Kostenfrei, intuitiv, DSGVO-konform: Recruware – das neue Bewerbermanagementsystem für den Mittelstand

Mit recruware ist ab sofort ein innovatives Bewerbermanagementsystem am Start, das kleinen und mittleren Unternehmen den gesamten Recruiting-Prozess erleichtert – und das dauerhaft kostenfrei.

Entlastung im Recruiting-Alltag

Stellenanzeigen schreiben, Jobbörsen vergleichen, Anzeigen schalten, Bewerbungen sortieren – für viele Mittelständler ist das ein enormer Zeit- und Kostenfaktor. Genau hier setzt recruware an:

Kinderleichte Erstellung professioneller Stellenanzeigen

Mit nur einem Klick Veröffentlichung auf über 200 Kanälen, darunter rund 40 kostenfreie Jobbörsen

DSGVO-konformes Bewerbermanagement mit automatischen Löschfristen

Zentrale Übersicht und Zusammenarbeit im Team, inklusive Kommentarfunktion und Interviewleitfäden

Das Besondere: Recruware ist die erste Recruiting-Software, die dauerhaft ohne Lizenz- oder Nutzungsgebühren auskommt – unabhängig von der Anzahl der Nutzer oder offenen Stellen. Nur beim optionalen Einsatz von Premium-Jobbörsen wie Stepstone oder Indeed fallen Kosten an. Auch hier profitieren Unternehmen von exklusiven Rabatten von bis zu 50 Prozent.

Datenschutz und übergreifende Teamarbeit

Recruware löst ein weit verbreitetes Problem: Viele Unternehmen wickeln Bewerbungen noch per E-Mail ab – ein erhebliches Risiko für Datenschutz und Transparenz. Mit der neuen Recruiting-Software werden Bewerbungen sicher gespeichert, fristgerecht gelöscht und sind jederzeit nachvollziehbar. Damit lassen sich rechtliche Fallstricke zuverlässig vermeiden.

Recruware ermöglicht außerdem eine nahtlose Kollaboration: Mehrere Nutzer können gleichzeitig auf denselben Bewerbungsprozess zugreifen, Kommentare hinterlassen und Entscheidungen transparent dokumentieren. So behalten alle Beteiligten den Überblick und Prozesse werden schneller und effizienter.

Recruiting kann so einfach sein

„Mit recruware möchten wir gerade kleinen und mittleren Unternehmen ein Werkzeug an die Hand geben, das ihnen das Recruiting erheblich erleichtert – ohne Kostenbarrieren und ohne Kompromisse beim Datenschutz“, erklärt Geschäftsführer Dirk Kümmerle. „Wir sind überzeugt: Wer weniger Zeit mit Administration verbringt, kann sich stärker auf das Wesentliche konzentrieren – die Auswahl und Bindung der besten Talente.“

Als offizieller Partner von recruware ist Raven51 an Bord. Die Personalmarketingagentur verfügt über 50 Jahre Präsenz am Markt und unterstützt bei der Entwicklung und Vermarktung der Recruiting-Software.

„Bei Raven51 sind wir ständig auf der Suche nach Tools, die Recruitern das Leben leichter machen und echten Mehrwert bieten“, sagt Matthias Schröder, CSO von Raven51. „Recruware passt perfekt in dieses Bild: kostenfrei, leistungsstark und sofort einsatzbereit. Genau die Art von Lösung, die den Mittelstand im Wettbewerb um Talente stärkt.“

Einfach ausprobieren

Recruware ist sofort startklar und intuitiv zu bedienen. Unternehmen können sich in wenigen Schritten registrieren und das komplette Funktionsspektrum nutzen – dauerhaft kostenfrei und ohne Risiko. Jetzt einen Arbeitgeberaccount erstellen.

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien gebündelt werden. Für eine nachhaltig verbesserte, effiziente Personalgewinnung.