Führen mit emotionaler Intelligenz

Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter von Beginn an und steigern Sie so deren Engagement
– Leistungsstarke Beziehungen zu Mitarbeitern auf- und ausbauen
– Durch Selbstführungskompetenz Glaubwürdigkeit schaffen
– Unterschiedlichen Charakteren situativ begegnen
– Wertschätzung authentisch ausdrücken
– Schwierige Führungssituationen entschärfen und Konflikten vorbeugen
– Die eigene Wirkung als Führungskraft reflektieren
– Neue Wege im Führungsverhalten entdecken und Wirksamkeit erhöhen
Termine: 1./2. Oktober 2015 in Starnberg oder 8./9. Dezember 2015 in Frankfurt
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