#UP – Digitales Lernen mit „human interaction“ – Das neue Qualifizierungsprogramm von Integrata Cegos für die Arbeitswelt von morgen

Was bislang Führungsthema war, wird in der Arbeitswelt von
morgen für alle relevant. Mit dem #UP-Qualifizierungsprogramm präsentiert die
Integrata Cegos GmbH ein revolutionäres Konzept, mit dem Unternehmen ihre
Mitarbeiter nachhaltig auf die Anforderungen von New Work vorbereiten können.
#UP ist ein personalisierbarer, digitaler Lernpfad mit einer sogenannten „human
interaction“, der nachweisbare Lernerfolge sicherstellt.

#UP befähigt Fach- und Führungskräfte für New Work

Mit #UP hat Integrata Cegos Qualifizierungsprogramme konzipiert, die
insbesondere den Fokus auf die Weiterentwicklung der Soft Skills von
Professionals legen. Als essenzielle Grundlage für eine gelingende
Zusammenarbeit und effiziente Projektabläufe sind sie in Zukunft unverzichtbar.
Das Weiterbildungsunternehmen startet #UP mit folgenden Themen:

– Die Schlüssel zum Projektmanagement
– Führung im Projektmanagement
– Effektives Zeitmanagement
– Effektive Teams & Zusammenarbeit
– Erfolgreiche Verhandlungsführung

Bis Anfang 2020 werden weitere Qualifizierungsprogramme wie kreative
Problemlösung, agile Arbeitsformen und Führung globaler Teams verfügbar sein.

Hartmut Jöhnk, Vorsitzender Geschäftsführer der Integrata Cegos GmbH betont:
„Mit #UP haben wir ein Qualifizierungsprogramm geschaffen, womit Unternehmen
ihre Mitarbeiter langfristig befähigen können, Kompetenzen für den Umgang mit
der Komplexität und Unvorhersehbarkeit der modernen Arbeitswelt zu erwerben. In
einer Zeit, in der hohe Ansprüche an die Flexibilität sowie an die
kommunikativen und sozialen Fähigkeiten jedes Einzelnen gestellt werden, spielt
gerade die Weiterentwicklung von Soft Skills eine wesentliche Rolle“.

Ein motivierendes Lernerlebnis mit garantiertem Praxistransfer

#UP erweitert die Vorteile des Online-Lernens wie Flexibilität und
Unabhängigkeit von Ort und Zeit. Es bietet eine Vielzahl an eigenproduzierten
und nach einem speziellen Ansatz methodisch-didaktisch aufbereiteten
Lernformaten. Dabei ist #UP alles andere als ein beliebiges E-Learning, durch
das man sich einfach nur „durchklickt“. Der größte Teil des Lern- und
Umsetzungsprozesses findet am Arbeitsplatz statt und wird durch eine beständige,
virtuelle Begleitung in Form von Trainern, Fachexperten und Coaches wirksam
verstärkt. Die einzelnen Lerneinheiten sind als kurze Lerneinheiten aufbereitet,
sodass sie leicht in den täglichen Arbeitsablauf integriert werden können.

Der Wissenserwerb einschließlich Anwendung erfolgt auf personalisierten
Lernpfaden in sogenannten Learning Sprints, die der Lernende individuell
auswählen kann. Die Begleitung und Unterstützung durch reale Experten im
Coaching gehört ebenfalls zum Konzept und sorgt für ein motivierendes
Lernerlebnis. Darüber hinaus gewährleisten Leistungsnachweise, die Voraussetzung
für das Zertifikat sind, dass der Transfer des Erlernten in die Praxis
tatsächlich stattfindet.

Der Zugang zu den #UP Qualifizierungsprogrammen erfolgt über den LearningHub
@Cegos, die Lernplattform von Integrata Cegos. Sie bietet eine hohe
Funktionalität und vereint von der personalisierten Lernumgebung bis zu
virtuellen Räumen für Workshops und Gruppenarbeit alles in einer digitalen
Lernwelt.

#UP schafft Voraussetzungen für eine exzellente Performance von Unternehmen

#UP ist ein adaptives und kollaboratives Format für echtes Performance Learning.
Es steht für effizientes, ergebnisorientiertes Lernen, das sich in Form eines
stringenten und nachhaltigen Umsetzungsprozesses in den Arbeitsalltag
integriert. Das #UP Qualifizierungsprogramm ist zu 100 Prozent digital, in
sieben Sprachen verfügbar und kann weltweit ausgerollt werden, wobei lokale
Tutoren und der personalisierte Inhalt eine adäquate Durchführung gewährleisten.
Abhängig vom individuellen Lerntempo kann jedes #UP Qualifizierungsprogramm in
wenigen Wochen absolviert werden.

Auch wenn es paradox klingt – mit der Digitalisierung nimmt die Bedeutung
menschlicher Aspekte in der Arbeitswelt zu. Angesichts neuer Arbeitsformen und
-inhalte brauchen Unternehmen in Zukunft vor allem Mitarbeiter, die in der Lage
sind, Soft Skills wie Führungskompetenzen, Verhandlungsgeschick oder Team- und
Projektmanagement-Fähigkeiten zu mobilisieren. Diese übergreifenden Kompetenzen
können keine Technologie ersetzen. Laut Forschungen am Economic Research
Institute of Northern Ireland sind Soft Skills einer der fünf Faktoren mit der
größtmöglichen Auswirkung auf den Erfolg eines Unternehmens.

Integrata Cegos GmbH

Integrata Cegos steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und
Beratungsportfolio, mit dem sich das Weiterbildungsunternehmen eine führende
Position im deutschen Markt erarbeitet hat. Neben den Beratungsleistungen sorgt
das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 1964 für praxisbezogene
Weiterbildungen von Fach- und Führungskräften. Dabei kann Integrata Cegos auf
klassische sowie digitale Lerninhalte, verschiedenste Lernmethoden und Medien
zurückgreifen. Rund 1.200 Kernthemen aus allen betrieblichen Bereichen runden
das Angebot ab und mehr als 1.400 erfahrene Trainer und Coaches sorgen für einen
nachhaltigen Wissenstransfer.

Als Unternehmen der weltweit agierenden Cegos Group investiert Integrata Cegos
kontinuierlich in Lerninnovationen, die ihre Kunden befähigt, mit der
Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.000
weltweite Mitarbeiter tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige
und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und
internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen.

Pressekontakt:
Kai Nellinger, kai.nellinger@integrata-cegos.de
Bozica Klein, bozica.klein@integrata-cegos.de
www.integrata-cegos.de
Integrata Cegos GmbH
Zettachring 4, 70567 Stuttgart
Tel. +49 711 62010-201, Fax -216

Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/41994/4445998
OTS: Integrata AG

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