Doch zu welchem Preis kommt der Umbau? Müssen
Mitarbeiter zittern? Diese Unsicherheit würde nicht zur Beruhigung
des Konzerns beitragen. Doch Kaeser hat auch recht, wenn er darauf
verweist, dass der Abbau von Jobs immer mit einem erheblichen Aufbau
an anderer Stelle einher gegangen ist. Allein, den Betroffenen hilft
das nicht. Kaeser ist zumindest noch bis 2021 im Amt. Wenn sich die
neue Struktur bewährt und es Kaeser gelingt, die Ängste der
Mitarbeiter vor Jobverlusten zu zerstreuen, hätte er Siemens schon
jetzt ein zukunftsträchtiges Erbe bereitet.
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