Mittelbayerische Zeitung: Die alte Leier / Kommentar zur Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

Wir wissen es: Frauen in Führungspositionen
sind Mangelware. In typischen Männer-Jobs wird mehr verdient als in
Frauenberufen. Kinder und Karriere lassen sich schlecht vereinbaren –
oft zu Lasten der beruflichen Entwicklung der Mütter. Zwar hat sich
von Generation zu Generation viel bewegt, Frauen sind heute besser
ausgebildet und damit unabhängiger. Viele arbeiten und machen auch
Karriere. Doch häufig haben sie keine Kinder oder – selten – einen
Mann, der für die Familie kürzer tritt. Es ist nicht alles eine Frage
der Organisation und oft fehlt eine Oma für die Betreuung der Enkel.
Zu viele Belastungen überfordern, darauf müssen Familien individuelle
Antworten finden. Was helfen könnte? Eine stärkere Nachfrage nach
Frauen von Seiten der Wirtschaft und gesellschaftlich akzeptierte
Teilzeitmodelle für Männer.

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