167 neue Tischlermeisterinnen und -meister in Hessen und Rheinland-Pfalz

167 neue Tischlermeisterinnen und -meister in Hessen und Rheinland-Pfalz

Im Jahr 2025 haben im Tischlerhandwerk in Hessen und Rheinland-Pfalz zusammen 167 Handwerkerinnen und Handwerker die Meisterprüfung bestanden. Gegenüber dem Vorjahr ging die Zahl damit leicht um 1,8 Prozent zurück, lag aber deutlich über dem Wert von 2023 mit 141 bestandenen Prüfungen. In Rheinland-Pfalz stieg die Zahl von 55 auf 57 (plus 3,6 Prozent), während sie in Hessen von 115 auf 110 sank (minus 4,3 Prozent). Bundesweit bestanden 1.235 Personen die Meisterpr&u

Meurer zu Ausbildungszahlen: „Wer Statistiken erhebt, sollte sie auch lesen können.“ / Anzahl der Abschlüsse in der Generalistik sogar gesunken

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Zu den heute vom Statistischen Bundesamt vorgelegten Auszubildendenzahlen in der Pflege sagt der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bernd Meurer:

"Ein Taschenspielertrick der Bundesregierung: Die steigende Zahl der neuen Ausbildungsverträge ist kein Grund zum Feiern. Entscheidend ist doch, wie viele Pflegekräfte nach erfolgreicher Ausbildung in der Versorgung ankommen. Hier sind die Zahlen im Vergleich zum Vorjahr um mehrere tausend

Berufswahl von Jugendlichen: Interview-Serie mit Jugendforscher Simon Schnetzer und der Geschäftsführerin des Ausbildungskompass Monika Uhl

Berufswahl von Jugendlichen: Interview-Serie mit Jugendforscher Simon Schnetzer und der Geschäftsführerin des Ausbildungskompass Monika Uhl

Wie wählen Jugendliche heute zwischen KI, Social Media und nationaler wie globaler Unsicherheit ihren Beruf? Und warum tun sich Betriebe schwer, die junge Generation zu erreichen? Eine neue dreiteilige Interview-Reihe beleuchtet diesen Themenkomplex: Simon Schnetzer bringt Erkenntnisse seiner Studie "Jugend in Deutschland 2026" (https://www.simon-schnetzer.com/jugendstudien/jugend-in-deutschland-2026) ein, während Monika Uhl Erfahrungswerte aus dem Online-Tool Ausbildungskomp

Arbeitgeberverband der Sparda-Banken legt Angebot für neuen Vergütungstarifvertrag vor

Arbeitgeberverband der Sparda-Banken legt Angebot für neuen Vergütungstarifvertrag vor

Der Arbeitgeberverband der Sparda-Banken hat heute in den Tarifverhandlungen mit ver.di ein Angebot für einen neuen Vergütungstarifvertrag unterbreitet.

Das Angebot sieht bei einer Laufzeit von 24 Monaten bis zum 31. März 2028 eine Erhöhung der Tarifgehälter zum 1. Juli 2026 um 2,75 Prozent sowie eine weitere Tariferhöhung zum 1. Juli 2027 um 2,5 Prozent vor. Für den Zeitraum vom 1. April bis zum 30. Juni 2026 ist zudem eine Einmalzahlung in Höhe von 250

ENTRO Unternehmensgruppe wächst auf zwölf Beteiligungen: Tor- und Brandschutzspezialist Lütjen GmbH verstärkt die Gruppe in Norddeutschland

ENTRO Unternehmensgruppe wächst auf zwölf Beteiligungen: Tor- und Brandschutzspezialist Lütjen GmbH verstärkt die Gruppe in Norddeutschland

Die ENTRO Unternehmensgruppe hat sich an der Lütjen GmbH beteiligt, einem etablierten Spezialisten für Industrie- und Brandschutztore im Großraum Bremen. Mit Lütjen wächst die Gruppe auf zwölf Beteiligungen und verdichtet ihre Präsenz in Norddeutschland weiter – an der Seite bestehender ENTRO-Unternehmen wie KHT Industriepartner GmbH und Gebr. Kuttner GmbH.

ENTRO Unternehmensgruppe: Wachstumskurs in Brandschutz, Zutritts- und Sicherheitstechnik

Mit der Bete

Jobmarkt für Einsteiger bricht ein – warum eine Ausbildung im Handwerk jetzt die beste Wahl ist

Der Einstieg in den Arbeitsmarkt wird für viele junge Menschen immer schwieriger. Unternehmen schreiben deutlich weniger Junior-Stellen aus und setzen verstärkt auf erfahrene Mitarbeiter – ein sogenanntes „Junior-Paradoxon“.

Gleichzeitig hat sich die Zahl neuer Stellen seit dem Boom-Jahr 2022 fast halbiert. Besonders betroffen sind Akademiker, deren Qualifikationen oft nicht mehr zur Nachfrage passen.

Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade komplett: Während Einst

Wie Lehrer Schüler dabei unterstützen können, den richtigen Weg für die Zukunft zu finden

Die Schulzeit ist für Kinder und Jugendliche eine prägende Phase. Neben Klassenarbeiten, Hausaufgaben und sozialen Herausforderungen stellt sich irgendwann eine besonders wichtige Frage: Wie soll es nach der Schule weitergehen? Ausbildung, Studium, Freiwilligendienst, Praktikum oder doch erst einmal Orientierung sammeln?

Viele Jugendliche fühlen sich von diesen Möglichkeiten überfordert. Genau hier können Lehrerinnen und Lehrer eine entscheidende Rolle spielen. Die

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