Stuttgarter Nachrichten: zur Frauenquote

Viele Argumente für eine Frauenquote sind nichts
als kontraproduktiv. Denn gerade sie sind geprägt von unerträglichen
Klischees über Männer und Frauen. Für viele scheint kaum denkbar,
dass die Eignung zur Führungskraft eher eine Frage des Charakters ist
Рund nicht eine des Geschlechts. Durchsetzungsverm̦gen wird Frauen
in der Arbeitswelt per se abgesprochen, deshalb bräuchte es die
Quote. Ein Schlag ins Gesicht für jede qualifizierte, ehrgeizige
Frau. Die paar Posten, die nun weiblich zu besetzen sind, werden die
Ungleichbehandlung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt nicht ausbügeln.

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