Queb HR Innovation Awards 2025

Zum 15. Mal hat Queb – der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting – im Rahmen des EMBRACE Festivals in Berlin die Queb HR Innovation Awards verliehen. Die begehrten Auszeichnungen würdigen innovative Projekte, die neue Impulse in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting setzen.

Sechs Finalisten, zwei Gewinner

Aus insgesamt 33 Bewerbungen hatte die Jury bereits im Mai sechs besonders herausragende Projekte auf die Shortlist gesetzt – jeweils drei in den Kategorien „Dienstleister“ und „Unternehmen“. Im Rahmen des EMBRACE Festivals am 25. Juni 2025 präsentierten die Nominierten ihre Projekte live vor dem Publikum, das anschließend über die Gewinner abstimmte.

Kategorie „Dienstleister“:

aurio Technology mit einem KI-gestützten Active Sourcing-Ansatz

CYQUESTmit dem „Fielmann Ausbildungsmatcher“

Peaches mit ihrem „Female Lifecycle Management“-Ansatz

Kategorie „Unternehmen“:

Bayer mit dem Projekt „Talent Gateway“

BioNTech mit „Recruiting powered by Predictive Analytics“

Deutsche Bahn mit Robotic Process Automation für HR-Prozesse

 

Die Gewinner des Jahres 2025 sind:

Peaches in der Kategorie Dienstleister und Bayer in der Kategorie Unternehmen.

Erstmalig besteht seit diesem Jahr durch die Kooperation mit den Trendence Awards powered by EMBRACE eine besondere Synergie: die beiden Gewinner der Queb HR Innovation Awards werden automatisch als Shortlister bei den renommierten Trendence Awards gelistet.

Impulse für die HR-Zukunft und weitere Informationen

Gerade in Zeiten des Wandels sind Innovationen für Unternehmen überlebenswichtig – sie sichern Wettbewerbsfähigkeit, fördern Transformation und stärken nachhaltigen Erfolg. Die Queb HR Innovation Awards zeichnen deshalb Projekte aus, die mit frischen Ideen und zukunftsweisender Technologie die HR-Arbeit neu denken.

Eine stetig wachsende Übersicht über alle eingereichten Projekte, die Shortlist-Nominierten sowie die Gewinner finden Sie auf dem Queb Blog.

Der Queb Bundesverband gratuliert allen Gewinnern und Teilnehmenden herzlich!

Im Folgenden finden sich ein paar O-Töne unserer JurorInnen wieder.

Bernd Schmitz, aus dem Queb Ehrenrat schwärmt: „aurio Technology GmbH hebt Active Sourcing auf ein völlig neues Niveau – mit KI, Fairness und echtem Impact.“ Während die CYQUEST GmbH eine Lösung mit echtem Blaupausenpotenzial bietet: datenbasiert, userfreundlich und nachweislich wirksam.“

Prof. Dr. Tim Weitzel, Queb-Beirat, betont: „Insgesamt waren es richtig gute Einreichungen. Besonders bemerkenswert sind nützliche Professionalisierungen, die sich deutlich hervorheben, wie die Deutsche Bahn AG mit Robotic Process Automation für HR-Prozesse.“

„Bayer AG zeigt mit dem „Talent Gateway“, wie interne Mobilität heute gedacht werden muss: skills-orientiert, transparent – und strategisch relevant für moderne Karrierepfade“, erklärt Bernd Schmitz, Queb Ehrenrat.

Über BioNTech SE sagt Florian Dyballa, Queb Award Gewinner 2024: „Die Kombination aus Systematik, Skalierbarkeit und nachweisbarem Erfolg macht BioNTech zu einem klaren Spitzenprojekt und zeigt, wie Recruiting durch den gezielten Einsatz von Daten auf ein neues Level gehoben werden kann.“

„Peaches (femfertility GmbH) sei ein mutiger, relevanter und zugleich strategisch kluger Beitrag zur Diversität im Arbeitsleben.“ Meint Bernd Schmitz, Queb Ehrenrat.

 

Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Der Verband repräsentiert über 60 namhafte Unternehmen mit mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen.

Alle Informationen finden Sie unter www.queb.org/presse.