GmbH-Geschäftsführer sollten Haftungsfragen klären

Die Haftung eines GmbH-Gesellschafters ist grundsätzlich auf die Höhe seiner Stammeinlage beschränkt. Dies gilt aber nicht für Geschäftsführer der GmbH. Zahlreiche Strafverfahren lassen eine Tendenz erkennen: Der Untreuetatbestand ist nach den neuesten Entscheidungen schnell erreicht, etwa wenn einer Gesellschaft vorhersehbar ein Nachteil entsteht – Beispiel Libro-Entscheidung. GmbH-Geschäftsführer können darüber hinaus sowohl gegenüber ihrer Gesellschaft als auch Dritten gegenüber unbeschränkt schadenersatzpflichtig werden und mit ihrem gesamten Privatvermögen haften. Haftungsszenarien ergeben sich zudem häufig bei Insolvenz und Einlagenrückgewähr.
Für GmbH-Geschäftsführer im Konzern ist die Haftungsfrage mit erhöhtem Konfliktpotenzial verbunden, da sie zwar weisungsgebunden gegenüber ihrer Konzernmutter sind, aber persönlich für Entscheidungen innerhalb ihrer GmbH-Tochtergesellschaft haften. Nur sicheres Rechtswissen schützt vor Fehlentscheidungen.
The vast majority of GmbH directors from foreign countries are not familiar with the range of obligations and responsibilities arising from being appointed as a managing
director. Even the slightest mistakes in managing the company can cause severe damage and lead to personal liability including all private assets. Foreign managing directors need easy-to-understand information about all relevant legal aspects.
Hier sind drei Seminare, die alle relevanten Fragestellungen klären:
Der GmbH-Geschäftsführer im Konzern
11. + 12. April 2016 in Frankfurt/M.
09. + 10. Mai 2016 in Hamburg
am 14. + 15. Juni 2016 in München
www.management-forum.de/konzern
Managing Director of a GmbH
am 25. + 26. April 2016 in Munich
www.management-forum.de/managing-director
Der GmbH-Geschäftsführer
12. April 2016 in Wien
08. Juni 2016 in Wien
www.management-forum.de/gmbh-wien

Management Forum Starnberg ist der inhabergeführte Anbieter von Fach- und Führungskräfte-Seminaren und Trainings. Das Unternehmen wurde 1995 von Gundula Schwan und Elke Wiedmaier in Starnberg gegründet. Aktuell konzeptionieren, planen und organisieren rund 20 MitarbeiterInnen Veranstaltungen, die in der DACH-Region durchgeführt werden. Ein Großteil der Mitarbeiter in verantwortlicher Position sind Frauen – auch in Teilzeit.