Mitteldeutsche Zeitung: zu Personalpolitik im BAMF

Das Amt stellt massenhaft Mitarbeiter ein – vielfach
ohne Bewerbungsgespräch und bloß mit einer kurzen Schulung versehen.
Wer sich anschließend nicht durchsetzt, muss wieder gehen. Den
Personalräten ist das natürlich ein Dorn im Auge, weil es der Sache
nicht dient und die eigene Qualifikation entwertet. Sicherlich
müssen in außergewöhnlichen Zeiten auch außergewöhnliche Maßnahmen
getroffen werden. So lange sich viele europäische Staaten weigern,
ihrer Pflicht zu genügen, bleibt die Lage schwierig. Die Lösung kann
jedoch nicht lauten, dass wir es ihnen gleich tun. Sie muss lauten:
Geduld haben und menschlich sein.

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Hartmut Augustin
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