Erfolgreiche Standkonzeptionierung und –betreuung auf der ‘boot 2014’

Eine spannende Herausforderung stellte die diesjährige Wassersportmesse „boot 2014“ im Februar in Düsseldorf für IHB Marketing Communication dar. Im Auftrag der Aussteller RIVA by Poroli und IHB Travel war die Marketingagentur aus Düsseldorf verantwortlich für die Standkonzeptionierung und Standbetreuung.

Besonders herausfordernd war die Aufgabe der exponierten Standlage direkt neben den größten Superyachten der Welt gerecht zu werden und eine aufmerksamkei

Marketing am Rande des Weltalls

Noch nie war eine Reise in die Stratosphäre einfacher. Die Firma Stratoflights bietet ihren Kunden eine Werbeplattform in der Stratosphäre. Mithilfe eines Wetterballons lassen sich Werbebotschaften, Logos oder Produkte auf bis zu 40.000m Höhe befördern – das ist dreimal höher, als Verkehrsflugzeuge fliegen.

Neues Druckverfahren sorgt für mehr Abwechslung bei der Präsentation

Partielle Spotlackierungen sorgen im Druckbild für brillante Akzente. Der hochglänzende UV-Lack, der bisher nur bei Prospekten, Buchcovern oder Visitenkarten als Veredelungsmöglichkeit in Frage kam, kann nun auch für Displays und Rollups eingesetzt werden. Die WWM GmbH und Co. KG ist damit einer der wenigen Anbieter auf dem Markt für Mobile Präsentationssysteme, der dieses Verfahren anbietet.

Gelungener Auftakt in Spanien

BALLY WULFF präsentiert sich erfolgreich auf der Feria internacional del Juego in Madrid

Berlin, den 10.04.2014. BALLY WULFF zeigte auf der FER Interazar vom 25. bis zum 27. März 2014 in Madrid, dass die kreativen Ideen der Berliner auch in Spanien ankommen. Auf dem Stand von Unidesa wurde erstmals das neue Multigame ACTION STAR für den spanischen Markt vorgestellt.

VEDA HR Kompetenzmanager auf den Messen PERSONAL

Alsdorf / 8. April 2014. Auf den Messen PERSONAL SWISS (8. und 9. April 2014) sowie PERSONAL SÜD (20. und 21. Mai 2014) zeigt VEDA die Einbindung von VEDA HR Kompetenzmanager in das integrierte HR-Gesamtlösungsangebot. Eine der Kernaufgabe von HR ist die strategische Personalplanung. Wo entstehen in den nächsten Jahren Kapazitätsrisiken? Welche Qualifikationen benötige ich zur Erreichung der Unternehmensziele? Um sowohl Personalbedarf als auch -bestand in die Planung ein