Es ist nicht die Zahl der Streiktage an
sich, die Besorgnis erregen muss. Es ist mehr die Zielrichtung der
Auseinandersetzungen. Wenn Tarifverhandlungen nicht nur dazu dienen,
in Branchen den Mehrwert zu verteilen (wozu auch
Arbeitszeit-Regelungen gehören), sondern Gerechtigkeitsfragen geklärt
werden sollen, dann wird es problematisch. Offenbar haben viele das
Gefühl, dass es Gerechtigkeitslücken gibt. Aber der Kuchen, der zu
verteilen ist, wird deshalb nicht größer – genauso wenig wie die
Bereitschaft, den eigenen Anteil zugunsten anderer zu reduzieren.
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