Deutschland neue Betriebsräte. Die Wahlen fallen in eine Zeit, in der die Rolle der Mitbestimmung so viel Aufmerksamkeit bekommt wie selten zuvor: Bei Volkswagen hat der Betriebsrat einen der größten Umbauprozesse der deutschen Industriegeschichte

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