ÖKOWORLD AG beschließt Aktienrückkaufprogramm

ÖKOWORLD AG beschließt Aktienrückkaufprogramm

Veröffentlichung von Insiderinformationen gemäß Artikel 17 MAR

Hilden (IRW-Press/23.06.2025) – Der Vorstand der ÖKOWORLD AG hat heute mit Zustimmung des Aufsichtsrats beschlossen, ein Aktienrückkaufprogramm zum Erwerb von Vorzugsaktien der Gesellschaft über die Börse aufzulegen ("
Aktienrückkaufprogramm 2025").

Dabei beabsichtigt die Gesellschaft, von der in der ordentlichen Hauptversammlung am 11. Juli 2025 unter Tagesordnungspunkt 8 vorge

„nd.DerTag“: Aggressionspakt – Kommentar zum bevorstehenden Nato-Gipfel und den avisierten Rüstungssteigerungen

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Bertolt Brecht warnte schon 1947 in seinem "Anachronistischen Zug": Unter der Parole "Für Free­dom and Democracy" versammeln sich mit Vorliebe auch Kräfte des Militarismus, des kolonialis­tischen Raubs. Mit Demokratie haben sie in Wahrheit nichts am Hut. Seit dem Beginn von Russlands Ukraine-Invasion glauben indes auch viele Linke, dass ein Militärpakt wie die Nato eine Friedensmacht ist, die "unsere Freiheit" gegen neue imperialistische Kr&au

Alvarez & Marsal ernennt Christian Ramme zum Managing Director und baut den Bereich Corporate Finance in Deutschland weiter aus

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– Der neue Managing Director in der Niederlassung München bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Technologiesektor mit und verstärkt das Corporate-Finance-Team, um der steigenden Nachfrage nach M&A- und Investmentberatung gerecht zu werden.
– Mit der Ernennung der leitenden Führungskraft baut A&M den erst vor Kurzem gegründeten, schnell wachsenden Bereich Corporate Finance weiter aus.

München, 23. Juni 2025 – Das weltweit tätige Beratungs- und Dienstleistun

Mindestlohn

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Zwar sind frühere Horrorszenarien mit massenhaften Entlassungen, falls der Mindestlohn eingeführt oder angehoben werde, nicht eingetreten. Doch in einer Phase wirtschaftlicher Schwäche, in der etliche Unternehmen zu kämpfen haben, den Mindestlohn um 17 Prozent anzuheben, wäre ökonomisch höchst riskant und würde nicht nur Betriebe und Branchen treffen, die Mindestlohn zahlen.Das gesamte Tarifgefüge würde sich nach oben verschieben. Damit würd

Wehrpflicht-Option

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Wichtig wäre, der Bundeswehr nicht nur die Möglichkeit zu geben, Jahrgänge anzuschreiben und junge Männer zum Ausfüllen eines Fragebogens zu verpflichten. Sie sollte auch in Schulen über berufliche Möglichkeiten informieren dürfen. Die Zeit zwischen Bewerbung und Einstellung muss kürzer werden. Und nicht zuletzt muss die Abbrecher-Quote bei der Bundeswehr verringert werden. Dann wäre schon einiges gewonnen. Zwar ist die Bundeswehr kein Ponyhof. D