Repräsentative Umfrage im Auftrag der DVAG / 85% der Deutschen wollen staatliche Fördergelder für Ausbildung / Frühzeitiges Vorsorgesparen für Bildungskosten der Kinder Favorit

Gute Ausbildung ist eine der wichtigsten
Weichenstellungen im Leben – das ist allgemein bekannt. Ob sich
jedoch jeder eine solche leisten kann, steht auf einem anderen Blatt.
So verwundert es auch nicht, dass das Thema Ausbildungsfinanzierung
immer wieder Gegenstand von politischen Diskussionen ist. Gerade bei
der Frage, wer die Kosten tragen sollte und wie diese zu finanzieren
sind, unterscheiden sich die Meinungen teilweise erheblich. Die
aktuelle Bevölkerungsumfrage im Auftrag des

Kfz-Gewerbe: Kauf von Elektrofahrzeugen fördern

Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe
(ZDK) spricht sich dafür aus, den Erwerb von Elektrofahrzeugen zu
fördern. Anders sei das Ziel der Bundesregierung, bis zum Jahr 2020
etwa eine Million Elektrofahrzeuge auf die deutschen Straßen zu
bringen, kaum zu erreichen, so ein Sprecher. In einem Positionspapier
zur Elektromobilität regt das Kfz-Gewerbe an, außer Kaufanreizen
analog der Umweltprämie auch zinslose Kredite und steuerliche
Vergünstigun

Die Haspa auf Wachstumskurs: 210 neue Azubis starten ihre Ausbildung bei der Haspa

Die Haspa hält an ihrem hohen Engagement für die
Ausbildung fest: In diesem Jahr starten beim größten privaten
Ausbilder Hamburgs rund 210 neue Auszubildende in das Berufsleben.
Der traditionelle Fototermin zum Ausbildungsstart fand heute vor dem
Millerntorstadion beim FC St. Pauli statt (Foto zum Download unter
http://www.presseportal.de/go2/Haspa/Ausbildung )

"Der FC St. Pauli ist eine Hamburger Institution und steht für
Erfolg und Vielfalt – genau wie

VDI: Fachkräfteoffensive notwendig – 36.000 Ingenieure fehlen schon heute – Zuwanderungsgesetz optimieren

Der VDI begrüßt den Vorschlag der
Bundesregierung, die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte zu
erleichtern. "Der Fachkräftemangel wird sich aufgrund der
demografischen Entwicklung weiter verschärfen, gerade im
Ingenieurbereich", sagt VDI-Direktor Dr. Willi Fuchs. Aktuell fehlen
knapp 36.000 Ingenieure. Deutschland müsse daher auch auf
ausländische Fachkräfte zurückgreifen, um seine technische
Führungsposition zu stärke

Azubis und Duale Studenten als Mittel gegen den Fachkräftemangel

Mit dem Start in die neue Arbeitswoche ist es so
weit: Für mehrere hunderttausend Auszubildende und Duale Studenten
beginnt heute (2. August) der "Ernst des Lebens". Besonders in
Branchen, in denen der Fachkräftemangel ein immer größer werdendes
Problem ist, sehen Unternehmen die Ausbildung im eigenen Haus als
eine ertragreiche Investition in die Zukunft an – so unter anderem in
der Informationstechnologie (IT).

Michael Zillmer, Gründer und Gesch&auml

Wiblishauser-Seminare: Berlin/Potsdam: Ausbildung zum Stressmanagementtrainer (Beginn: 10/2010)

Wiblishauser-Seminare: Berlin/Potsdam: Ausbildung zum Stressmanagementtrainer (Beginn: 10/2010)

Stress ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit überhaupt: Stress führt bei vielen zu erheblichen psychischen Belastungen. Stress gefährdet die Gesundheit von Kindern und Erwachsenen. Außerdem führt Stress zu Arbeitsunfällen und Fehltagen und erhöht dadurch die betrieblichen Kosten sehr deutlich. Die Nachfrage nach kompetenten Strategien, um Stress zu vermeiden und Stress zu bewältigen, ist also enorm.

Ausbildungsalternative für zukünftige Veranstaltungskaufleute

Ausbildungsalternative für zukünftige Veranstaltungskaufleute

Für Jugendliche und Schulabgänger ist die Veranstaltungsbranche ein attraktives Berufsfeld. Denn sie lockt mit Partys und Prominenten. Doch hinter der schönen Fassade stecken vielfältige Aufgabenfelder und Herausforderungen. Als Alternative zur rein betrieblichen Ausbildung für Veranstaltungskaufleute bereitet die Vollzeitausbildung „Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK)“ der ebam Akademie ab September in München und Berlin mit einer gezielten Kombination aus Theorie u

famila-Nordost begrüßt 170 neue Auszubildende

Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres beginnen
170 junge Nachwuchskräfte ihre Ausbildung beim Handelsunternehmen
famila-Nordost, etwa 12 % mehr als im Vorjahr. Damit unterstreicht
das Unternehmen seine Position als eines der führenden
Ausbildungsunternehmen in Norddeutschland.

Starkes Engagement für die Ausbildung

140 Auszubildende starten im Einzelhandel in den
famila-Warenhäusern ins Berufsleben. Weitere 30 beginnen ihre Lehre
im Bereich Großhandel b