Grenzgänger – Königswege der Entscheidung!

Führungskräfte stehen oft vor der Tatsache, dass nahezu im Monatsrythmus ein neuer Führungsstil propagiert wird. Was ist also zu tun, um als Führungskraft „echt“ zu sein? Speziell die jüngeren Führungskräfte können sich nicht lange an einmal erlerntem erfreuen – und schon ist wieder alles anders!
Um „echt“ zu sein, müssen Vorgesetzte auch lernen, richtige Entscheidungen zu treffen. Bauchgefühle kann man dem Vorstand nicht erklären und trotzdem würde hier die Präferenz liegen.
Außergewöhnliche Inhalte an einem außergewöhnlichen Ort. Nach dem Motto: Wir verlangen viel von unseren Führungskräften, aber wir sind auch bereit, für sie etwas zu tun!