Die Zukunft der HR: Mit modernen Softwarelösungen Mitarbeiterengagement und -bindung sichern
Neue HR Trends& Entwicklungen: SoftSelect Studie HR-Software 2024 / 2025 erschienen
Neue Studie zu internationaler Arbeitswelt: 97 % der Führungskräfte halten globale Präsenz für erfolgskritisch
Der World at Work Report 2024 von G-P zeigt, dass Unternehmen und Angestellte die Vorteile globaler Beschäftigung erkennen – und kommt zu der Erkenntnis, dass der Zeitpunkt zum Aufbau globaler Personalstrukturen jetzt besonders günstig ist.
REMOTE FIRST COMPANY – 18. September 2024 – G-P (Globalization Partners), anerkannter Marktführer in der globalen Beschäftigungsbranche, hat heute bekannt gegeben, dass weltweit mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen (53 %) plant
Ein hoher Krankenstand kann für kleine und mittelständische Unternehmen zum Problem werden
Fehlen Mitarbeiter krankheitsbedingt, kann das insbesondere in kleineren Unternehmen die Arbeitsabläufe erheblich beeinträchtigen. Es ist daher ein wichtiges Ziel für Betriebe, den Krankenstand so weit wie möglich zu reduzieren. Durch präventive Maßnahmen kann es gelingen, dass Angestellte seltener krank sind und produktiver arbeiten können. Manche Maßnahmen können aber auch das Gegenteil des gewünschten Effekts bewirken. […]
Wiener Start-up JobTreffer revolutioniert den Recruiting-Markt Österreichs – innovatives Matching auf wissenschaftlicher Basis
"JobTreffer ist KEINE BMS/ATS-Software, kein Job-Portal und auch kein Personaldienstleister. Wir sind ein komplett NEUES HR-Tool", betont Martin Kügler, Founder& CEO von JobTreffer.
Digitales Seminarkonzept: Resilienz und Stressmanagement.
Ein modulares Empowerment-Programm für Führungskräfte
Mitarbeiter als Erfolgsressource – wie Unternehmen ihre Talente effektiv nutzen
In einem Unternehmen gibt es immer mehrere Erfolgsfaktoren, die zum nachhaltigen Wachstum beitragen. Bei diesen Erfolgsfaktoren handelt es sich unter anderem um effiziente Prozesse, innovative Produkte und selbstverständlich qualifizierte Mitarbeiter. Nur wenn ein Unternehmen engagierte Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten hat, kann es langfristig auf dem Markt bestehen. Daher ist es wichtig, vielversprechende Talente effektiv […]
Maximierung der kulturellen Synergie: Beste Praktiken zur Integration polnischer Mitarbeiter
Ablauf und Erfolgsaussichten von Kündigungsschutzklagen
Der Kündigungsschutz spielt eine zentrale Rolle im deutschen Arbeitsrecht und dient dem Schutz von Arbeitnehmern vor sozial ungerechtfertigten oder willkürlichen Kündigungen. Er bildet eine essenzielle Säule im Arbeitsverhältnis und soll ein ausgewogenes Machtverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sicherstellen. Der Kündigungsschutz soll verhindern, dass Beschäftigte aus nicht nachvollziehbaren Gründen ihren Arbeitsplatz verlieren, und tr&au
Talente im modernen Arbeitsplatz halten: Effektive Strategien und bewährte Praktiken
Business-Coaching für internationale Führungskräfte aus Afrika und Asien
Kulturelle Stolperfallen aus dem Weg räumen
