SABA (NASDAQ: SABA), der führende Anbieter von People Cloud-Systemen, hat heute die Details publiziert für ein WEBINAR zum Thema: Vertrieb und Umsätze"ankurbeln"durch durch Soziales Lernen: 28. September 2011, 11.00 Uhr.
München, September 2011 – Neue Homepage, neue Videos, neue Animationen: Zwei Stopmotion-Videos und einige 2D-Animationen sind ab September auf erklärvideo.de verfügbar.
Puchheim / München, September 2011 – Produktion eines Erklärvideos für den Messedienstleister Zeeh Design GmbH. In dem Video wird das neue Lagerverwaltungsprogramm Expostock dargestellt und erläutert. Der Mediendienstleister erklärvideo.de entwickelte zusammen mit dem Unternehmen Zeeh Design GmbH den Sprechertext und das Videokonzept. Darüber hinaus lieferte erklärvideo.de die im Video verwendeten Illustrationen und war für die Nachbearbeitung, Vertonung
Die Bilder gleichen sich: Fassungslose Börsenhändler, die hilflos zuschauen, wie Milliarden innerhalb kurzer Zeit vernichtet werden. Banker, die versuchen, die Situation zu erklären und gleichzeitig ihre Kunden zu beruhigen. Nervöse Großinvestoren, die ihre Verluste minimieren müssen. Und ängstliche Privatanleger, die panisch verkaufen oder hoffen, dass alles schnell wieder steigt.
Ganzheitliche Unternehmensführung. Hinter dem Begriff steckt die Idee, dass ein Unternehmen zum einen auf CSR und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, um zukunftsfähig im Wettbewerb zu bleiben. Zum anderen spielt auch die menschliche Komponente am Arbeitsplatz eine sehr wichtige Rolle. In ganzheitlich geführten Firmen gestaltet der Mitarbeiter das Unternehmen individuell mit, setzt sich bewusst mit seinen Aufgaben auseinander und die persönlichen Stärken werden vom Arbeitgeb
Das Konzept der nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen ist nicht mehr neu. Allerdings haben sich mit der Zeit der Fokus und Verantwortungsbereich geändert.
In der heutigen Zeit wird von einem Unternehmen unglaublich viel erwartet. Ganzheitlichkeit heißt die Devise.
Visionäres Wirtschaften 2011: Hinter dem Begriff „Ganzheitlichkeit“ steht die Absicht, das ganze Unternehmen, einschließlich seiner Mitarbeiter, zu berücksichtigen. Aber wie genau sieht diese Ganzheitlichkeit in der Praxis aus? Zwei Beispiele zeigen den Begriff aus unterschiedlicher Perspektive: