Gleichstellungsbericht 2018: Weitere positive Entwicklungen und Fortschritte gegenüber 2017 zu verzeichnen
Fast jede zweite journalistische Führungsposition im MDR wird
mittlerweile von einer Frau besetzt. Laut aktuellem Gleichstellungsbericht lag
der Anteil an Frauen in diesem Bereich 2018 bei 45,7 Prozent – ein deutliches
Plus zu 2017, so der Jahresbericht 2018 der MDR Gleichstellungsbeauftragten
Claudia Müller, den sie am Montag, 04. November 2019 im Rundfunkrat vorstellte.
Erstmals ist auch die Programmgeschäftsführung des KiKA mit Astrid Plenk
weiblich besetzt. Insgesamt stieg die Frauenquote in Führungspositionen von 30,1
auf 32,8 Prozent. Quer über alle MDR-Bereiche gibt es 183 Führungskräfte, davon
60 Frauen und 123 Männer.
“Auch in den Gewerken der Filmproduktion also hinter der Kamera, ändern sich die
Zahlen Schritt für Schritt”, betonte MDR- Intendantin Karola Wille. Noch
wichtiger sei aber, dass sich in der modernen Arbeitswelt die Kultur ändere.
MDR-Rundfunkratsvorsitzender Horst Saage dankte für den Bericht: “Bei der
Schaffung einer modernen und leistungsfähigen Organisation ist die berufliche
Gleichstellung von Frauen und Männern ein gewichtiges Thema, mit dem
Innovations- und Qualitätsgewinne verbunden sind. Auch uns ist das Thema
Gleichstellung ein zentrales Anliegen, das wir weiterhin ausdrücklich
unterstützen.”
Spitzenreiter im MDR ist das Landesfunkhaus Sachsen-Anhalt. Hier herrscht
bereits Geschlechterparität in Führungspositionen.
Die Gleichstellungsbeauftragte Claudia Müller äußerte sich erfreut und stellte
fest: “Auch 2018 wurden die bestehenden Konzepte und Strategien der
Gleichstellung im MDR weiter evaluiert und implementiert.”
So wurde im MDR ein Projekt zur Flexibilisierung der Arbeitswelten aufgesetzt.
Mittlerweile wurden etwa zwei Stellen für Korrespondenten-Büros im Jobsharing
besetzt. Das Thema Gleichstellung und audiovisuelle Diversität spielt auch in
den Angeboten des MDR eine wichtige Rolle – dem dienen beispielsweise Maßnahmen
wie der Aufbau einer Datei mit Expertinnen in Programmen des MDR.
Der Gleichstellungsbericht des MDR wird regelmäßig im Internet veröffentlicht:
www.mdr.de/unternehmen/informationen
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