bAV 2026: Neue Spielregeln, neue Chancen – warum Unternehmen jetzt umdenken müssen

bAV 2026: Neue Spielregeln, neue Chancen – warum Unternehmen jetzt umdenken müssen

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) steht vor einer neuen Phase der Transformation. Was sich über Jahre hinweg schrittweise entwickelt hat, nimmt mit Blick auf 2026 spürbar an Dynamik auf. Für Unternehmen bedeutet das: Die bAV wird komplexer, aber zugleich strategisch relevanter denn je. Wer jetzt nicht handelt, riskiert mehr als nur regulatorische Versäumnisse.

Digitale Pioniere für eine Grüne Zukunft

Digitale Pioniere für eine Grüne Zukunft

Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind die beiden großen Treiber des Wandels. Doch wie lassen sie sich strategisch verbinden? Der TUM Campus Heilbronn bietet mit dem Seminar „Digitalisierung und Nachhaltigkeit Kompakt“ eine einzigartige Chance, um Unternehmen fit für die Twin Transformation zu machen.
Ob Green Deal, Circular Economy Action Plan, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz oder Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte – regulatorische Vorgabe

Bildungsbooster zur FIBO 2026: 20 % Rabatt auf BSA-Lehrgänge

Bildungsbooster zur FIBO 2026: 20 % Rabatt auf BSA-Lehrgänge

Weiterbildung zahlt sich jetzt gleich doppelt aus: Vom 8. bis 19. April 2026 profitieren Interessierte im Rahmen der FIBO von einem exklusiven 20 %-Rabatt auf Lehrgangsbuchungen bei der BSA-Akademie. Unter dem Motto "Bildungsbooster" setzt die Akademie ein starkes Zeichen für Qualifizierung und Karriereentwicklung in der Fitness- und Gesundheitsbranche.

Doppelt profitieren auf der FIBO
Besucherinnen und Besucher der FIBO 2026 erwartet ein besonderes Extra: Wer seinen Lehrgang dir

Team72Grad: Wie Vorsorgelösungen Unternehmen stabilisieren – und Kanzleien neue Beratungsfelder eröffnen

Team72Grad: Wie Vorsorgelösungen Unternehmen stabilisieren – und Kanzleien neue Beratungsfelder eröffnen

Steuerkanzleien und Wirtschaftsprüfer sehen oft früher als ihre Mandanten, wenn Fehlzeiten, Fluktuation und Fachkräftemangel zur Kostenfrage werden. Mit wenigen Kennzahlen lassen sich Risiken sichtbar machen – und daraus konkrete Ansatzpunkte für Vorsorgelösungen ableiten. Team72Grad zeigt, wie bKV und bAV Unternehmen stabilisieren und Kanzleien neue Beratungspotenziale eröffnen.

Krankheitstage, Fachkräftemangel und steigende Fluktuation gehören zu

Nach Vermittlungsquote von 64 Prozent – vbw entwickelt talentnavigator.ukraine weiter / Brossardt: „Der talentnavigator+ steht nun allen Geflüchteten mit guter Bleibeperspektive offen“

Nach Vermittlungsquote von 64 Prozent – vbw entwickelt talentnavigator.ukraine weiter / Brossardt: „Der talentnavigator+ steht nun allen Geflüchteten mit guter Bleibeperspektive offen“

Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. hat im Juni 2023 mit dem Pilotprojekt talentnavigator.ukraine ein vielseitiges Beratungs- und Unterstützungsangebot für Geflüchtete aus der Ukraine geschaffen, um ihnen den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Aufgrund seines großen Erfolgs hat die vbw das Projekt nun weiterentwickelt. Seit März 2026 steht es als "talentnavigator+" an den Standorten München und Nürnberg allen Geflüchteten

1 2 3 7.153