Nearshoring in Südosteuropa: Deutsche Unternehmen setzen auf Validato für sichere Teams und transparente Personalprozesse

Für viele deutsche Unternehmen ist Nearshoring in Südosteuropa längst mehr als ein Kostenfaktor – es ist ein strategischer Bestandteil moderner Betriebsstrukturen. Ob Buchhaltung, Backoffice-Prozesse, IT-Entwicklung, Callcenter-Services oder ganze produktive Standorte: Teams in CEE-Staaten unterstützen deutsche Firmen mit hoher Geschwindigkeit, flexiblem Personalzugang und attraktiven Skalierungsmöglichkeiten. Gleichzeitig wächst der Anspruch an Sicherheit, Qualität und Compliance – insbesondere dann, wenn Mitarbeitende aus dem Ausland direkten Zugriff auf sensible Daten oder kritische Geschäftsprozesse haben.

Genau hier setzt Validato.com an. Das Unternehmen kombiniert die Sicherheits- und Compliance-Standards der DACH-Region mit einer operativen Basis in mehreren CEE-Ländern. Deutsche Unternehmen profitieren damit von einer seltenen Kombination: Schweizer/EU-konforme Datenschutz- und Prüfstandards, und gleichzeitig lokales operatives Know-how für zuverlässige Background Checks in Nearshore-Märkten. Damit können sowohl bestehende Teams als auch Neueinstellungen vor Ort schnell, strukturiert und rechtskonform geprüft werden.

Besonders in Nearshoring-Bereichen wie Buchhaltung, Softwareentwicklung, Kundenservice oder industrienahen Funktionen ist Transparenz über Qualifikationen, Identität, Integrität und potenzielle Risiken essenziell. Validato prüft hierfür berufliche Nachweise, Rechtsregister, Identitätsdokumente, Ausbildungsbelege, Sanktions- und Compliance-Datenbanken sowie öffentlich zugängliche Online-Informationen. Durch die Kombination aus Automatisierung und Human-in-the-Loop-Verifizierung werden Fehlinterpretationen vermieden und Ergebnisse für HR- und Compliance-Teams klar nachvollziehbar aufbereitet.

„Deutsche Unternehmen investieren stark in Nearshore-Strukturen – aber nur mit der richtigen Qualitätssicherung bleiben diese Modelle nachhaltig“, erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato.com. „Unsere Screening-Lösungen schaffen Sicherheit für beide Seiten: für Unternehmen, die Verantwortung tragen, und für Mitarbeitende, die ihre Qualifikationen transparent darlegen möchten.“ Die Möglichkeit, Screening-Prozesse flexibel und ohne Mindestabnahmen einzusetzen, erleichtert es Firmen zusätzlich, sowohl projektbasierte Teams als auch langfristige Niederlassungen abzusichern.

Durch die Präsenz von Validato in der DACH-Region und in CEE-Staaten profitieren deutsche Firmen von kurzen Kommunikationswegen, lokalen Prüfkompetenzen und klaren rechtskonformen Prozessen. Damit können Nearshore-Teams sicherer eingebunden werden – unabhängig davon, ob ein Unternehmen seine Prozesse gerade erst auslagert oder bereits etablierte Standorte betreibt. 

Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com