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Gezielte Vorbereitung auf das Assessment Center / Kostenloses Webinar von stellenanzeigen.de am 22. Mai 2014

Im kostenlosen Webinar, das
www.stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in
Deutschland, am 22. Mai um 17.00 Uhr anbietet, erhalten Fach- und
Führungskräfte Tipps zur Vorbereitung auf ein Assessment Center.

Funktion und Ablauf eines Assessment Centers

Das Assessment Centers ist eine beliebte Methode für die
Personalauswahl und -entwicklung bei Arbeitgebern. Ziel des
Verfahrens ist es, Bewerber in Bezug auf ihre fachlichen und
sozialen Kompetenzen zu testen, indem sie verschiedene Aufgaben
lösen. Um als Bewerber zu überzeugen ist es wichtig, sich mit den
Anforderungen vertraut zu machen, die in einem Assessment Center
überprüft werden.

An dieser Stelle setzt das Webinar an: So wird zunächst geklärt,
wozu ein Assessment Center dient und wie es ablaufen kann. Außerdem
wird auf die gängigen Aufgaben eingegangen, zu denen neben
Präsentationen auch Gruppendiskussionen, Rollenspiele und
Postkorbübungen gehören.

So können Bewerber die Auswahlkommission überzeugen

Um sich hierbei optimal zu positionieren und die gestellten
Aufgaben zur Zufriedenheit des zukünftigen Arbeitgebers zu lösen,
werden den Teilnehmern des Webinars Tipps für eine optimale
Vorbereitung und das Verhalten im Assessment Center an die Hand
gegeben.

Zunächst gibt das Webinar daher einen Überblick über die
Bewertungskriterien in einem Assessment Center und die Rolle der
Assessoren. Die Webinar-Teilnehmer erfahren außerdem, wie sie sich in
bei verschiedenen Übungen, wie zum Beispiel Gruppenarbeiten verhalten
sollten, und inwiefern eine strukturierte Arbeitsweise dazu beitragen
kann, die Auswahlkommission von sich zu überzeugen. Dabei spielen
nicht nur die fachliche Eignung, sondern vor allem die soziale
Kompetenz und Stressresistenz eine wichtige Rolle. So sollen die
Bewerber nicht nur Kommunikationsfähigkeit, sondern auch
Führungsqualität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Webinarleiter ist Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter. Er ist
Geschäftsführer der Unternehmen www.karriereservice.de und select if
Personalberatung und besitzt langjährige Erfahrung in der Abwicklung
von Recruitingprojekten für mittelständische Unternehmen. Als Coach
begleitet er Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg.
Anmeldungen zum Webinar nimmt stellenanzeigen.de bis 21. Mai 2014 um
15:00 Uhr unter
http://www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/assessment-center/
entgegen.

Über stellenanzeigen.de

Mit über 2 Mio. Visits pro Monat und mehr als 610.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
hohe Reichweite der Jobbörse ergibt sich aus der Kombination der
starken Plattform mit spezifischen Zielgruppen-Kanälen und mehr als
100 Print- und Online-Partnern im Mediennetzwerk.

Pressekontakt:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Rablstr. 26, 81669 München
Tel. 089-651076-220, E-Mail bettina.sudar@stellenanzeigen.de

Weitere Informationen unter:
http://


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