Auch heute mag man darüber streiten, ob es
angemessen ist, wenn sechs Vorstände zusammen fast 26 Millionen Euro
verdienen. Worüber man aber nicht streiten kann, ist der Anspruch,
dass diese Zahlungen nur geleistet werden, wenn die Vorstände
nachweisbar erfolgreich gearbeitet haben und dieser Erfolg anhand
klarer Kriterien definiert wird. Hier hat Daimler viel dazugelernt.
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