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Bildungsprogramm 2017 für die Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche


 

Für das Jahr 2017 hat die DVA mit insgesamt über 300 verschiedenen Angeboten das bisher umfangreichste Bildungsprogramm ihrer Geschichte aufgelegt. Neu im Programm sind der Themenbereich Recht und Schaden mit 50 Veranstaltungen und über 45 neu entwickelte Angebote, darunter zahlreiche Online-Seminare.
?Mobiles Lernen und unternehmensinterne Durchführungen sind im Trend der Zeit.?, erklärt Ronny Schröpfer, Geschäftsführer der Deutschen Versicherungsakademie DVA. ?Die Unternehmen haben das Thema Online Lernen strategisch verankert, reine Präsenzkonzepte werden kaum noch nachgefragt.? Daher ist das Ziel der DVA jede Veranstaltung, bis auf wenige Ausnahmen, maßgeschneidert auf das Unternehmen mit variierenden Online Lernelementen anzubieten. ?Digitalisierung macht auch im Weiterbildungsbereich nicht Halt ? mobiles Lernen sowie Gamification sind Elemente, die wir bereits erfolgreich einsetzen?, so Schröpfer.
Das Bildungsprogramm 2017 kann man als Katalog bestellen (LINK: http://www.versicherungsakademie.de/ueber-uns/bildungsprogramm/) oder aber als E-Paper lesen (LINK: http://versicherungsakademie.de/epaper)

Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH wurde von den drei Branchenverbänden (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV), Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.V. (agv) und Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V.) gegründet und bündelt deren überbetriebliche Bildungsangebote. Sie versteht sich als branchenspezifischer Dienstleister für Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen und ihre Partner. Sie ist Partner im so genannten Bildungsnetzwerk Versicherungswirtschaft. Hierzu gehören neben der DVA das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V. und die regionalen Berufsbildungswerke der Deutschen Versicherungswirtschaft. Das Bildungsangebot der DVA umfasst Studiengänge, Seminare und Tagungen für Einzelpersonen und maßgefertigt für Unternehmen. Dabei bietet sie qualitätsgesicherte Abschlüsse und Bildungskonzepte und setzt innovative Lernmethoden ein (u.a. E-Learning).
Ausgewählte DVA-Zahlen: Jährlich rund: 15.000 Teilnehmer und Teilnehmerinnen – 2.500 Teilnehmer pro Jahr in 33 Lehr-/ Studiengängen mit DVA Abschluss – 5.500 Teilnehmer pro Jahr in über 300 Seminaren – 7.000 Teilnehmer jährlich in über 100 Fachtagungen – 300 maßgefertigte Inhouse-Projekte für Unternehmen.

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