Fehlen Mitarbeiter krankheitsbedingt, kann das insbesondere in kleineren Unternehmen die Arbeitsabläufe erheblich beeinträchtigen. Es ist daher ein wichtiges Ziel für Betriebe, den Krankenstand so weit wie möglich zu reduzieren. Durch präventive Maßnahmen kann es gelingen, dass Angestellte seltener krank sind und produktiver arbeiten können. Manche Maßnahmen können aber auch das Gegenteil des gewünschten Effekts bewirken. […]
"JobTreffer ist KEINE BMS/ATS-Software, kein Job-Portal und auch kein Personaldienstleister. Wir sind ein komplett NEUES HR-Tool", betont Martin Kügler, Founder& CEO von JobTreffer.
In einem Unternehmen gibt es immer mehrere Erfolgsfaktoren, die zum nachhaltigen Wachstum beitragen. Bei diesen Erfolgsfaktoren handelt es sich unter anderem um effiziente Prozesse, innovative Produkte und selbstverständlich qualifizierte Mitarbeiter. Nur wenn ein Unternehmen engagierte Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten hat, kann es langfristig auf dem Markt bestehen. Daher ist es wichtig, vielversprechende Talente effektiv […]
Der Kündigungsschutz spielt eine zentrale Rolle im deutschen Arbeitsrecht und dient dem Schutz von Arbeitnehmern vor sozial ungerechtfertigten oder willkürlichen Kündigungen. Er bildet eine essenzielle Säule im Arbeitsverhältnis und soll ein ausgewogenes Machtverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sicherstellen. Der Kündigungsschutz soll verhindern, dass Beschäftigte aus nicht nachvollziehbaren Gründen ihren Arbeitsplatz verlieren, und tr&au
Unterschiedliche Einschätzungen von Vertrieblerinnen und Personalverantwortlichen
Die Studie offenbart erhebliche Diskrepanzen zwischen den Einschätzungen der Personalverantwortlichen und den in der Vorstudie befragten Vertrieblerinnen bezüglich relevanter Eigenschaften im Vertrieb, der Arbeitsmotivation und den Stärken von Frauen. Kompetenzen, die für eine Tätigkeit im Vertrieb entscheidend sind, werden oft fälschlicherweise an stereotypen Rollenbildern festg
Sobald Angestellte im eigenen Unternehmen arbeiten, ist die Erstellung einer Lohnabrechnung erforderlich. Sie muss korrekt ausgestellt werden, denn der Angestellte hat ein Recht auf die pünktliche und richtige Zustellung. Die erstellte Rechnung ist die Basis für die Lohnauszahlung, doch gerade in KMUs fehlt oft das Personal für die korrekte Lohnbuchhaltung. Worauf es ankommt und welche […]
