BirdieMatch: „Auch ein Job kann die ganz große Liebe sein“ (FOTO)

Hamburger Start-up etabliert Job-Matching-Plattform für Traumjobs
in der Logistik

Das Hamburger Start-up BirdieMatch hat ein Job-Matching-Portal
entwickelt, das Jobsuchende und Unternehmen nach dem Prinzip von
Partnerbörsen in der Logistikbranche zusammenbringt. Statt auf die
üblichen Kriterien von Stellenausschreibungen zu setzen, zielt
BirdieMatch auf Faktoren ab, mit denen Kandidaten in ihrem neuen Job
glücklich werden. Dazu kann der Jobsuchende über die Online-Plattform
www.birdiematch.de mit wenigen Mausklicks seine berufliche Erfahrung
und persönliche Erwartungshaltung an den neuen Arbeitsplatz mit
Jobangeboten von Arbeitgebern abgleichen.

Heimarbeitsplatz, Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten: „Für
ein glückliches Arbeitsleben zählt nicht die Größe des Firmenwagens,
sondern allein die Tatsache, ob das persönliche Profil und die
Erwartungshaltung des Jobsuchenden auf das Stellenangebot eines
Unternehmens passt“, sagt der Hamburger Personalberater Bernd Vögele
(58). Gemeinsam mit dem Münchner Entrepreneur und
IT-Innovationsspezialisten Josef Schindler (34) hat Vögele
BirdieMatch gegründet, ein Internetunternehmen, das seit drei Monaten
neue Wege im Stellenmarkt der Logistik geht.

Neben Standardfaktoren wie der Frage nach Gehalt, Region oder
Berufserfahrung haben die BirdieMatch Gründer einen Katalog von mehr
als 500 Matching-Kriterien für Fach- und Führungskräfte entwickelt,
die über die interaktive Online-Plattform innerhalb von Sekunden mit
hinterlegten Arbeitgeberprofilen und deren offenen Stellen gematched
werden. Dabei reichen die Auswahlpunkte von berufstypischen
Anforderungen verschiedener Arbeitsbereiche in der Logistik bis hin
zu weichen Faktoren wie dem Angebot einer betrieblichen
Gesundheitsförderung, Essenszulagen oder der Möglichkeit, ein
Sabbatjahr einzulegen.

„Auch ein Job kann die ganz große Liebe sein, wenn die Wünsche des
Arbeitssuchenden perfekt auf eine freie Arbeitsstelle passen“, sagt
Vögele. „Wir bringen Traumkandidaten und Traumjob zusammen.“ Das
funktioniert über die Job-Matching-Plattform auch im Umkehrschluss;
so können angemeldete Unternehmen über BirdieMatch innerhalb
kürzester Zeit den passgenauen Kandidaten für eine offene Stelle
finden.

Mit rund 60.000 Unternehmen und drei Millionen Beschäftigten ist
die Logistik nach der Automobilindustrie und dem Handel drittgrößter
Arbeitgeber in Deutschland. Trotz der stetig steigenden Anzahl von
gemeldeten Arbeitsstellen in der Logistik sind derzeit rund 40.000
Stellen unbesetzt.

Pressekontakt:
3F Kommunikation
Reinhard Pfeiffer
reinhard.pfeiffer@3fkommunikation.de
0421 – 69106960

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