Familienunternehmen zeigen sich als attraktive Arbeitgeber: 8. Karrieretag Familienunternehmen bei Haniel

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Familienunternehmen zeigen sich als attraktive Arbeitgeber: 8.
Karrieretag Familienunternehmen bei Haniel

DGAP-Media / 02.12.2011 / 11:00

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Familienunternehmen zeigen sich als attraktive Arbeitgeber: 8.Karrieretag
Familienunternehmen bei Haniel

400 Teilnehmer informieren sichüber Karrierechancen in Familienunternehmen

In Duisburg findet heute der 8. Karrieretag Familienunternehmen
statt. Gastgeber ist die Haniel-Gruppe, an deren Stammsitz sich heute mehr
als 400 hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte vorstellen. Neben Haniel
präsentieren sich weitere 25 Familienunternehmen aus ganz Deutschland,
darunter bekannte Namen wie Sixt oder HILTI. Aber auch –Hidden Champions–
wie ACO, Weltmarktführer in Entwässerungstechnik, oder WIKA, führend in der
Temperatur – und Messtechnik, sind vor Ort.

–Mehr als zwei Tausend Bewerber mit besten Qualifikationen hatten sich für
diesen Karrieretag gemeldet, die bewusst eine Karriere in
Familienunternehmen anstreben–, so Stefan Klemm vom Entrepreneurs Club, der
den Karrieretag Familienunternehmen gemeinsam mit führenden
Familienunternehmen und der Stiftung Familienunternehmen initiiert hat.
–Familienunternehmen sind attraktive Arbeitgeber, die jungen Absolventen
genau das bieten, was sie sich für ihre berufliche Zukunft wünschen. Dafür
ist der Karrieretag die ideale Plattform. Hier präsentieren sich die
Familienunternehmen und loten im persönlichen Gespräch, oftmals durch die
Eigentümer selbst, individuelle Karrierewege mit den Bewerbern aus–,
ergänzt Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung
Familienunternehmen.

Auf die Frage, was jungen hochqualifizierten Hochschulabsolventen und Young
Professionals für ihr Berufsleben wichtig ist, antworten – das bestätigen
auch
aktuelle Studien – die meisten ganzähnlich wie Dr. Florian Funck,
Finanzvorstand bei Haniel: –Die Perspektive auf ein breit angelegtes Lern-
und Aufgabenspektrum, bei dem man schnell Verantwortungübertragen bekommt,
das hat mich direkt nach dem Studium zum Einstieg bei Haniel bewegt.– Der
40-Jährige bezeichnet sich als echtes Haniel-Gewächs und wirbt mit seiner
Person für eine Karriere in Familienunternehmen, die seiner Ansicht nach
noch viel zu oft als Arbeitgeber unterschätzt werden. So sei es auch ein
weit verbreitetes Klischee, dass Familienunternehmen ihre
Personalentwicklung weniger professionell betrieben.

Neue Wege im Internet
Ergänzend zum Karrieretag Familienunternehmen, der als Veranstaltungsreihe
den Bekanntheitsgrad von Familienunternehmen als Arbeitgeber verstärkt,
stellt Stefan Klemm eine neue Internet-Plattform vor. –Karriere im
Familienunternehmen– versteht sich nicht als ein Recruiting-Instrument, das
gezielt Stellenausschreibungen sortiert: –Hier – wie auch auf dem
Karrieretag Familienunternehmen selbst – geht es vor allem darum, dass
Familienunternehmen sich selbst als Arbeitgeber präsentieren–, so Stefan
Klemm. Das Internet sei als Medium mittlerweile unverzichtbar und bietet
die Möglichkeit der ganzjährigen Ansprache.

Weitere Informationen:
Stiftung Familienunternehmen
Maria Krenek
Referentin für Presse-&Öffentlichkeitsarbeit
Tel.: +49 89 12764000-3
krenek@familienunternehmen.de

Ende der Pressemitteilung

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02.12.2011 Veröffentlichung einer Pressemitteilung,übermittelt durch
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