GSK führt weltweites Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter ein (FOTO)

GSK-Angestellte und ihre Familien haben Zugang zu bis zu 40
Vorsorgeleistungen

GSK führt weltweit ein neues Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter
und ihre Familien ein, mit dem diese bis zu 40 Vorsorgeleistungen
kostenlos in Anspruch nehmen können. Das Programm soll sicherstellen,
dass alle GSK-Mitarbeiter Zugang zu einem umfassenden Paket an
Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge haben – und zwar unabhängig von
ihrem Standort, ihrer Funktion oder ihrer Bezahlung. GSK ist damit
der erste Weltkonzern, der ein solch umfassendes Gesundheitsprogramm
an allen Standorten einführt.

Gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen sind in jedem Lebensalter
wichtig und k̦nnen sehr unterschiedlich aussehen Рangefangen von
Screenings zur Früherkennung von Krankheiten bis hin zu Impfungen,
die bestimmte Krankheiten von vornherein verhindern. Die angebotenen
Leistungen unterstreichen den hohen Wert von Prävention und
Früherkennung – und sie werden allesamt von der
Weltgesundheitsorganisation (WHO) empfohlen. Sie umfassen eine Reihe
von Erwachsenen- und Kinder-Impfungen gegen vermeidbare Krankheiten
wie Hepatitis und Tuberkulose, Untersuchungen während der
Schwangerschaft, HIV-Tests, Krebsvorsorge und Kurse zur
Raucherentwöhnung. In Deutschland arbeitet GSK mit „MD Medicus“
zusammen, um dieses Paket an gesundheitlichen Vorsorgeleistungen
anbieten zu können.

Jean-Bernard Siméon, Geschäftsführer von GSK Pharma Deutschland,
erklärte: „Unsere Mission, den Menschen ein aktiveres, gesünderes und
längeres Leben zu ermöglichen, beginnt in unserem eigenen
Unternehmen. Als globales Gesundheitsunternehmen fühlen wir uns der
Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien ebenso verpflichtet
wie der Gesundheit von Patienten und Konsumenten. Diese wichtige
Investition unterstreicht, dass wir sehr viel tun, um die Motivation,
das Engagement und die Gesundheit unserer Arbeitskräfte zu stärken
und zu erhalten.“

Weltweit steigen chronische nichtübertragbare Krankheiten an, so
etwa Diabetes, Herzkreislauf-Erkrankungen und Krebs. Umso wichtiger
sind Präventionsmaßnahmen für Mitarbeiter überall auf der Welt. Sie
tragen wesentlich dazu bei, dass Arbeitnehmer in allen Lebensaltern
etwas für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden tun können. Es ist
einfacher, ein Gesundheitsproblem zu verhindern als eine Krankheit in
den Griff zu bekommen, wenn sie erst einmal ausgebrochen ist.

Impfungen gegen Grippe, Hepatitis, Gürtelrose …

Das Programm ist bereits an vielen GSK-Standorten weltweit
eingeführt. In 2018 wird die Initiative in noch fehlenden
GSK-Niederlassungen umgesetzt – der Start in Deutschland erfolgt am
7. April zum Weltgesundheitstag. Hier übernimmt GSK die Kosten für
insgesamt 12 Vorsorgeleistungen, die von den meisten Krankenkassen
nicht erstattet werden – so etwa für ein Raucherentwöhnungsprogramm,
für die Grippeschutz-Impfung für alle Altersgruppen mit dem von
vielen Experten empfohlenen Vierfach-Impfstoff, für Impfungen gegen
Hepatitis, Tollwut oder Gürtelrose.

Von entscheidender Bedeutung ist das globale „Partnership for
Prevention“-Programm (P4P) auch und vor allem für GSK-Mitarbeiter in
ärmeren Ländern. So sagt zum Beispiel Rhoda Orgle, GSK-Mitarbeiterin
in Ghana: „Das Hauptproblem für viele von uns vor der Einführung des
Programmes war das fehlende Bewusstsein dafür, wie wichtig Impfungen
und medizinische Vorsorge-Untersuchungen sind. Ich zum Beispiel habe
nicht gewusst, dass es einen Impfstoff gibt, der vor
Gebärmutterhalskrebs schützt. Die allgemeinen Gesundheitsscreenings
haben mir auch vor Augen geführt, dass ich auf meinen Blutzucker- und
Cholesterinspiegel achten und dass ich sofort bestimmte Änderungen in
meinem Lebensstil vornehmen sollte. Wenn es P4P nicht gäbe, würde ich
mir über solche Gesundheitsrisiken gar keine Gedanken machen. Und
wenn doch, hätte ich vielleicht gar nicht die Möglichkeit, mich
behandeln zu lassen.“

GSK – ein weltweit führendes, forschendes Gesundheitsunternehmen
mit dem Anspruch, Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres, längeres
und gesünderes Leben zu führen. In Deutschland gehört GSK zu den
wichtigsten Anbietern medizinischer Produkte und engagiert sich
darüber hinaus in vielfältigen sozialen Projekten: So unterstützen
wir „wellcome – für das Abenteuer Familie“ und den „Förderverein
Bildung für kranke Kinder und Jugendliche München e.V.“. Zudem stellt
GSK seine MitarbeiterInnen einen Tag im Jahr am so genannten
„OrangeDay“ frei, um in sozialen Einrichtungen mitzuhelfen. Seit 2013
besteht eine einzigartige weltweite Partnerschaft mit der
Nichtregierungsorganisation „Save the Children“, die das Ziel hat,
einer Million Kindern in Entwicklungsländern das Leben zu retten.

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