Junge Talente fördern, Mitarbeiter binden – die Herausforderung für den Arbeitgeber

Da es immer schwieriger wird, Fachkräfte zu finden, die zu einem Unternehmen passen und genau die Anforderungen erfüllen, die gestellt werden, wird bei den Neusser Kommunikationsspezialisten das Thema Nachwuchsförderung groß geschrieben. „Allein in diesem Jahr haben wir eine Volontärin in die Anstellung als Junior-Beraterin übernommen, eine weitere Volontärin ab 1. November eingestellt und bieten außerdem regelmäßig Praktikumsplätze für Schüler und Studenten an“, erläutert Geschäftsführerin Anita Gilges. Der Vorteil der selbst ausgebildeten Arbeitskräfte sei dabei nicht zu unterschätzen, denn diese kennen den Ablauf im Unternehmen ganz genau und wurden von Beginn an auf ihre jeweiligen Aufgaben geschult. Doch auch die jungen Arbeitnehmer haben bestimmte Vorstellungen von dem Unternehmen, in dem sie arbeiten wollen.
Die Unternehmensattraktivität steigern
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, setzt BLUE MOON auf Employer Branding und CSR. Damit die Agentur die Maßnahmen dazu noch effizienter umsetzen kann, nimmt Gilges zusammen mit zwei Beraterinnen am CSR-Projekt des Rhein-Kreis Neuss teil. Nach drei ausführlichen Grundlagenworkshops erarbeiteten die Teilnehmerinnen nun zusammen mit den CSR-Spezialisten des Rhein-Kreis Neuss einen individuellen Maßnahmenplan, um die Unternehmensattraktivität weiter zu steigern. „Wir raten nicht nur unseren Kunden zu Employer Branding und CSR, sondern gehen auch mit gutem Beispiel voran und setzen unseren Plan mit viel Elan und Erfolg in der Agentur um“, erläutert Gilges. Ob Weiterbildungsmöglichkeiten, Aktivitäten zur Förderung der Work-Life-Balance oder gemeinsame Veranstaltungen, die Kommunikationsexperten bieten seit jeher ein breites Spektrum an Maßnahmen, damit jeder Mitarbeiter so gezielt wie möglich angesprochen wird. „Unser Konzept zahlt sich aus: Viele Mitarbeiter arbeiten schon langjährig für uns, für neue Fachkräfte sind wir attraktiv und unsere Volontäre wünschen sich eine Übernahme in eine Festanstellung“, erklärt Gilges abschließend.
Zusätzliche Details zu den Themen Employer Branding und CSR liefern die jeweiligen Broschüren der Blue Moon CC GmbH, als Download unter http://www.bluemoon.de/pr-news/publikationen.html zu finden, oder anzufordern unter info@bluemoon.de.
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