McDonald‘s Deutschland mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnet

Fairpay – Fairer-Lohn – Das Qualitäts- und Marketingsiegel steht für eine nachhaltige und faire Personalpolitik und soll Bewerbern und Geschäftspartnern schon auf den ersten Blick signalisieren, dass bei dem ausgezeichneten Unternehmen der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und nicht nur „menschliches Kapital“ ist.

Firmen, die mit dem Siegel „Fairpay-Fairer-Lohn“ ausgezeichnet werden, garantieren ihren Mitarbeitern:

• tarifliche Bezahlung / den Mindestlohn von min. 8,50 Euro
• bezahlten Urlaub
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Lohnfortzahlung an Feiertagen
• Vergütung von Überstunden
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Was für viele Arbeitnehmer auf den ersten Blick selbstverständlich erscheint, ist für rd. 2,4 Millionen Deutsche leider noch ganz weit weg von der Realität – sie verdienen weniger als 8,50 Euro pro Stunde, erhalten keine Lohnfortzahlung im Krankenfall oder bekommen beispielsweise keine Überstunden vergütet.

Beantragt werden kann das Siegel von allen Unternehmen, die sich ebenfalls für eine faire, soziale und nachhaltige Personalpolitik einsetzen und die Einhaltung der o.g. Richtlinien garantieren.