metropolheads startet mit dem HR Business Office ein externes Personalwesen für Kleinunternehmen
Roman Neuner und Yasmin Köhler starten mit dem HR Business Office durch. Foto: Sörli Binder
MANNHEIM. Das HR Business Office soll kleinen Unternehmen helfen deren Attraktivität für die Personalgewinnung zu steigern und zusätzlich in Personalprozessen unterstützen. Als externer Partner hat metropolheads GmbH ein umfangreiches Angebot an Personaldienstleistungen entwickelt.
Seit November 2019 unterstützt die metropolheads GmbH kleine Unternehmen in der Personalgewinnung mit dem HR Business Office. Die Gesellschaft ist ein inhabergeführtes Personalberatungsunternehmen und Teil einer Unternehmensgruppe die seit mehr als 15 Jahren sehr erfolgreich in Personalfragen und Positionsbesetzungen von Young Professionals bis Entrepreneur, branchenübergreifend, berät.
HR Business Office bietet mit seiner Personalkompetenz kleinen Unternehmen Hilfe in Personalthemen an. Mit der Übernahme von Personaldienstleistungen wie die Beratung für den sichtbaren Unternehmensmehrwert, Bewerbermanagement, Stellenanzeigen und HR Support wird kleinen Unternehmen im Recruiting Hilfe angeboten. Darüber hinaus profitieren Partner von einem exklusiven Kandidaten-Netzwerk.
„Der Mittelstand ist Deutschlands Wirtschafts- und Beschäftigungsmotor. Er ist die treibende Kraft bei Innovationen und ein starker Partner für Großunternehmen weltweit: Mehr als 40% der Beschäftigten arbeiten in kleinen Unternehmen – nur wer leistet sich ein professionelles Personalwesen? Was für die für die externe Buchhaltung selbstverständlich ist wollen wir in Personalfragen ebenfalls standardisieren. Mit dem HR Business Office helfen wir mit diesem wichtigen Wirtschaftszweig die notwendige Bedeutung zu erhalten, erklärt Roman Neuner, Geschäftsführender Gesellschafter der metropolheads GmbH.“
„Der Mensch ist in einem Unternehmen der zentrale Faktor. Die Bedeutung für eine richtige Kandidatenansprache mit klarem Mehrwert für mein Unternehmen wird immer wichtiger und die Attraktivität, die sich nicht ausschließlich im Einkommen ausdrückt, steht im Mittelpunkt. Auf Augenhöhe begegnen ist unabdingbar. Wofür stehen wir? Was tun wir? Warum tun wir es? sind beispielsweise wichtige Indikatoren, so Yasmin Köhler, Geschäftsführerin der metropolheads GmbH.“
