bunton startet repräsentative Befragung zu Erwartungen, Interessen und Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen
Digitale Unterschriften im HR-Bereich
Mit der Reform des Nachweisgesetzes im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetzes ist es in Deutschland seit Anfang des Jahres nun endlich möglich, digitale (auch befristete) Arbeitsverträge und Leiharbeitsverträge mit elektronischen Signaturen zu unterschreiben.
Entdecken Sie bei SIGNUS die Vorteile elektronischer Signaturen im HR-Bereich
SIGNIUS ermöglicht die elektronische Unterschrift im Personalwesen. Diese Lösung spart Zeit, da die Verträge nur wenige
Lebensarbeitszeitkonten: Ein Modell für die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung im Mittelstand
Die Arbeitswelt steht an der Schwelle zu tiefgreifenden Veränderungen, die durch technologische Fortschritte, demografischen Wandel und die Notwendigkeit für mehr Flexibilität definiert werden. Vor diesem Hintergrund gewinnen Lebensarbeitszeitkonten für Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, an Bedeutung. Diese innovativen Konten bieten Mitarbeitern die Chance, Arbeitszeit über längere Perioden zu sammeln und flexibel abzurufen. Doch wie funktionieren sie […]
Digitale schwarze Bretter: Die Zukunft der internen Kommunikation in Unternehmen
Einsatz von GenAI in Personalabteilungen: Effizienz und Zufriedenheit steigen, aber fehlende Strategien und Infrastruktur bremsen das Potenzial
Motivation durch kleine Aufmerksamkeiten: Geschenke richtig einsetzen!
Wir alle kennen das Gefühl: Gerade noch waren es die kleinen Dinge des Alltags, die uns einen Schub leichter, hell glänzender Motivation verleihen konnten. Ein Lächeln, ein unerwartetes Geschenk, und schon fühlt man sich ein kleines Quäntchen besser. Aber warum ist das so? Vor allem im Unternehmenskontext können solche Aufmerksamkeiten wahre Wunder bewirken. Geschenke an […]
Diversity Management in Unternehmen – Ein Must-have?
Führungsstrategien und Personalmanagement spielen zunehmend nicht nur in großen, sondern auch in mittelständischen und kleineren Unternehmen eine wichtige Rolle. In seinem neuen Buch "Diversity Management. Auswirkungen von Maßnahmen auf Unternehmen und deren Mitarbeitende. Eine empirische Studie aus den Ergebnissen und Erfahrungen von 263 Unternehmen", das im Oktober 2024 bei GRIN erschienen ist, zeigt Herbert Wurst daher, wie wichtig Diversity Management mittlerw
