Mehr Zeit für alle inhabergeführten mittelständischen Unternehmen mit Sitz in Bayern: Die Bewerbungsfrist für den renommierten Wettbewerb BAYERNS BEST 50 des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie wurde bis zum 17. April 2026 verlängert.
BAYERNS BEST 50 zählt seit vielen Jahren zu den wichtigsten Auszeichnungen für besonders wachstumsstarke inhabergeführte Unternehmen in Bayern. Der Mittelstandspreis feiert in d
Die Nachfrage nach Investitionen in nachhaltige Energieinfrastruktur wächst. Die Green Energy Investment Group startet daher eine strukturierte Investorensuche mit CONFIDEX.
Die Geschäftsaktivitäten der Monachia Treuhand-Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft werden Teil der neo Kanzlei. Hierzu werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Monachia Treuhand-Gesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft künftig als Teil des neo Teams am Standort in München tätig sein. Mit diesem Schritt bündeln beide Kanzleien ihre Kompetenzen und schaffen eine gemeinsame Plattf
Für die nächste Wachstumsphase prüft HMG Naturstein & Keramik die Einbindung eines Kapitalpartners. CONFIDEX begleitet das Unternehmen im Rahmen eines strukturierten Investorenprozesses.
– 52 Prozent der Unternehmen mit Geschäftsbeziehungen in die USA berichten über negative Auswirkungen der aktuellen US-Politik auf ihr Geschäft
– Nur noch 11,3 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen haben Geschäftsbeziehungen in die USA
Die Handels-, Wirtschafts- und Außenpolitik der seit Anfang 2025 amtierenden US-Regierung trifft auch den deutschen Mittelstand. 52 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen, die Geschäftsbeziehungen in die USA unterhal
Wenn es eng wird, kaufen viele Unternehmen nicht Umsetzung ein, sondern Beruhigung. Genau das ist im Turnaround einer der teuersten Fehler. Wer jetzt den falschen Interim Manager holt, verliert Tempo, Glaubwürdigkeit und oft den letzten steuerbaren Moment.
Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen ringen mit dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Unter wachsendem Druck entstehen übereilte Personalentscheidungen – mit teuren Fehlbesetzungen als Folge. André Millbrett, Gründer und Geschäftsführer der Taschengelddieb GmbH, hat in seinem Unternehmen strukturierte Recruiting- und Onboarding-Prozesse aufgebaut und kennt die wirtschaftlichen Folgen fehlender Systematik aus der Praxis. In diesem Beitrag zeigt er, wie e
Der Markt für Interim Management bleibt groß, aber die Spielregeln werden härter. Mehr Angebot, stabile Tagessätze und eine nur leichte Erholung der Auslastung verschieben den Fokus von Sichtbarkeit auf belastbare Wirkung. Marco Behnke Der Interim Manager™ sieht darin einen klaren Wendepunkt: Unternehmen suchen 2026 keine beeindruckenden Profile mehr, sondern Führung auf Zeit, die in Krisen, Restrukturierungen und Transformationsphasen sofort Ordnung, Steuerung un
