NEU im VPRM-Verlag: ePlacement – Outplacement 3.0 Das Buch zum Thema e-Outplacement

Zunehmend volatile Märkte erfordern von Personalentscheidern ein außergewöhnlich hohes Maß an Change- & Transformationsmanagement. Bereits im Interesse des Employer Brands sind HR.Manager gefordert, Personalüberhänge beispielsweise durch Outplacement-Maßnahmen nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen.

In dem Buch „ePlacement“ beschreibt der Gründer des e-Outplacement-Pioniers JobHUNT-INC.COM erstmals ausführlich sein Alternativkonzept zu klassischen Transfermaßnahmen (Transferagentur, Gruppen-Outplacement), welches heute bei mehreren internationalen Großunternehmen erfolgreich im Outplacement-Einsatz ist.

Neben begleitenden Fachbeiträgen namhafter Co-Autoren kommen im Rahmen von Kurzinterviews namhafte HR-Experten aus Wissenschaft und Top-Management zu Wort:

– Thomas Belker (Managing Director Corporate HR, OBI)

– Prof. Gerold Frick (Geschäftsführer DGFP, Düsseldorf)

– Elke Hannack (stv. Bundesvorsitzende VER.DI, Berlin)

– Gernot Mühge (Universität Duisburg-Essen)

– Dr. Georg Neuwert (Leiter Führungskräfte ALLIANZ Deutschland)

– Dr. Wolfgang Runge (HR Director AVAYA Deutschland)

– Gabriele Schlegel (Handelsblattkolumnistin, HS Rhein-Sieg)

– Dr. Hilmar Schneider (Direktor Arbeitsmarktpolitik IZA, Bonn

Bibliografie:

Böhnke, Christian: ePlacement – Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte (2012)
VPRM-Verlag, Troisdorf, Aus der Reihe: Kompaktwissen für die Praxis. 152 Seiten, EUR 19,80 ISBN: 978-3-941388-44-4

Überall im Buchandel erhältlich oder direkt beim VPRM-Verlag.

Weitere Informationen unter:
http://www.jobhunt-inc.com www.jobhunters.de