Haufe Akademie Inhouse erweitert ihre Geschäftsführung / Mit Torsten Bittlingmaier ist ein Experte im Talent Management gewonnen (BILD)

Mit frischem Schwung ins neue Jahr: Das Management der Haufe
Akademie bekommt mit 1. Januar 2013 Verstärkung. Torsten
Bittlingmaier wird zusammen mit Jens Brennholt und Holger Schmenger
als dritter Geschäftsführer das Leistungsportfolio
„Unternehmenslösungen“ und „Consulting“ verantworten.

Volle Fahrt voraus – die Haufe Akademie befindet sich auf
Wachstumskurs. Im September als „Top Consultant“ ausgezeichnet, ist
die Haufe Akademie mittlerweile weit mehr als der offene
Seminaranbieter mit dem größten Portfolio quer über alle
Themenbereiche. Konsequent wurde in den vergangenen Jahren nicht nur
die e-Learning Lösungen, sondern auch das Angebot an
„Unternehmenslösungen“ und „Consulting“ vorangetrieben. Diese beiden
Leistungsfelder sind unter dem Dach der „Haufe Akademie Inhouse GmbH
& Co. KG“ zusammengefasst und werden seit Beginn des Jahres gemeinsam
von Torsten Bittlingmaier, Jens Brennholt und Holger Schmenger
verantwortet.

Profilierter Personaler und Experte im Talentmanagement

Der erfahrene Personalmanager verfügt über umfangreiches Know-how
in sämtlichen Feldern der operativen und strategischen, auch
internationalen, Personalarbeit. Seine berufliche Expertise gewann
Bittlingmaier quer über verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen
hinweg: So war er unter anderem bei der Linde AG, MAN, der Software
AG und zuletzt bei der Deutschen Telekom in führenden Positionen des
Personalmanagements tätig.

Neben der langjährigen HR-Expertise ist es insbesondere
Bittlingmaiers fachlicher Schwerpunkt im Bereich Talentmanagement,
der die Geschäftsführer der Haufe Akademie, Hansjörg Fetzer und Mario
Kestler, überzeugt hat: „Torsten Bittlingmaier kennt alle Bereiche
des HR-Managements. Als Leiter Talentmanagement im Vorstandsbereich
der Deutschen Telekom arbeitete er eng mit Thomas Sattelberger, einem
der wohl renommiertesten HR-Experten Deutschlands, zusammen. Wir
freuen uns auf sein Know-how und seine Erfahrung und wünschen ihm
einen guten Start!“

Haufe Akademie Inhouse auf hohem Niveau im Wettbewerb platzieren

Strategisches Ziel der Haufe Akademie ist es, umfassende Projekte
von der Beratung über die Implementierungsunterstützung bis hin zur
Trainingsleistung bei Kunden vollumfänglich bedienen zu können – in
gewohnt hoher Qualität, die dem Vergleich mit exzellenten
Wettbewerbern Stand hält. Daher werden Bittlingmaiers erste Aufgaben
sein, das sogenannte Competence Center HR/Talentmanagement als
Kernzelle eines Beraternetzwerkes aufzubauen und das bestehende
Competence Center weiter zu entwickeln.

Im Verbund der Haufe Gruppe wird Bittlingmaier mit seinem
Berater-Team die Lösungen aus Consulting und Inhouse-Training sowie
die Softwareangebote von Haufe.umantis im Bereich Talentmanagement
ausbauen. Dafür hat Bittlingmaier bereits große Pläne:
„Talentmanagement rückt aktuell auf der Agenda vieler
mittelständischer Unternehmen und Konzerne immer weiter nach oben.
Ich freue mich darauf, Haufe hier als umfassenden Lösungsanbieter zu
platzieren und das Thema erfolgreich weiterentwickeln zu können!“

Hier geht–s zum Interview mit Torsten Bittlingmaier:
http://www.haufe-akademie.de/Interview-Bittlingmaier

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