Die Calmaroi GmbH, spezialisiert auf internationale Fachkräftegewinnung und die Rekrutierung Auszubildender, setzt ihren Wachstumskurs fort und eröffnet einen neuen Talent Hub in Asunción, Paraguay. Mit diesem Schritt baut das Unternehmen seine Präsenz in Lateinamerika gezielt aus und erschließt weitere Potenziale für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt.
Der erfolgreiche Kongress für zukunftsfähiges Personalmanagement des kbw. vom 7. bis 9. Oktober in Berlin und online
Unternehmensberater Rolf Dindorf warnt vor gefährlichen Abhängigkeiten in mittelständischen Unternehmen
Projektleiter in Planungsbüros arbeiten nicht mit einzelnen Dokumenten, sondern mit Entscheidungen – oft unter Zeitdruck, mit unvollständigen Informationen und wechselnden Ansprechpartnern. Genau in diesen Momenten zeigt sich, ob ein Projekt strukturiert geführt wird oder ob Wissen verloren geht. Dieser Leitfaden zeigt, wie Projekte sauber übergeben und steuerbar bleiben.
„Da ist Druck auf dem Kessel.“ Diesen Satz hört man derzeit in vielen mittelständischen Unternehmen. Fachkräfte sind schwer zu finden, die Wechselbereitschaft steigt – und gleichzeitig investieren Betriebe so viel wie nie in Programme zur Mitarbeiterbindung. Der aktuelle HR-Report zeigt: 69 Prozent der Unternehmen halten Mitarbeiterbindung für geschäftsrelevant. „Eigentlich müsste es also laufen. Tut es aber nicht“, sagt Rolf Dindorf, U
Viele Beschäftigte ziehen im Arbeitsalltag klare Grenzen: Sie erfüllen ihre Aufgaben zuverlässig, möchten aber nicht mehr dauerhaft über das vereinbarte Pensum hinausgehen. Dieses Phänomen wird „Quiet Quitting“ genannt. Die ARAG Experten erklären Hintergründe und arbeitsrechtliche Aspekte.
Ein neuer Bericht zur Staatsmodernisierung trifft einen wunden Punkt – und legt offen, warum viele Organisationen trotz klarer Erkenntnisse nicht vorankommen.
Unternehmen, die Wissenüber die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch nutzen und schnell in Maßnahmen umsetzen, sind deutlich erfolgreicher
Dienstleistungsorganisationen verlieren Performance nicht durch mangelnden Einsatz, sondern durch Instabilität. Hohe Streuung in Durchlaufzeiten, unklare Inputs und fehlende Steuerungslogik erzeugen Extremfälle, gebundene Kapazität und steigende Kosten. Eine quantitative End-to-End-Analyse – basierend auf Value Stream Mapping und Varianzbewertung – macht diese Effekte messbar und wirtschaftlich steuerbar. Wer Varianz reduziert, gewinnt Planbarkeit, senkt Kosten und st&
Die Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland ist auch zu Beginn des Jahres 2026 alles andere als beendet: Zwar sank laut KfW-ifo-Fachkräftebarometer im Oktober 2025 der Anteil der Unternehmen, die über fehlende Fachkräfte klagen, auf rund 26 Prozent, doch der Mangel ist immer noch strukturell hoch. Viele offene Stellen bleiben trotz einer steigenden Arbeitslosigkeit unbesetzt. Zudem zeigt der Anstieg im Bauhauptgewerbe: In bestimmten Branchen hat sich die L
